Nie ma prawnego określenia ilości "okienek". Zależy to od sytuacji lokalowej szkoły, rodzaju nauczanego przedmiotu, dodatkowych obowiązków nauczyciela, dodatkowego zatrudnienia nauczyciela w innej szkole itd. W mojej szkole jest to zazwyczaj jedno okienko w tygodniu.

pytanie z gatunku zwanych tu kultowymi:-)

poszukajkuj w naszej szukajce

nie powinno pomiędzy rozpoczęciem pierwszej lekcji n-la do zakończenia ostatniej tego samego dnia upłynąć wieęcej jak 8 godzin

dlaczego? wytłumacz mi, proszę

problem ma dyrektor, bo we wrzesniu był za dobry:)

.............

Bogna- oczywiście, że może, przy zachowaniu nie więcej niz 40 godzin w tygodniu ,
już nie wspominam choćby o przypadku ustalenia n-lowi 4 dniowego tygodnia pracy

No ale chyba na to zastępstwo dyrek nie zasuwa za Bóg zapłać?

Znam szkołę, w której dyrek z własnej woli bierze większość zastępstw (mimo iż inni n-le mają okienka)

czy nauczyciel może na okienku wyjść do biblioteki, sklepu, banku, przychodni ... czy nawet do domu?

AnJa

No, przecież mówię!

Gdybyś się odezwał chwilę później, mogłabym już się o tym nie dowiedzieć...

;-)

Zmykam i nie zaśmiecam!

ty ryjku, Andrzej... nie powiem, ze rózowy, nie powiem... ;-)))

 - normalnie nie może, bo czas pracy jest od gdoziny z okienkami do okreslonej godziny, to reguluje po prostu kodeks pracy, ale jeżeli puscisz, to puścisz. To wyglada na zasadniczośc, ale postudiujcie tzw. czas pracy wg kodeksu - naprawdę nie jest ciekawie.

Nie wiem dlaczego

ale myślę i robię tak jak AnJa.

To znaczy w kwestii tych okienek nie ryjka czy napojow. :-)

Ale to pewnie dlatego,że my ze Wschodu i dusza bardziej pańska:-))))gabunia - nie bij :-)

autoportret na lustra podstawie nakreślon

Jeśli chodzi o "wypuszczanie" nauczycieli w czasie okienek, to rzecz ma się podobnie jak z "wypuszczaniem" dzieci niezgodnie z planem lekcji. Dobrotliwy wypuści wcześniej, bo nie ma ostatniej lekcji - no i dobrze jak jest dobrze, ale jakby nie daj Bóg coś się wtedy przykrego dziecku przydarzyło, to współczuję! U nas OP wymaga, żeby nauczyciel (czy inna obsługa - np. woźna), wpisywali się do książki wyjść w godzinach służbowych (jest specjalna w akcydensach) z podaniem powodu, np. prywatny. I wtedy w razie czego (np. skęcił nogę, albo go co innego trafiło) jest o.k. (np dla firmy ubezpieczeniowej).

Natomiast nasz OP wydał dyrektorom (nieformalny) zakaz brania zastępstw za nieobecnych, no to nie chodzimy, albo chodzimy za friko!
Ale dzięki temu nie mamy nawisu inflacyjnego i nie przekraczamy pułapu dochodów, bo by my weszli w wyższą stawkę podatku :) a może :(

Wiecie ..

mnie to nawet do głowy nie przyszlo, że nauczyciel na okienku- jest w pracy. I że mogę (nie powinnam nawet??)nie wypuścić na zakupy- jak ma ochotę, na połażenie po parku - jak ma ochotę..

Teoretycznie mogę miec lekcję pierwszą i piatą, i co? - te w środku to siedzieć w pokoju nauczycielskim - do dyspozycji??

Jetem - jak Andrzej - ciekawa prawnej definicji tego siedzenia na okienkach obowiązkowo w pracy.

 ej, jest dobrze jak jest dobrze - wg KP plan pracy nauczyciela, to bycie w pracy, to że Andrju na wschodniemu - ja to rozumiem. U nas, jak wychodzi - to wychodzi na własna odpowiedzlnośc. Ja go nie puszczam I tyle.

