Nauczyciel kształcenia zintegrowanego był w sanatorium, jego godziny zostały powierzone drugiemu nauczycielowi, również zajęcia indywidualne z uczniem.

Okazało się, że nauczyciel któremu powierzono realizację godzin - ich nie odbył, bo dziecko było w szpitalu. Po powrocie z sanatorium nauczyciel odpracował wszystkie godziny. Moje pytanie: KTO POWINIEN ODPRACOWAĆ TE GODZINY, NAUCZYCIEL ZASTĘPUJĄCY, CZY NAUCZYCIEL PO POWROCIE Z SANATORIUM?

jeżeli już to te godziny można odpracować w okresie roliczeniowym

bo jezeli są to godz. z października odpracowane w listopadzie, to wiesz, hmmm... kontrola moze to wyłapać...

u nas się nie praktykuje odrabiania,  w przypadku kiedy uczeń jest chory w dzienniku n-l wpisuje "zajecia nie odbyły się- choroba ucznia"

wg mnie godz. NI jest tak mało, że jeżeli z różnych przyczyn przepadają - to należy je "odpracować", ale to odpracowanie tak rozłożyć w czasie, żeby nie obciążyć chorego dziecka zbyt dużą ilością godzin.

Dlatego (wg mnie) nie jest tu nawet istotny żaden "okres rozliczeniowy", a jedynie zdrowy rozsądek + zasada obowiązująca w większości OP, że w przypadku NI płaci się wyłącznie za godziny faktycznie zrealizowane,

a skoro u bojoli godz. te faktycznie zrealizował nauczyciel po pwrocie z sanatorium - to płaci jemu (i w sumie to ja nie widzę problemu...)

Dziękuję za komentarze.

Problem jednak polega na tym, że nauczyciel, który przebywał w sanatorium jest PROBLEMOWY. W jakim dokumencie może być umieszczony zapis że godziny nieprzepracowane z powodu choroby można odpracować w miesiącu rozliczeniowym (i jaką podstawę prawna mogę podać nauczycielce). Ja oczywiście jestem za tym, żeby wszystkie godziny, które są przyznane dziecku,  które z powodu np. choroby  nie zostały zrealizowane, były odpracowane. Nie może jednak nauczyciel wymuszać na innym nauczycielu (młodym stażem), aby ten zrzekł się odpracowania tych godzin na rzecz niego.

Czy chodzi o odrobienie zajęć dla dobra ucznia, czy bardziej szkoda utraty godzin ponadwymiarowych ?

Czy w przypadku choroby nauczyciela odpracowujecie zajęcia prowadzone w systemie klasowym ? 

W przypadku choroby ucznia lub nauczyciela w/g mnie nie podstaw do odrabiania zajęć nauczania indywidualnego.

Tygodniowy wymiar godzin zajęć indywidualnego nauczania określono w rozporządzeniu w sprawie sposobu i trybu organizowania indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego i indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży.

Przepisy nie przewidują zwiększania tego tygodniowego wymiaru przez "dołożenie" uczniowi zajęć odrabianych.

Na podstawie orzeczenia dyrektor ustalił zakres, miejsce i czas prowadzenia zajęć indywidualnego nauczania.

Jeżeli uczeń lub nauczyciel zachorował, to trudno zajęć nie ma.

Czyli uważacie, że każdy z poniższych przypadków:

- choroba nauczyciela lub inna jego nieobecność (np. urlop okolicznościowy), 
- uczeń jest chory lub inna nieobecność,
- dzień, w którym odbywają się zajęcia jest dniem wolnym od zajęć dydaktyczno - wychowawczych (np. DEN, 2.05,....) lub dniem światecznym (np.Boże Ciało)

upoważnia dyrektora do wyrażenie zgody na odpracowanie zajęć nauczania indywidualnego.

ankate - ja robię tylko aneks i dołączam szczególowy przydział godzin dla ucznia i nauczycieli. A w uzasadnieniu piszę że na podstawie opinii PPP nr ..... z dnia .... dla ucznia .... z klasy .... w której realizowane są przedmioty rozszerzone: .........I dodatkowo jeśli jest okresowe to piszę od kiedy do kiedy.

Od ubiegłego roku dodatkowo przeliczam liczbę nadgodzin nauczycielom (średniorocznie).