Pitera bierze się za "papieskie liceum"

/ fot. P. Bławicki /Agencja SE/East News

Czwartek, 20 grudnia (06:28)

Liceum im. Marcina Wadowity w Wadowicach chlubi się tym, że uczęszczał do niego Karol Wojtyła. W mieście każdy nazywa szkołę "papieskim liceum". Tymczasem dyrektor placówki Jan S. jest podejrzany o fałszowanie dzienników lekcyjnych i wyłudzanie pieniędzy.

to bzdura, że "trudno odwołać dyrektora". Jak chcą - odwołują w 5 minut;-)

Ale..

Dziwaczna jest ta litania zarzutów, a to na ten, a to na ów temat

i sprawia wrażenie, że ktoś owego dyrektora nie lubi

A i ministra zadaniem nie jest zajmowanie się pojedynczą sprawą jakiejś szkoły. To nie budzi "zaufania" - dość istotnego chyba hasła tego rządu

owe nieprawidlowości jasno wskazuja,że jak sie chce znaleźć to się znajdzie haka

niesprawna wiertarka - ciekawe czy pracownik zgłosił niesprawność

wyłudził 135 zł. bo poswiadczył nieprawdę...kurcze, ciekawe ile pracował po nocach przy sio,planach itp.

szkoda zreszta gadać...

biorąc pod uwage powyższe, nie warto byc dyrektorem szkoły, ale jak sie juz jest to sie jest

przez wiele lat dyrektorzy szkół wgryzaja sie w przepisy prawne, specjalizuja w zarzadzaniu czegoś o czym inni zieloego pojecia nie mają a co nie jest absolutnie potrzebne poza oświatą- specjalizacja mało platna i raczej ograniczajace niz rozwijająca

taki dyrektor to specjalista tylko w oswiacie, do banku nie pójdzie, intratnej posady poza oświatą nie dostanie - bo co on umie?... z punktu widzenia biznesu - nic

jak kto ambitny chce sobie zmarnować karierę to niech tym dyrektorem zostanie

potem go za zepsutą wiertarkę  będzie go cała Polska szargać, w kiblach wywieszac zarzuty, Olędzki zakaże mu zadawania prac domowych, radiowa trójka go wesprze, rodzice skarge napisza do KO, że nie współpracuje z nimi...to na poczatek...potem jak juz bedzie dyr leżał na łopatkach, kopiacych znajdzie sie wiecej

oho

nadchodzi wielkimi krokami coroczna Styczniowa Chandra Dyrektorska.

W styczniu to ma apogeum i najwięcej dyrektorów ma dość. Zauważyliście?

Ja tak bo a) czytam forum nasze b) ludzie listy piszą:-)

.................., 3 kwietnia 2006 r.

RIO-II-

Pani

Dyrektor Szkoły Podstawowej

                                                                        Pan

Dyrektor Samorządowej Administracji

Szanowni Państwo,

W dniach od 14 grudnia 2005 r. do 10 stycznia 2006 r.  - inspektor kontroli Regionalnej Izby Obrachunkowej w .......... - przeprowadził problemową kontrolę gospodarki finansowej Szkoły Podstawowej w .............. w zakresie realizacji planu finansowego Szkoły, której księgi rachunkowe i obsługę finansowo-księgową prowadzi Samorządowa Administracja Placówek Oświatowych w ................ Protokół kontroli podpisano 6 lutego 2006 r.

W wyniku kontroli stwierdzono przypadki nieprawidłowego ustalania wynagrodzenia pracownikom szkoły, niebędącym nauczycielami. Kontrola ujawniła również przekroczenie w 2004 r. planu finansowego wydatków Szkoły Podstawowej.

Poniżej podaję stwierdzone nieprawidłowości i uchybienia oraz wnioski co do sposobu ich wyeliminowania, stosownie do przepisów art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. nr 55, poz. 577 z późn. zm.).

