nie podpisuj karty wycieczki i masz wyjazd prywatny

podpiszesz i masz wyjazd szkolny ze wszystkimi szykanami

kolonię i obóz masz jeśli spełnisz procedury opisane w rozprzadzeniu dotyczącym organizatorów takich wyjazdów ( na to nie wyglada na razie, bo chyba termin zgłoszeń juz mija)

===

Ja nie podpisałabym- w tych okolicznosciach przyrody

wycieczki planuje się we wrzesniu, dokładnie wiedząc co gdzie i jak.
jak na razie rzecz nie wygląda wiarygodnie

ferie zimowe to czas urlopu nauczyciela (dyrektor nie może podpisać karty wycieczki)

w tym wypadku tylko obóz zimowy

i tu możliwości:

- organizuje nauczyciel (prywatnie, ma swoją działalnośc gospodarczą),

- organizuje szkoła ( nauczyciel dodatkowo wynagradzany, oddzielna umowa)

- organizuje firma turystyczna ( nauczyciel zatrudniony w tej firmie)

- organizuje np. ZHP ( nauczyciel to instruktor ZHP)

ale porozmawiać z nauczycielem wypada...

moze nie wie co trzeba zrobić, a działa spontanicznie i pełen dobrych chęci...

pozdrawiam

dzięki piękne...jak miło ze świadomością, że zawsze można na Was liczyć...

Nauczycielka, istotnie pełna dobrych chęci...

serdeczności

z innej półki, nie mieści się w grupie form wypoczynku

udział w zawodach

pozdrawiam

Tu jeszcze jest o wycieczkach http://administracja.infor.pl/sprawy-spoleczne/oswiata/63341,Nauczyciel-na-wycieczce-szkolnej.html

zawody sportowe w ferie
http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=13556&p=626293

Jak zawody są w czasie ferii zimowych lub letnich (urlop) to nauczyciela trzeba odwołać z urlopu.  Zawody sportowe raczej nie są w ramach 7 d (sprawy związane z organizacją, egzaminy itd. ).  Odwołanie z urlopu może kosztować:  zwrot wydatków nauczyciela na zakup np. wczasów.

można podpisać kartę wycieczki, nawet podczas ferii, DYRKU

przypominam, kiedys wklejał Jacek:

Czy można nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę lub mianowania zatrudnić dodatkowo na umowę zlecenia np. jako wychowawcę/opiekuna na zimowisku?

Odpowiedź

odpowiedzi udzielono: 8 listopada 2005 r. stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

Nie ma przeszkód, by pracodawca zlecił nauczycielowi, w ramach umowy zlecenia, sprawowania funkcji wychowawcy i opiekuna na zimowisku.

Wykonywanie takich zadań nie mieści się bowiem w ramach obowiązków pracowniczych nauczyciela. Zawarcie więc umowy cywilnoprawnej (w tym przypadku umowy zlecenia) nie będzie stanowiło naruszenia przepisów prawa pracy.

Przepis art. 22 § 12 kodeksu pracy stanowi, że nie jest nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną, jeśli przez nawiązanie tej umowy dana osoba zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepis ten ma na celu ograniczenie zawierania umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy warunki tej umowy odpowiadają warunkom stosunku pracy. Przywołany przepis nie oznacza natomiast zakazu zawierania umów cywilnoprawnych. Przepisy prawa nie zakazują także zawarcia umowy cywilnoprawnej przez pracodawcę z własnym pracownikiem.

Zawarcie umowy cywilnoprawnej nie może jednak zmierzać do obejścia prawa. Z obejściem prawa mielibyśmy do czynienia np. wówczas, gdyby:

- została zawarta umowa na wykonywanie czynności, do wykonywania których nauczyciel jest zobowiązany na podstawie przepisów Karty Nauczyciela oraz umowy o pracę;

- umowa cywilnoprawna miała na celu obejście przepisów o czasie pracy.

Jak wskazano powyżej - przedmiotem świadczenia, wynikającym z umowy cywilnoprawnej nie mogą być czynności (prace), do wykonywania których pracownik zobowiązany jest na podstawie łączącego do z pracodawca stosunku pracy. Ponieważ nauczyciel nie jest w ramach stosunku pracy zobowiązany do wyjazdu z dziećmi na zimowiska w czasie ferii (które są dla nauczycieli placówek feryjnych okresem urlopu wypoczynkowego), dlatego też zawarcie z nauczycielem umowy zlecenia w tym przypadku jest dopuszczalne.

uwazam, ze analogicznie mozna go zatrudnić jako opiekuna podczas organizowanej przez szkołę wycieczki

yhm

:))

umowa zlecenia jest to rozwiązanie

no może i można:-)