Forum OSKKO

fredi	29-11-2002 11:04:33 [#04]
Graziu, teraz doszedłem do wniosku, że ty chyba odpowiedziałaś na inne pytanie. Mnie chodzi o to czy szkoła (wypłacając pieniądze nauczycielowi na w/w cel) powinna odprowadzić podatek?

Marzena	29-11-2002 12:02:03 [#05]
U nas jest tak, że nauczyciel pisze oświadczenie, iż nie odpisze sobie przyznanej kwoty od podatku.

Janusz Pawłowski

29-11-2002 13:06:04 [#06]

USTAWA

z dnia 26 lipca 1991 r.

o podatku dochodowym od osób fizycznych

(Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, Nr 22, poz. 270, Nr 60, poz. 703, Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1104, Nr 117, poz. 1228 i Nr 122, poz. 1324, z 2001 r. Nr 4, poz. 27, Nr 8, poz. 64, Nr 52, poz. 539, Nr 73, poz. 764, Nr 74, poz. 784, Nr 88, poz. 961, Nr 89, poz. 968, Nr 102, poz. 1117, Nr 106, poz. 1150, Nr 110, poz. 1190, Nr 125, poz. 1363 i 1370 i Nr 134, poz. 1509 oraz z 2002 r. Nr 19, poz. 199, Nr 25, poz. 253, Nr 74, poz. 676 i Nr 89, poz. 804)

obowiązuje od dnia 1 stycznia 1992 r.

Art. 21. 1. Wolne od podatku dochodowego są:
86) dodatki mieszkaniowe oraz jednorazowe zasiłki na zagospodarowanie, wypłacone nauczycielom na podstawie Karty Nauczyciela, oraz dopłaty do czesnego dla studiującego nauczyciela finansowane ze środków budżetowych,

fredi	29-11-2002 13:40:12 [#07]
a czy można w ten sposób potraktować również kuresy doskonalące?

Grazia	29-11-2002 14:58:09 [#08]
Jeżeli fredi masz odpowiedni rachunek wpłaty, to możesz za kursy doskonalace również dokonać odliczeń przy rozliczeniu swojego podatku.

Janusz Pawłowski

29-11-2002 16:42:42 [#09]

Mam wrażenie (może mylne), że Fredi nie pyta o to, co sobie może od podatku odpisać kształcący sie nauczyciel, ale to jak Fredi ma mu naliczyć dopłatę do czesnego (czy naliczyć od niej podatek, czy nie).
Fredi bowiem, jak każdy wie, dobre serce i hojną rękę ma, więc udziela finansowego wsparcia swoim kształcącym się nauczycielom. ;-)))

Więc tak:

-----------------------------------------------

Karta Nauczyciela

Art. 68.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem. Nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn.

2. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania urlopów, ulg i świadczeń, o których mowa w ust. 1, oraz organy uprawnione do ich udzielania, uwzględniając w szczególności:

1) płatne urlopy szkoleniowe dla nauczycieli odbywających studia wyższe oraz kształcących się w zakładach kształcenia nauczycieli,

2) udzielanie przez organy prowadzące szkoły i dyrektorów szkół pomocy nauczycielom kształcącym się,

3) udzielanie nauczycielom kształcącym się poza miejscem zamieszkania świadczeń związanych z przejazdami, zakwaterowaniem i wyżywieniem.

-----------------------------------------------

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 19 grudnia 2000 r.

w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania

(Dz. U. z 2001 r. Nr 1, poz. 5)

obowiązuje od dnia 30 stycznia 2001 r.

Na podstawie art. 68 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarządza się, co następuje:

§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych, zwanych dalej "nauczycielami", zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz innych jednostkach organizacyjnych wymienionych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanych dalej "szkołami", z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Przepisy § 2-9 rozporządzenia mają zastosowanie do nauczycieli, którzy odbywają studia wyższe oraz kształcą się w zakładach kształcenia nauczycieli na podstawie skierowania udzielonego przez dyrektora szkoły.

3. Skierowania na dalsze kształcenie udziela nauczycielowi dyrektor szkoły, a w szkołach działających przy zakładach karnych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich - dyrektor tego zakładu, zwani dalej "dyrektorem", jeżeli podnoszenie kwalifikacji zawodowych nauczyciela jest zgodne z potrzebami szkoły.