PIP bardzo ostrzega, by dobrze gospodarzyc czasem pracy nauczyciela. to wielka sztuka.

np.:nauczyciel wychowawca świetlicy jest zatrudniony na np.:15/26 ma zajęcia opiekuńczo- wychowawcze z dziećmi codziennie 8-9 i 14-16,

powinien być w szkole od 8-16?

a posiedzenia rady, wywiadówki, doskonalenie zawodowe...

 Czyli nie może mieć takiego planu zajęć

nie jest dopuszczalny tzw. czas dzielony, a więc, by był łacznie w pracy powinien siedzieć od 8.00 - 16.00 - hmmm...

za czas dzielony jest kara... znowu. Przepraszam, ze dziś na kary wzięło - ale miałam porządne szkolenie z PIP, nie wiem, czy nie za porządne.

może mieć

Ewa... NIE MOŻE MIEC - jak Cię lubię, nie poprawiaj PIP.

;-))) hajo!!!

PS. Podaj PP do przeyrwanego czasu pracy za zgoda pracownika - to  kosztuje 5 tys, a więc dużo... nawet jak na nasze warunki, a kary po nowelizacji moga sięgać 20 tys.

:-)

7. Co to znaczy przerywany czas pracy i w jakim trybie pracodawca może go wprowadzić?

Odpowiedź:
System przerywanego czasu polega na wprowadzeniu w ciągu doby jednej przerwy trwającej nie więcej niż 5 godzin. Oznacza to, że dniówka robocza zostaje podzielona na dwie części. W przerwie między nimi pracownik nie pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Czas przerwy jest więc czasem wolnym dla pracownika. Jest to system z reguły dość uciążliwy. Z tego powodu, a także w celu ograniczenia wprowadzania omawianego systemu w sposób pochopny, ustawodawca wprowadził obowiązek wypłaty wynagrodzenia za czas przerwy równego połowie wynagrodzenia przestojowego. Wysokość wynagrodzenia przestojowego określa art. 81 § 1 kp. System ten na podstawie art.139 kp może być stosowany, jeśli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Takim systemem nie może być jednak objęty pracownik zatrudniony w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 135-138, 143 i 144 (równoważny system czasu pracy, praca przy dozorze urządzeń, praca przy pilnowaniu mienia, w ruchu ciągłym, w systemie skróconego tygodnia pracy). System przerywanego czasu pracy wprowadza się co do zasady w układzie zbiorowym pracy, a więc po wyrażeniu na to zgody przez organizacje związkowe. Jeśli pracodawca nie jest objęty zakresem działania organizacji związkowych, nie może zawrzeć układu zbiorowego pracy, a w konsekwencji wprowadzić omawianego systemu czasu pracy.

nie chce mi się wierzyć, ze mowicie o wprowadzeniu przerywanego czasu pracy wobec nauczyciela.

Przerwa musiałaby wnosic jednorazowo,cos okolo 5 godzin, trzeba byłoby za nia placic , itp, itd, nie mowiąc juz o okreslonych w KP grupach pracowniczych wobec ktorych taki czas mozna stosować

nie rozpędzilyście się zanadto w tym?

o adaa:)

dla karmiących matek

nawet trzeba zaplanować okienko :)

PS. Gratulacje wszystkim karmiącym mamom - nauczycielkom, i tym już nie karmiącym też. Niech sie zdrowo maleństwa chowają.

KP

wyjaśnie,że

 Ewa chciala powiedziec,iż warunkiem wprowadzenia przerywanego czasu pracy jest zawarcie układu zbiorowego,tam gdzie go nie ma  i nie ma ZZ nie mozna wprowadzac przerwanego czsu pracy

;-)

w sumie to fajna sprawa ten przerywany czas dla nauczecielek szczególnie i szczególnie pracujacych w poblizu miejsca zamieszkania:-)

pracuje sobie 2 godzinki...leće do domu-no obiad,pranie (placa mi jak za przestój,co jest naduzyciem,bo sami wiecie - gospodyni domowa to wół niemal) ...potem sobie lece do pracy:-)

w konsekwencji mam zrobione co i tak bym musiala zrobić i dodatkowo mi zaplaca za to (jak za przestój)

;-)))