Forum OSKKO

Par.7.1. Pracownikowi przysługują za wieloletnią pracę nagrody
jubileuszowe w wysokości:
1) za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego,
2) za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,
3) za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,
4) za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego,
5) za 40 lat pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego.

Rozporządzenie MPiPS z dnia 3 VII 1996 r. (Dz.U. 1996/80/375,
1997/31/182, 1998/45/281, 1999/35/334,   78/882,   2000/27/329,
2001/32/377, 2003/44/379) w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych
prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w Biurze
Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej.

Pozdrawiam :-)

violka	16-07-2003 23:04:16 [#04]
dziekuję :)))))))) Leszku, samorządowych przekopałam i stąd moje pytanie na forum (nie wiem czemu nie przyszedł mi do głowy minister pracy - pewnie ze 100 lat by mi zeszło na poszukiwaniach)

Leszek

16-07-2003 23:07:32 [#05]

Przepis podany przez Jaśka dotyczy chyba tych niepedagogicznych, którzy pracują w szkołach rządowych , a nie samorządowych.

Pozdrawiam

Jasiek

16-07-2003 23:19:58 [#06]

proszę 2

O pracownikch samorządowych, zatrudnionych poza szkołami, znalazłem jedynie :

     Rozporządzenie RM z dnia 11 II 2003 r. (Dz.U. 2003/33/264) w
     sprawie   zasad   wynagradzania   i   wymagań    kwalifikacyjnych
     pracowników samorządowych   zatrudnionych   w   urzędach   gmin,
     starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich.

O pracownikach zatrudnionych w szkołach zaś to co w poście 3.

Pozdrawiam :-)

Leszek

16-07-2003 23:27:14 [#07]

Znalazłem coś takiego

i podobno dotyczy wyłącznie pracowników szkół i placówek oświatowych nie prowadzonych przez organy administracji rządowej, do czasu objęcia ich postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 13 maja 1994 r. w sprawie zasad wynagradzania i innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i innych placówkach (Monitor Polski Nr 31, poz. 255 i Nr 58, poz. 500 oraz z 1995 r. Nr 4, poz. 64, Nr 31, poz. 367 i Nr 54, poz. 591).

§ 7. 1. Pracownikom przysługują za wieloletnią pracę nagrody jubileuszowe w wysokości:

1) za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego,

2) za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,

3) za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,

4) za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego,

5) za 40 lat pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego.

Pozdrawiam

Jasiek

17-07-2003 00:06:00 [#08]

proszę 3

Może jeszcze taki fragment:

Dz.U.96.80.375

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 3 lipca 1996 r.

w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.

(Dz. U. z dnia 12 lipca 1996 r.)

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych działających na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329), zakładanych i prowadzonych przez:

1) Ministra Edukacji Narodowej,

2) Ministra Kultury i Sztuki,

3) Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa,

4) Ministra Pracy i Polityki Socjalnej,

5) Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej,

6) Ministra Sprawiedliwości,

7) Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej,

8) Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej.

2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o szkołach bez bliższego określenia, rozumie się przez to:

1) przedszkola specjalne i szkoły (w tym specjalne),

2) placówki oświatowo-wychowawcze,

3) biblioteki pedagogiczne, poradnie psychologiczno-pedagogiczne i inne poradnie specjalistyczne,

4) placówki opiekuńczo-wychowawcze i resocjalizacyjne,

5) ośrodki adopcyjno-opiekuńcze,

6) zakłady kształcenia i placówki doskonalenia nauczycieli,

7) centra kształcenia ustawicznego,

8) warsztaty szkolne szkół zawodowych,

9) zespoły obsługi ekonomicznej i administracyjnej szkół i placówek,

10) stołówki prowadzone przez szkoły i placówki wymienione w pkt 1-7 oraz bufety szkolne,

11) zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich oraz rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne,

12) główne i okręgowe komitety olimpiad dla uczniów szkół ponadpodstawowych.

Pozdrawiam :-)

violka	17-07-2003 00:20:46 [#09]
jasiek proszę 3 najlepiej pasuje do tego przypadku - przejrzałam całe - to jest to

ewa

17-07-2003 00:35:37 [#10]

zaraz aktualna..

podstawa prawna dla administracji i obsługi to:
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 26 lipca 2000 r.w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego(Dz. U. Nr 61, poz. 708, z 2001 r. Nr 34, poz. 393 oraz z 2002 r. Nr 210, poz. 1785)obowiązuje od dnia 1 sierpnia 2000 r.

