Kodeks pracy Słusznie Elusia podała - KODEKS PRACY Dz.U.98.21.94 1998-09-01 zm. Dz.U.98.113.717 1999-01-01 zm. Dz.U.98.106.668 2000-01-01 zm. Dz.U.99.99.1152 2000-04-06 zm. Dz.U.00.19.239 2001-01-01 zm. Dz.U.00.43.489 zm. Dz.U.00.107.1127 2001-03-30 zm. Dz.U.00.120.1268 2001-05-01 zm. Dz.U.01.28.301 2001-05-26 zm. Dz.U.01.52.538 zm. Dz.U.01.99.1075 2002-01-01 zm. Dz.U.01.128.1405 2002-01-13 zm. Dz.U.01.154.1805 2002-02-15 zm. Dz.U.01.11.84 2002-06-29 zm. Dz.U.02.74.676 2002-09-01 zm. Dz.U.01.111.1194 2002-11-29 zm. Dz.U.02.135.1146 USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Rozdział I Wymiar i rozkład czasu pracy Art. 128. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. orzeczenia sądów tezy z piśmiennictwa komentarze Art. 129. (46) § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3 miesięcy, z zastrzeżeniem przepisów art. 1294, 132 § 2 i 4 oraz art. 142. § 2. Praca w granicach nie przekraczających 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. § 3. W razie rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu rozliczeniowego, pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia, obliczonego jak za pracę w godzinach nadliczbowych przy odpowiednim stosowaniu przepisu § 2 - za czas przepracowany od początku okresu rozliczeniowego do dnia rozwiązania umowy o pracę. akty wykonawcze orzeczenia sądów tezy z piśmiennictwa komentarze Art. 1291-1293. (47) (skreślone). Art. 1294. § 1. (48) Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę, a w stosunku do kierowców w transporcie samochodowym i w komunikacji samochodowej - do 10 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. § 2. Okres rozliczeniowy nie może być dłuższy niż jeden miesiąc. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, po wyrażeniu na to zgody przez zakładową organizację związkową, a jeżeli taka organizacja nie działa u danego pracodawcy - po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy - okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do trzech miesięcy. § 3. W trybie określonym w § 2 zdanie drugie, okres rozliczeniowy - przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych - może być przedłużony do sześciu miesięcy. tezy z piśmiennictwa komentarze | 
