Jest tak: Pracownik miał etat łączony: 1/2 pomoc n-la i 1/2 sprzątanie. Półtora roku temu, ta osoba przeszła poważną operację (kręgosłup) potem L4 na maks + zasiłek rehabilitacyjny rok. W tym czasie miałam zatrudnioną inną osobę na zastępstwo.

Teraz ta pracownica wraca. Tyle, że chce wrócić tylko na 1/2 etatu- na pomoc. Na sprzątanie nie dostanie zdolności. No i się zastanawiam. Tamta która była na zasępstwo zostanie na 1/2 etatu z całym sprzątaniem. Metrów mam przesżło 500 więc generalnie bardzo dużo roboty....

Czy mogę wracającemu pracownikowi zmniejszyć wymiar zatrudnienia? I jak to zrobić? Czy ja mam w ogóle jakieś pole manewru? Co zrobilibyście w takiej sytuacji?