§ 9. 1. Nagroda jubileuszowa, ustalona zgodnie z przepisami ustawy zwana dalej "nagrodą", stanowi:
1) 75% wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy,

2) 100% wynagrodzenia miesięcznego - po 25 latach pracy,
3) 150% wynagrodzenia miesięcznego - po 30 latach pracy,
4) 200% wynagrodzenia miesięcznego - po 35 latach pracy,
5) 300% wynagrodzenia miesięcznego - po 40 latach pracy,
6) 400% wynagrodzenia miesięcznego - po 45 latach pracy

pozdrawiam :-))

Ewa z Rz

17-07-2003 07:06:16 [#11]

violka,

Który z ministrów prowadzi Twoją szkołę?

Ciekawa jestem jak to jest z takim organem prowadzącym...

violka

17-07-2003 20:16:43 [#12]

Ewo z Rz

całe szczęście, że żaden z ministrów - chociaż może wtedy będąc ministerialną pupilką szkoła miałaby wszystko na tip top;)))))))

ja jestem dopiero pierwszy rok, stąd czasem naiwne pytania - poprawiam właśnie różne regulaminy i szukam na wszystko odpowiednich przepisów - chodziło mi namiar na konkretny Dz.U.,

a tak swoją stroną - zauważyliście jakie tu mamy internetowe biuro prawnicze - to bardzo cenne w sytuacji gdy praktycznie większość prawników unika spraw nauczycielskich - więc często forum jest jedyną deską ratunku

dzięki Ewie znalazłam jeszcze i to (na szczęście stawki są te same):

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 10 kwietnia 2001 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.

(Dz. U. Nr 34, poz. 393)

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153, z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 26, poz. 306 i Nr 109, poz. 1165) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, poz. 708) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 7 po ust. 3 dodaje się ust. 3a w brzmieniu:

"3a. Podstawę przyznania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki badań środowiskowych, przeprowadzonych w sposób określony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 Kodeksu pracy.";

2) w § 8:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Dodatek za wieloletnią pracę, ustalony zgodnie z przepisami ustawy, zwany dalej «dodatkiem», wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po pięciu latach pracy i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.",

b) dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu:

"1a. Jednorazowa odprawa pieniężna pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, ustalona zgodnie z przepisami ustawy, zwana dalej «odprawą», stanowi wysokość:

1) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy,

2) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy,

3) sześciomiesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy.

1b. Do okresów pracy uprawniających do dodatku i odprawy wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.";

3) w § 9:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Nagroda jubileuszowa, ustalona zgodnie z przepisami ustawy, zwana dalej «nagrodą», stanowi:

1) 75% wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy,

2) 100% wynagrodzenia miesięcznego - po 25 latach pracy,

3) 150% wynagrodzenia miesięcznego - po 30 latach pracy,

4) 200% wynagrodzenia miesięcznego - po 35 latach pracy,

5) 300% wynagrodzenia miesięcznego - po 40 latach pracy,

6) 400% wynagrodzenia miesięcznego - po 45 latach pracy.",

b) dodaje się ust. 1a w brzmieniu:

"1a. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.",

ewa	17-07-2003 20:43:04 [#13]
no zauważyliśmy ;-)

emeryt

28-07-2003 15:30:05 [#14]

to jest jednolity tekst uwzględniajacy zmiany

i aktualnie obowiązujacy.
Dz.U.00.61.708

2001-01-01 zm. Dz.U.01.34.393

2001-04-20 zm. Dz.U.01.34.393

2003-01-01 zm. Dz.U.02.210.1785

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW

z dnia 26 lipca 2000 r.

w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.

(Dz. U. z dnia 28 lipca 2000 r.)

§ 9.
1. (5) Nagroda jubileuszowa, ustalona zgodnie z przepisami ustawy, zwana dalej "nagrodą", stanowi:

1) 75% wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy,

2) 100% wynagrodzenia miesięcznego - po 25 latach pracy,

3) 150% wynagrodzenia miesięcznego - po 30 latach pracy,

4) 200% wynagrodzenia miesięcznego - po 35 latach pracy,

5) 300% wynagrodzenia miesięcznego - po 40 latach pracy,

6) 400% wynagrodzenia miesięcznego - po 45 latach pracy.