W załączniku do wystąpienia pokontrolnego wskazano osoby odpowiedzialne za stwierdzone nieprawidłowości.

1.      W zakresie organizacji szkoły:

1.1.   Zawarcie w obowiązujących w jednostce przepisach wewnętrznych - w tym w Instrukcji obiegu i kontroli dokumentów finansowo-księgowych oraz w Instrukcji obiegu dokumentów i kontroli wewnętrznej - zasady zatwierdzania dowodów księgowych przez dyrektora i głównego księgowego Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych w...................i.

Dokonać zmian w przepisach wewnętrznych Szkoły Podstawowej w .................. polegających na zapisaniu w nich zasady zatwierdzania dowodów księgowych do wypłaty przez dyrektora szkoły, stosownie do przepisów art. 44 ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 ze zm.), w myśl których kierownik jednostki odpowiada za całość gospodarki finansowej jednostki sektora finansów publicznych, chyba, że przekaże określone obowiązki pracownikom tej jednostki, zgodnie z przepisami art. 44 ust. 2 tej ustawy. Oznacza to, że kierownik nie może przekazać odpowiedzialności za gospodarkę finansową pracownikom innej jednostki. Dysponowanie środkami publicznymi wiąże się m.in. z zatwierdzaniem dowodów księgowych do wypłaty. Ponadto, zgodnie z przepisami art. 39 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), dyrektor szkoły dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie – str. 2 i 3 protokołu.

2.      W zakresie planu finansowego:

2.1.   Niesporządzenie tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego na 2005 r. dla pracowników niebędących nauczycielami.

Przestrzegać obowiązku sporządzania tabel miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników niebędących nauczycielami w Szkole Podstawowej w .................., mając na uwadze zasady ustalania miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego określone przepisami § 3 ust. 3 – 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm), w związku z przepisem § 3 ust. 6 tego rozporządzenia – str. 8 protokołu.

2.2.   Nieprawidłowości w ustalaniu i wypłacaniu w 2005 r. wynagrodzenia pracownikom obsługi szkoły, polegające na:

-            ustaleniu nieprawidłowej – zawyżonej - kategorii zaszeregowania pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku referenta administracyjnego, co spowodowało zawyżenie jego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wieloletnią pracę – w lutym i marcu 2005 r. – łącznie o kwotę 44,84 zł,

-            wypłaceniu pracownikowi, ujętemu pod poz. 4 załącznika nr II/2 do protokołu kontroli, w lutym i marcu 2005 r. dodatku za wieloletnią pracę zaniżonego o 1%.

Przy ustalaniu wynagrodzenia pracownikom obsługi Szkoły Podstawowej w ....................., przestrzegać zasad określonych w przepisach rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, w tym:

-            kategorię zaszeregowania pracownikom ustalać zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik Nr 4 do tego rozporządzenia; ustalić właściwą kategorię zaszeregowania pracownikowi wskazanemu w protokole kontroli,

-  wyższą stawkę dodatku za wysługę lat wypłacać             począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do wyższej stawki dodatku, zgodnie z przepisami § 7 ust. 4 pkt 1 cytowanego rozporządzenia.

Dokonać przeliczenia wypłaconego wynagrodzenia w 2005 r. pracownikom wskazanym pod poz. 3 i 4 zał. nr II/2 do protokołu, a następnie wyrównać pracownikowi ujętemu pod poz. 4 tego załącznika nieprawidłowo ustalony dodatek za wieloletnią pracę, a także rozważyć wystąpienie do pracownika ujętego pod poz. 3 tego załącznika o dobrowolny zwrot nadpłaconego wynagrodzenia; w przypadku odmowy rozważyć wyegzekwowanie tej kwoty od osoby odpowiedzialnej za ustalanie wysokości tego dodatku, stosując zasady określone w przepisach działu 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) – str. 9 - 11 protokołu.

