nikt nie chciał od nas forsy ;-)

Na razie jeszcze nie musieliśmy sobie z tym radzić, bo nikt się od nas nie dopominał pieniędzy ;-)

A poważnie to wygląda u nas tak:

- praktyczna nauka zawodu - zajęcia praktyczne - na szczęście mamy samych młodocianych pracowników lub zajęcia praktyczne prowadzone w warsztatach w CKP

- praktyki zawodowe - no właśnie - tutaj na szczęście nie dopominali się pieniędzy - na razie !!!!

większość praktyk u nas dopiero wiosną - zobaczymy co będzie!

Ale jak sprawdzałam teraz przepisy - to coś mi tutaj nie gra.

Z jednej strony jest cytowany przez ciebie art. 70a USO, a z drugiej strony jest rozp. MENiSu z 01.07.02. w sprawie praktycznej nauki zawodu i tam &12:

§ 12. 1. Pracodawca, u którego odbywa praktykę zawodową mniej niż 30 uczniów, może zwolnić częściowo opiekuna praktyk zawodowych od świadczenia pracy wynikającej z podstawowej umowy o pracę, a pracodawca, u którego odbywa praktykę zawodową 30 uczniów lub więcej - może zwolnić całkowicie opiekuna praktyk zawodowych od świadczenia pracy. Za czas częściowego lub całkowitego zwolnienia od świadczenia pracy opiekunowi praktyk zawodowych przysługuje wynagrodzenie miesięczne, obliczone jak za urlop wypoczynkowy.

2. W zależności od warunków i specyfiki działalności prowadzonej przez pracodawcę może on całkowicie zwolnić od świadczenia pracy opiekuna praktyk zawodowych, w przypadku gdy praktykę zawodową odbywa mniej niż 30 uczniów.

3. W przypadku gdy opiekun praktyk zawodowych nie został zwolniony od świadczenia pracy, pracodawca ustala i wypłaca opiekunowi praktyk zawodowych dodatek szkoleniowy w wysokości nie niższej niż 10% przeciętnego wynagrodzenia.

4. Opiekun praktyk zawodowych może otrzymać od pracodawcy za okres prowadzenia praktyk zawodowych premię w wysokości nie niższej niż 10% przeciętnego wynagrodzenia.

5. Do opiekunów praktyk zawodowych prowadzonych na polskich statkach morskich stosuje się przepisy ust. 1, 2 i 4.

6. Opiekunowi praktyki zawodowej prowadzonej na polskim statku morskim, dla którego opieka nad uczniami stanowi podstawowe zajęcie, bez względu na strefę pływania, przysługuje dodatek dewizowy w wysokości przewidzianej u danego armatora dla stanowiska oficera wachtowego.

7. Opiekunowi praktyki zawodowej prowadzonej na polskim statku morskim, dla którego opieka nad uczniami stanowi dodatkowe zajęcie, przysługuje dodatek w wysokości określonej w ust. 3.

8. Dodatki i premie, o których mowa w ust. 3, 4 i 7, są refundowane pracodawcom z Funduszu Pracy, na warunkach i w trybie określonych w odrębnych przepisach.

To w końcu kto powinien dawać forsę - szkoła czy Fundusz Pracy?

Jeszcze coś - jak to u nas wygląda - napiszę ci na priva :-)

fredi zatytułował wątek do mnie :-)))

ale bardzo prosimy wszystkich ze szkół zawodowych -

powiedzcie jak sobie z tym radzicie?

ja jeszcze nie potrafię pozbierać się w tych przepisach. dzisiaj dostałam pismo z Kuratorium i będę musiała do tego porządnie siś przysiąść.

Mam klasę wielozawodową, liceum techniczne i technika informatyka. Będę z Wami dzieliła się uwagami odnśnie tego problemu. Teraz idę czytać.

Pozdrawiam!

Ciekawe

Zainteresowałam sie tym watkiem niejako od innej strony.Ja nie wysyłam swoich wychowanków na praktyki-są za mali (przedszkolaki) ale czasami do mnie przybywaja praktykanci. Jesli chodzi o kadre pedagogiczna to w slad za nimi ida pieniadze dla opiekunów natomiast nie mam doswiadczenia jesli chodzi np. o oczniów szkół gastronomicznych. Biorąc pod uwage sytuację finansową ja raczej będę dopominała się forsy dla opiekunów bo wymaga to od nich dodatkowej roboty a zarabiają grosze. Tylko teraz nie wiem od kogo-szkoły czy Urzedu Pracy?

Mam też ten problem..

Mam ten sam problem co Danka tylko na większą skalę.

Samorząd przysłał do wypełnienia ankietę o praktykach i ilośći pracodawców.

Nikt nie ma pojęcia jak to wypełnić.

Np. kilka klas ma praktyki 2 tygodniowe  inne 3 tygodniowe i dłuższe.

To jak liczyć pracodawców jeśli przyjmuje tylko na dwa tygodni 2 - 3 uczniów?

To je chore ..;((

Pozdrawiam i licze, że dzięki Waszej pomocy uda się to jakoś wyjaśnić

a u mnie jeszcze na razie cisza :-)))

Może jak się obudzą, to wy już będziecie mieli wypracowane jakieś fajne rozwiązania :-)

 Mam ten sam problem i nie wiem jak się do tego zabrać. Dane o uczniach na rok  2003/2004 będe brała z "sufitu". Naprawde nie wiem jak mam określić ilość pracodawców jak przyjmują różne ilości uczniów.

a jak podpisujecie umowy o praktyki zawodowe w tej chwili?

Moze ktoś ma druk nowej umowy ?

Podnoszę wątek.

Może ktoś wie coś nowego.

trzeba podpisywać umowy, planować forsę, ale jak?

jest rozporządzenie!

zajrzyjcie do rozporządzenia:  http://www.men.waw.pl/prawo/rozp_172.htm

w sprawie praktycznej nauki zawodu. (Dz.U. z 2002r. Nr 113, poz. 988)

tam jest opisane komu za co płacimy- bo płacimy

Pozdrawiam :-)

Krysiu!!!!!

Umiemy czytać !!!!!!!!

Ty też!!!!!!!!!

To powiedz nam:

 ile płacimy?

 komu ?

czym?

Odpwiedz konkretnie. A nie rozporzadzenie . takie a takie.

Pozdrawiam!!!!

fredi

płaciłam w maju opiekunom praktyk zawodowych (4 tyg), otrzymałam niewielką część subwencji z MENiS - (zapotrzebowanie zgłaszałam),  945 zł - dotacja celowa z której mam szczegółowo rozliczyć się włącznie z kopiami umowy. Miałam problem z podzieleniem tych "wielkich" pieniędzy. Musielismy wybrac zakład, gdzie największa liczba uczniów miała praktyki ponieważ kwota nie może być niższa.......??? i tu  dokładnie dowiem się od księgowej i odpiszę. Jutro mam naradę kuratoryjną, więc zapytam innych dyrektorów

w tym roku nie mam uczniów zsz (młodocianych) :-)

A'propos praktyk