4. Wzór skierowania określa załącznik do rozporządzenia.

§ 2. 1. Nauczycielowi ubiegającemu się o przyjęcie na studia w szkole wyższej lub wyższej szkole zawodowej, zwanych dalej "szkołą wyższą", przysługuje płatne zwolnienie od pracy na czas niezbędny do załatwienia formalności związanych z przyjęciem na studia i na przystąpienie do egzaminów wstępnych w wymiarze łącznie do 6 dni roboczych.

2. Zwolnienia udziela się na podstawie wniosku nauczyciela.

§ 3. 1. Nauczycielowi odbywającemu studia zaoczne lub wieczorowe w szkole wyższej przysługują płatne urlopy szkoleniowe w każdym roku studiów, przeznaczone na udział w obowiązkowych zajęciach dydaktycznych oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, w wymiarze:

1) na studiach zaocznych - 28 dni roboczych,

2) na studiach wieczorowych - 21 dni roboczych.

2. W ostatnim roku studiów, niezależnie od urlopów przewidzianych w ust. 1, nauczycielowi przysługuje dodatkowo 21 dni roboczych płatnego urlopu na przygotowanie pracy magisterskiej (dyplomowej) oraz przystąpienie do egzaminu magisterskiego (dyplomowego).

3. Jeżeli ostatni rok studiów w szkole obejmuje tylko jeden semestr, płatny urlop szkoleniowy, o którym mowa w ust. 1. ulega skróceniu o połowę.

§ 4. 1. Nauczycielowi, który przystępuje do egzaminów z zakresu programu określonego kierunku studiów wyższych w systemie eksternistycznym, przysługują płatne zwolnienia od pracy na czas niezbędny do przystąpienia do tych egzaminów.

2. Na przygotowanie pracy magisterskiej (dyplomowej) nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ponadto 10 dni roboczych płatnego urlopu szkoleniowego.

§ 5. 1. Nauczyciel, który nie zaliczył roku studiów, traci prawo do płatnego urlopu szkoleniowego oraz ulg i świadczeń przewidzianych w rozporządzeniu przez okres powtarzania roku.

2. Dyrektor może przyznać nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, płatny urlop szkoleniowy oraz inne ulgi i świadczenia przewidziane w rozporządzeniu, jeżeli nauczyciel powtarza rok z powodu choroby lub innych wypadków losowych.

3. Nauczyciel powtarzający rok studiów, który nie uzyskał płatnego urlopu szkoleniowego oraz ulg i świadczeń w trybie, o którym mowa w ust. 2, ma prawo do bezpłatnych zwolnień od pracy na czas obowiązkowych zajęć dydaktycznych i egzaminów.

§ 6. W przypadku choroby nauczyciela w czasie trwania urlopu szkoleniowego, okres urlopu szkoleniowego przedłuża się o okres niezdolności do pracy bądź udziela się części urlopu szkoleniowego, niewykorzystanego z powodu niezdolności do pracy, w terminie późniejszym, zgodnie z wnioskiem nauczyciela.

§ 7. Nauczycielowi odbywającemu naukę w systemie wieczorowym w szkole wyższej dyrektor, na wniosek nauczyciela udokumentowany zaświadczeniem potwierdzającym rozkład zajęć na studiach, ustala rozkład czasu pracy w taki sposób, aby uczestnictwo w zajęciach w szkole wyższej nie powodowało konieczności zwalniania nauczyciela z realizacji obowiązkowego wymiaru godzin pracy.

§ 8. 1. Nauczycielowi odbywającemu studia wyższe, w przypadku gdy nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania lub miejsce pracy nauczyciela, przysługuje zwrot kosztów przejazdu na obowiązkowe zajęcia i egzaminy oraz ryczałt na pokrycie kosztów zakwaterowania i wyżywienia w czasie obowiązkowych zajęć dydaktycznych na zasadach określonych w przepisach dotyczących należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.

2. Dyrektor może zobowiązać nauczyciela do przedstawienia zaświadczenia o uczestnictwie w obowiązkowych zajęciach dydaktycznych w szkole wyższej.

§ 9. 1. Urlopów i zwolnień przewidzianych w rozporządzeniu udziela nauczycielowi dyrektor na podstawie dokumentacji przebiegu studiów.

