może się przyda

USTAWA
z dnia 23 maja 1991 r.
o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
(Dz.U. nr 55, poz.236, z późn. zm.)

Art. 21.

Kierownik zakładu pracy nie może być w czasie strajku ograniczony w pełnieniu obowiązków i w wykonywaniu uprawnień w odniesieniu do pracowników nie biorących udziału w strajku oraz w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu i nieprzerwanej pracy tych obiektów, urządzeń i instalacji, których unieruchomienie może stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego lub przywrócenia normalnej działalności zakładu.

Organizatorzy strajku są obowiązani współdziałać z kierownikiem zakładu pracy w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu pracy i nieprzerwanej pracy obiektów, urządzeń i instalacji, o których mowa w ust. 1.

polecam wątek z poprzedniego roku (przykłady odpowiedzi na pismo ZNP, PIP):

otrzymałem postulaty..

odpowiedź na pismo

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych:

http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Search?todo=file&id=WDU19910550236&type=3&name=D19910236Lj.pdf

;-)

ja napisałam po prostu, że spełnienie w/w przekracza moje kompetencje.

z wyrazami szacunku -

dyr

ależ z was nieużyte dyrki

no daajcie im te podwyżki

chociaż po 700 peelenów

skąpiradła! co wam szkodzi - ogrodnikapsy

wiadomo -

dyrektor - krwiopijca

--------------------

to juz Reymont w "Ziemi obiecanej"

daaaaaaaaaawno temu napisał............

http://www.youtube.com/watch?v=NP8KWBfVfdo

tak mi sie skojarzyło :) bo lubię!

mise raczej skojarza to;-)

http://www.youtube.com/watch?v=pdAoRmHAd74&feature=related

rewelacja Grażka!

nigdy tego nie widziałam

a co by było, gdyby dyrektor wyraził zgodę na podniesienie pensji... - przecież tez złamałby prawo, naruszając rozporządzenie płacowe MEN.

Nie mam byc zamiaru w żadnym sporze z nikim - to jest po postu żałosne.

Wiem że dużo się już pisano,  czytałem. Mam taką sytuację w szkole związkowcy przyniski mi zapytanie czy mogą przeprowadzić referendum o przystąpienie do strajku. Z tego co wiem referendum zostało przeprowadzone prawie wszyscy za strajkiem. Nie otrzymałem żadnego pisma z żądaniami. Jak do tego się ustosunkować. Jak zapewnić opiekę jeżeli 27 maja pracować będę sam.

moje dyrektory też dostały zaproszenia na jakieś negocjacje.Podwyżek 50%, emerytur zachowania i Kochanej Kartuchny bez uszczerbku w zapisach na wieczność

 Jedno wielkie pośmiewisko. Jak ich lubię ( bo mi się nie wtrącają gdzie nie trzeba i dogadać się z nimi można jak trzeba), tak mi ich żal - szczególnie tych na najniższych szczeblach, których góra wkręca. Wbrew ich przekonaniom.

Mam to przećwiczone:

1) odpowiedzieć ZZ- tom, że nie jesteście w stanie spełnić żądań,

2)poinformować (zgodnie z art. 8 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych) właściwego okręgowego inspektora pracy, załączając kserokopię pisma od ZZ-tów i odpis pisma - odpowiedzi do ZZ-tów - i to jest WAŻNE!

3) u nas OP i KO niekoniecznie, ale pewnie powinno się poinformować :-)

Ale na to były 3 dni od momentu doręczenia... Teraz rokujemy, mediujemy... protokół rozbieżności i te rzeczy... Jest w ww ustawie.

Ja nie otrzymałem żadnego pisma z żądaniami, tylko z zapytaniem o możliwość przeprowadzenia referendum strajkowego. Do kiedy referendum miało się odbyć

Tak mi do tej pory się wydawało, że rokowania, mediacje itd. może podjąć organ kompetentny do jakichkolwiek uzgodnień w sprawie przedmiotu sporu.

Skoro, więc spełnienie żądań zz nie leży w kompetencji dyrektora to jak może on podjąć którekolwiek z działań?

Jaki będzie protokół rozbieżności (pomijając kwestię jw.) - informujący, że nie przedmiot żądań nie leży w kompetencji?  Przecież o tym poinformował już w piśmie, a że nie był kompetentny to po co podejmował rokowania?

związki w prawidłowy sposób zwracają się do dyrektora bo to on jest w oświacie pracodawcą

(a zarazem bez sensu bo przy obecności KN to on jest taki pracodawca jak z z kotła graca)

23.04.08 - Komunikat Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty w sprawie wszczynania przez Zarządy Oddziału ZNP procedury sporu zbiorowego ze szkołami

Mając na uwadze dobro uczniów, ich rodziców oraz pracowników oświaty, a także obowiązujący stan prawny Świętokrzyski Kurator Oświaty apeluje do Związku Nauczycielstwa Polskiego o niewszczynanie i zaprzestanie (tam, gdzie została już wszczęta) procedury sporu zbiorowego przewidzianej w ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. Nr 55, poz. 236 z późn. zm.).

Dyrektorzy szkół reprezentujący szkoły jako pracodawców nie mają prawnej możliwości zapewnienia nauczycielom praw dotyczących m. in. zagwarantowania zwiększenia wynagrodzenia nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami poprzez zwiększenie nakładów na oświatę publiczną, utrzymania dotychczasowego zakresu praw i obowiązków nauczycielskich wynikających z Karty Nauczyciela, utrzymania dotychczasowych uprawnień emerytalnych nauczycieli.

Ww. zakres spraw nie jest w kompetencji dyrektora szkoły. Do zagwarantowania tych praw właściwy jest wyłącznie Prawodawca: Parlament, Rada Ministrów oraz Minister Edukacji Narodowej.

Rozumiejąc jednak motywy przedmiotowych wystąpień związkowych czy też ich zamierzeń, proszę o skorzystanie z możliwości jaką daje ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.), w szczególności art. 20 tego aktu prawnego.

Z poważaniem
Świętokrzyski Kurator Oświaty
Małgorzata Muzoł