Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
pracownik chce odejść z dnia na dzień z pracy ;-)) |
|
| rzewa | 30-08-2007 14:14:39 [#01] |
|---|
to może to uczynić nie narażając się na zwolnienie dyscyplinarne (z art 52 k.p.) ani na zarzut naruszenia obowiązków pracowniczych, ale... to kosztuje :-)
Może to kosztować nawet 3 miesięczne wynagrodzenie takiego pracownika, ale dopiero wówczas jak sąd zasądzi takie właśnie odszkodowanie
Rzecz dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na umowie o pracę (pedagogicznych i niepedagogicznych)
Taki pracownik, jak ma rzeczywiście nóż na gardle, powinien oświadczyć na piśmie pracodawcy, że z dniem takim to a taki rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art 55 §1 lub §1(1) k.p.
Wówczas pracodawca ma obowiązek wystawić niezwłocznie (w dniu wskazanym przez pracownika) świadectwo pracy i jeśli uważa, że nie zachodzą powody wskazane przez pracownika może oddać sprawę do sądu pracy.
Sąd, jeśli uzna, że nie zachodziły powody wymienione w art 55 k.p. do rozwiązana stosunku pracy przez pracownika, może zasądzić odszkodowanie do wysokości wynagrodzenia tego pracownika należnego mu za przysługujący mu okres wypowiedzenia, czyli max 3 m-ce.
Nestety nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania nie mogą skorzystać z tej możliwości
:-))) |
| bosia | 30-08-2007 16:46:55 [#02] |
|---|
To ja jeszcze do książeczki sanepidowskiej mam pytanko.Dotyczy to właśnie nauczyciela który chce niestawic się do pracy. Lekarza wystawiającego zaświadczenia i stemplującego ksiązęczki umawiamy w wyznaczonym dniu w szkole, szkoła ponosi opłaty z tego tytułu. Ksiażeczki powinny być przechowywane w szkole. Czy mam obowiązek wydać nauczycielowi w tej sytuacji książeczę teraz gdy rozpoczyna się rok szkolny? |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