2. Świadczenia, o których mowa w § 8 ust. 1, wypłaca nauczycielowi dyrektor.

3. Dyrektor, w ramach posiadanych na ten cel środków finansowych, może pokryć w całości lub w części opłaty pobierane przez szkołę wyższą oraz udzielić dodatkowego urlopu szkoleniowego.

§ 10. Nauczycielowi podejmującemu naukę w szkole wyższej lub zakładzie kształcenia nauczycieli bez skierowania dyrektor może udzielić płatnego urlopu szkoleniowego oraz ulg i świadczeń, o których mowa w § 2-9, w ramach posiadanych na ten cel środków finansowych.

§ 11. Urlopy płatne dla celów naukowych, artystycznych lub oświatowych mogą być udzielane nauczycielowi w wymiarze do jednego miesiąca na opracowanie środków dydaktycznych, problemów z zakresu teorii lub praktyki pedagogicznej albo innych problemów z zakresu oświaty i wychowania, które mogą mieć znaczenie w unowocześnianiu i doskonaleniu procesu dydaktyczno-wychowawczego oraz systemu oświaty i wychowania, jeżeli z tego tytułu nauczyciel nie otrzymuje wynagrodzenia.

§ 12. 1. Nauczyciel może otrzymać urlop bezpłatny dla celów naukowych, oświatowych, artystycznych albo z innych ważnych przyczyn.

2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, udzielany jest przez dyrektora na umotywowany wniosek nauczyciela na czas określony, pod warunkiem że nie spowoduje to zakłócenia toku pracy szkoły.

§ 13. Uprawnienia nauczycieli skierowanych na studia doktoranckie lub przygotowujących rozprawę doktorską poza studiami oraz na studia podyplomowe, jak też podnoszących swoje kwalifikacje w formach pozaszkolnych albo skierowanych na kształcenie za granicą, regulują odrębne przepisy.

§ 14. Za czas urlopu szkoleniowego oraz płatnego zwolnienia od pracy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia. Godziny ponadwymiarowe, przydzielone nauczycielowi w planie organizacyjnym szkoły i przypadające do realizacji w okresie urlopu szkoleniowego, traktuje się jak godziny faktycznie przepracowane.

§ 15. (pominięty).

--------------------------------------------------------------------------

Tak więc - jesli nauczyciel kształci się na studiach lub w zakładzie kształcenia nauczycieli, to dyrektor, jeśli tylko szkoła ma takie możliwości finansowe, może pokryć część kosztów kształcenia.

Ta kwota jest wówczas wolna od podatku.

fredi

01-12-2002 11:54:36 [#10]

Janusz ma rację.

O to mi chodziło.

Dzięki

Mirosław Skura

22-12-2004 12:34:41 [#11]

Dopłata do czesnego - podatek w 2004

Jak myślicie?

1)Czy w tym roku szkoła powinna odprowadzić podatek od dofinansowania do czesnego za studia podyplomowe (nauczyciela);

2) Czy warunkiem dofinansowania w/w czesnego jest skierowanie nauczyciela i podpisanie z nim umowy (czy też nie jest to konieczne)?

3) Akto skieruje dyrektora????

Dzięęęęki

Marek Pleśniar	22-12-2004 12:39:05 [#12]
OP

AnJa	22-12-2004 13:40:19 [#13]
1.tak. 2.skierowanie nie, umowa raczej by sie zdała - to regulamin określa.u mnie nie trzeba np. 3.u mnie - sam.ale wg naszego regulaminu i tak OP plan wydatkowania akceptuje.

Bernadeta Wąsik	22-12-2004 15:20:06 [#14]
zgadzam się z AnJa z jednym zastrzeżeniem. Dyrektora winien skierować odpowiednio : Wójt, Burmistrz, Prezydent lub Starosta który wykonuje czynności "za pracodawcę" pozdrawiam.

AnJa	22-12-2004 15:30:21 [#15]
Już kiedyś pisałem, że u mnie inaczej - umowy ze soba Dyrektor sam podpisuję, czynsz sobie podnosi i inne takie. Organowi to pasuje, a kontrola żadna też zastrzeżeń nie miała.

