W szkole nie działają zakładowe organizacje związkowe; jeden nauczyciel należy do ZNP i jeden do NSZZ Solidarność, przez nich docierają do mnie informacje od organizacji oddziałowych. W szkole zatrudnionych jest 20 nauczycieli i 5 pracowników administracji i obsługi. Czy w takim zakładzie musi być społeczny inspektor pracy? Czy zmartwieniem dyrektora jest powołanie takiej osoby? Czytam Ustawę z dnia 24 czerwca 1983 o społecznej inspekcji pracy (Dz.U.nr 35, poz.163 z póź. zmianami) i mam wątpliwości co do obowiązków dyrektora w tym zakresie. Art. 5. 1. Społecznym inspektorem pracy może być pracownik danego zakładu pracy, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierownika zakładu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpośrednio podległego kierownikowi zakładu.
2. Zakładowe organizacje związkowe mogą postanowić, że społecznym inspektorem pracy może być również pracownik zakładu nie będący członkiem związku zawodowego. Art. 6. 1. Społecznych inspektorów pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy. | 