2.3.   Przekroczenie w 2004 r. planu finansowego wydatków w dziale 801 „Oświata i wychowanie”, rozdziale 80101 „Szkoły podstawowe”:

-            § 4210 „Zakup materiałów i wyposażenia” – o kwotę 3.441,43 zł w okresie od 12 sierpnia 2004 r. do 9 września 2004 r. oraz o kwotę 1.984,51 zł w okresie od 22 grudnia 2004 r. do 27 grudnia 2004 r.,

- § 4440 „Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych” – o kwotę 1.917 zł w dniu 20 grudnia 2004 r.

Przestrzegać zasady dokonywania wydatków budżetowych w granicach kwot określonych w planie finansowym, z uwzględnieniem prawidłowo dokonanych przeniesień i zgodnie z planowanym przeznaczeniem, stosownie do przepisów art. 35 ust. 1 oraz art. 138 pkt 3 w związku z przepisem art. 189 ust. 1 ustawy o finansach publicznych - str. 15 - 17 protokołu.

Jeżeli uważają Państwo, że wśród wniosków zawartych w tym wystąpieniu są takie, które naruszają prawo przez błędną jego wykładnię lub niewłaściwe zastosowanie, przysługuje Państwu – zgodnie z art. 9 ust. 3 ustawy o regionalnych izbach obrachunkowych – prawo zgłoszenia zastrzeżeń do Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej w ......... w ciągu 14 dni od otrzymania wystąpienia pokontrolnego.

Stosownie do przepisu art. 9 ust. 3 ustawy o regionalnych izbach obrachunkowych, sprawozdania z jego realizacji oczekuję – w formie pisemnej i elektronicznej (np. na dyskietce lub plik w formacie Microsoft Word (.doc) lub Rich Text Format (.rtf) na adres w.......) – w terminie 30 dni od daty doręczenia Pani tego wystąpienia.

Do wiadomości:

Wójt Gminy ..................

Pozdrowienia AnO

z dyrektorowaniem to jak z samochodem

człowiek dwa razy się cieszy

pierwszy raz kiedy kupuje

drugi raz kiedy sprzedaje;-)

Hm..

Ja się nie pytam siebie - czy warto ?

Ja się pytam - czy mi się chce?

I dopóki odpowiedź brzmi- tak - to odpowiedź na pierwsze jest jasna:-)

Pozdrawiam :-)))))

Jakoś mnie nie dopada grudniowa chandra - ale może to kwestia wrodzonego optymizmu ( naiwności ?? ;-)))))))))))

Magosiu,a może masz pozytywną odpowiedź WÓJTA - na prośbę o podwyżkę?:-)))))

Czego z całego serca życzę!

Na precedensach w sądach wiele ciekawych wyroków zapada...

Wczoraj myślałm jak Magosia, dzisiaj to juz nie jestem tego pewna.

Poczekam jak mi przejdzie. Bo jestem okropnie w....

Dlatego na chwilę do Was wpadłam, aby poczytać i sie uspokoić.

Chyba za emocjonalnie podchodzę do wielu spraw, szczególnie tych dla mnie ważnych, a nie warto i tak się dalej toczy ze mna czy bez.

Marek ty chyba nie masz co robic że takie tematy z lamusa wyciągasz?;-)))))

A poza tym nie wywołuj wilka z lasu;-)

 To se dzisiaj ...................*)-bo mnie rzuca o ściany.Chyba wreszcie pójde na urlop,bo już Pies zaczyna narzekać na moje humory.

Dobrze,że w szkole moi wyrozumiali są i jeszcze od rana nie było telefonu !!!

Pozdrawiam wszystkich serdecznie-Joszka  

*)nie napiszę bo mnie ktoś ścignie za samowolę 

Zacznę jak Magosia

Hm...

Lubię swoją (dyrektorską) pracę :-) więc WARTO!