Mirosław Skura

22-12-2004 15:44:13 [#16]

Pójdę do Wójta

po podpis pod przyznanym dofinansowaniem

ale nie po skierowanie

Przecież

KONIEC ROKUU

florek	22-12-2004 16:30:11 [#17]
Czy słuszne jest funkcjonowanie w szkole komisji ds podziału środków na dofinansowanie dokształcenia nauczycieli ? Jeśli tak to czy nie wystarczy by to ona decydowała o dofinansowaniu dokształcenia dyrektora?

AnJa	22-12-2004 16:40:47 [#18]
W drugiej połowie lat 30. w ZSRR to nawet wojsko było komisyjnie kierowane - czyli komisję można do wszystkiego powołać i na pewno nie da się powiedzieć, ze jest ona niesłuszna. Ja np. mam od ZFŚS - i nie dosyć, że słuszna to nawet potrzebna:-) A czy wystarczy jej decyzja - nie wiem. Jak napisałem - u mnie moja wystarczy.

Mirosław Skura

23-12-2004 11:47:44 [#19]

Myślę, że nie należy odprowadzać podatku od dopłaty do czesnego nauczyciela skierowanego na studia podyplomowe

Znalazłem coś takiego (patrz niżej)

Pytanie

Czy jest konieczne pobranie podatku od zwrotu kosztów za czesne – dokształcanie nauczycieli?

Odpowiedź

Adam Bartosiewicz

odpowiedzi udzielono 15 września 2004 r.

stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

Jak rozumiem zwrotu kosztów dokształcania miałaby nauczycielom dokonywać szkoła, która ich zatrudnia.

Zwrot kosztów, co do zasady, stanowi przychód nauczyciela jako przychód ze stosunku pracy i pokrewnych. Przepis art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) – dalej u.p.d.o.f. stanowi bowiem, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Niezależnie zatem od tego, czy szkoła bezpośrednio opłaca czesne związane z dokształcaniem zawodowym, czy też koszty te są zwracane nauczycielom, po ich stronie powstaje przychód ze stosunku pracy (lub pokrewnych).

Do takiego przychodu można jednak – w niektórych sytuacjach – zastosować zwolnienie podatkowe. Wówczas oczywiście nie będzie obowiązku poboru podatku od takiego zwrotu kosztów.

Zgodnie z przepisem art. 21 ust. 1 pkt 90 u.p.d.o.f. wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych.

Ze zwolnienia od podatku korzysta wartość jedynie tych świadczeń, które zostały przyznane zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika. Są to przepisy Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Wyróżniają one dokształcanie w formach szkolnych oraz w formach pozaszkolnych.

Zgodnie z przepisami powołanego rozporządzenia pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie skierowania zakładu pracy, przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienia z części dnia pracy w wymiarach określonych w rozporządzeniu, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Zakład pracy może przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia, a w szczególności:

1) zwrócić koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju, o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika,

2) pokryć koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych,

3) pokryć opłaty za naukę, pobierane przez szkołę,

4) udzielić dodatkowego urlopu szkoleniowego.

Pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem.

Koszty czesnego są zatem świadczeniem udzielonym zgodnie z odrębnymi przepisami niezależnie od tego, czy pracownik (nauczyciel) został skierowany do szkoły, czy też nie. W obu przypadkach bowiem zwrot kosztów czesnego następuje w zgodzie z obowiązującymi przepisami odrębnymi, zatem zwrot czesnego będzie korzystał ze zwolnienia od podatku.

Nieco inaczej sprawa wygląda w przypadku dokształcania w formach pozaszkolnych. Z przepisów przywoływanego rozporządzenia wynika, że podstawowymi formami kształcenia, dokształcania, a także doskonalenia w formach pozaszkolnych są studia podyplomowe, kursy, seminaria. W miarę potrzeby mogą być również organizowane inne formy np. staże zawodowe, staże specjalizacyjne, praktyki zawodowe, samokształcenie kierowane itp.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej:

1) zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu,

2) urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Pracownikowi podejmującemu naukę w formach pozaszkolnych bez skierowania może być udzielony urlop bezpłatny i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia między zakładem pracy i pracownikiem.

Decydujące znaczenia dla zwolnienia z podatku ma zatem to, czy dokształcanie odbywało się w związku ze skierowaniem pracownika na to dokształcanie. (podobnie MF w piśmie z dnia 22 listopada 1994 r., znak PO 5/1-804-01619/94, publ. Biuletyn Skarbowy 1995/5/9).

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.