1a. (6) Do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

violka	28-07-2003 22:49:21 [#15]
dziekuję :))

Anka K	19-08-2003 17:21:07 [#16]
Nauczycielka przepracowała jako nauczyciel 36 lat oraz 4 lata w gospodarstwie rolnym( uznane na podstawie zeznań świadków). Cz y przysługuje jej nagroda jubileuszowa z tytułu 40 lat pracy? Anka

Macia	19-08-2003 18:34:21 [#17]
Tak ale tylko wtedy gdy ma te 4 lata wliczone do pracowniczego stażu pracy przez obecnego lub poprzedniego pracodawcę(jeśli np. przejęła gospodarstwo rodziców)

Anka K	19-08-2003 18:49:52 [#18]
Nie ma, natomiast ZUS uznał jej te lata do stażu, uwzględniając zeznania świadków. Nie wspomniałam, że ta pani od 1. 09.03 przechodzi na emeryturę. W sprawie jubileuszowej zgłosiła się dzisiaj. Oczywiście wcześniej nie mówiła o pracy w rolnictwie. Anka

Macia	19-08-2003 19:00:27 [#19]
W takim razie jej nie przysługuje. Zeby mieć wliczone do pracowniczego stażu uprawniajacego do nagrody jubileuszowej musiałaby przejąc gospodarstwo w którym pracowała a bez tego może jej wliczyć tylko ZUS do emerytury.

AnJa

19-08-2003 20:00:00 [#20]

A to:

USTAWA

z dnia 20 lipca 1990 r.

o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy.

(Dz. U. z dnia 17 lipca 1990 r.)

Art. 1.
1. Ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także:

1) okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka,

2) przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem,

3) przypadające po dniu 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli w myśl danego przepisu lub postanowienia do stażu pracy wlicza się tylko okresy zatrudnienia w danym zakładzie pracy, w określonej branży albo okresy pracy na określonych stanowiskach lub pracy wykonywanej w szczególnych warunkach.

Art. 2.
Okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, o których mowa w art. 1, nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego lub innego świadczenia przysługującego z upływem roku pracy lub okresu krótszego niż jeden rok.
Art. 3.
1. Na wniosek zainteresowanej osoby właściwy urząd gminy jest obowiązany stwierdzić, zgodnie z art. 1, okresy jej pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, wydając stosowne zaświadczenie w celu przedłożenia w zakładzie pracy.

2. Jeżeli organ, o którym mowa w ust.1, nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie zaświadczenia o pracy zainteresowanej osoby w indywidualnym gospodarstwie rolnym, zawiadamia ją o tej okoliczności na piśmie.

3. W wypadku, o którym mowa w ust. 2, okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym mogą być udowodnione zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne.

Art. 4.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1991 r.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU

z dnia 30 października 2001 r.

w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania.

(Dz. U. z dnia 9 listopada 2001 r.)

Na podstawie art. 47 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118, z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239, Nr 22, poz. 291 i Nr 122, poz. 1323 oraz z 2001 r. Nr 111, poz. 1194 i Nr 128, poz. 1404) zarządza się, co następuje:

§ 1.
1. Do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

AnJa	19-08-2003 20:20:58 [#21]
Chyba, że ona ani małżonek tego gospodarstwa lub jego częsci nie przejęli na własność a w poście o tym nie piszesz.

Igła	19-08-2003 21:27:41 [#22]
jubileuszowa W takim razie jeszcze jedno pyt: czy do lat pracy wlicza sie praktyke zawodowa.

Anka K	19-08-2003 22:17:47 [#23]
Serdeczne dzięki za pomoc. Uzupełniłam luki w wiedzy i już wiem, w czym problem. Pozdrawiam Anka

Gaba

11-01-2004 04:54:54 [#24]

mam pytanie

jak są uruchamiane te środki

- tzn. - na wniosek pracownika?

- zakwestionowały mi ZZ w regulaminie płacy, że tak napisałam.

- wiadomo pracodawca - ma mieć te środki na jubileusze, ale przecież ni epłaci się tego automatycznie, tylko jak się o nie zwróci pracownik, to zpisałam w regulaminie wynagradzania i to - zakwestionowano...

AnJa

11-01-2004 09:04:41 [#25]

Oj, chyba automatycznie:-)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 30 października 2001 r.w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania.

§ 2.
1. Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody.

chyba, że:

2. Nauczyciel jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

Gaba

11-01-2004 09:37:45 [#26]

oj, chyba tak -

;-)

- dzięki

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.