I jedną główną ma zaletę ta praca: na pewno nie jest nudna :-)

bycie  dyrektorem ma swoje niewątpliwe zalety

najważniejsza z nich jest stan psychiczny po tym, jka sie nim przestaje być

albowiem zostanie dyrektorem to zakup kozy i wprowadzenie jej do  mieszkania

a przestanie - to wyprowadzenie

kto nie doświadczył mieszkania z kozą nie wiem, co to znaczy byc dyrektorem

Nie opłaca się już być dyrektorem szkoły

Piotr Burda 2008-03-09, ostatnia aktualizacja 2008-03-09 23:00

Kiedyś to był szczyt zawodowej kariery i nobilitacja. Teraz nie ma chętnych i trzeba namawiać nauczycieli, żeby zostali dyrektorami szkoły. - To orka przez cały dzień, ogromna odpowiedzialność i... 2 tys. zł pensji - tłumaczą dyrektorzy

Krakowska prokuratura wszczęła śledztwo w sprawie niedopełnienia obowiązków przez dyrekcję krakowskiego gimnazjum, w którym 8 września 13-letnia uczennica zaatakowała koleżankę.

http://wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/1,80708,8415526,Jest_sledztwo_ws__nozowniczki_w_gimnazjum__Dyrekcja.html

To dosyć interesujace - bo faktycznie jakoś walki o stołek na konkursach nie widac.

Ale czego Pan Przewodniczący chce od MEN to ja nie wiem- bo przecież na niewiele zdarzen w szkole samorząd ma az tak duzy wpływ jak na płace dyrektora - może je ksztatowac dowolnie niemal.

mimo wad bycia dyrektorem, warto to robić bo się ma wpływ na to co robi szkoła, można coś zbudować, tworzyć, nadawać kierunek instytucji

to robota dla ludzi ambitnych, a ambitni zgadzają się na wszystkie wyżej wymienione ceny - do czasu

do czasu bo - 

1. dyrektorem być nie opłaca się jakoś strasznie - płacą mało

2. ale jest drugi, równorzędny, a może i ważniejszy powód: to trudna praca "z ludźmi" i z ogromną odpowiedzialnością, natomiast samorządy nadal zbyt często nie szanują swych dyrektorów (nie mówię że tak jest wszędzie, przyznaję też że jest lepiej niż kiedyś)

- niepotrzebne konkursy, wtracanie się w zarządzanie szkołą, łatwość usunięcia dyrektora ze stanowiska - wszystko to stanowi ogromne obciążenie

zbyt też często praca ta obarczona jest ryzykiem zwolnienia z mało ważnych powodów - przykład mamy nawet ostatnio w prasie gdy komuś  pozbierano do kupy a to popsutą wiertarkę a to jakieś 150zł nie tak wydane... i już dyrektor ma "aferę"

ludzie kształcą się do tej pracy, do tej pracy trzeba "pójść na całość" - to nie jest robota na chwilkę, na niby, na próbę

człowiek taki dyrektoruje 5 lat, nabiera doświadczenia, pracuje coraz lepiej, a następnie urządza mu się konkurs - co odbieram jako brak zaufania wobec dobrze pracującego dyrektora

zaś zwolnić dyrektora ze stanowiska można ot tak - jednym pstryknięciem

znacznie trudniej jest zwolnić źle pracującego nauczyciela czy woźnego

tak więc - interesująca praca, ale chwiejny stołek za takie sobie pieniądze

Marku, aleś się wstrzelił w nastroje;-)

I popatrzyłam na siebie sprzed trzech lat.....

Ja się nie pytam siebie - czy warto ?

Ja się pytam - czy mi się chce?

I dopóki odpowiedź brzmi- tak - to odpowiedź na pierwsze jest jasna:-)

Teraz odpowiedź brzmi: chyba już NIE.....

Na decyzję daję sobie kilka miesięcy...

Dużo się wydarzyło przez te trzy lata, czas na zmiany:)

Pozdrawiam :-))))