Forum OSKKO - wątek

TEMAT: ekwiwalent za urlop nauczyciela
strony: [ 1 ]
zdunia22-06-2006 09:23:31   [#01]

Proszę !

Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop nauczyciela zatrudnionego w szkole od 1 stycznia do 23 czerwca 2006 roku ?

rzewa22-06-2006 10:01:11   [#02]

w pełnym wymiarze?

6*5,6-14=33,6-14~20 dni

należy się ekwiwalent za 20 dni
zdunia22-06-2006 10:05:01   [#03]
Dziękuję Ci bardzo,
barlink22-06-2006 12:14:15   [#04]

Rzewo, kolejne pytanie:

nauczyciel zatrudniony jest od 1 stycznia do 30 czerwca więc analogicznie

6*5,6 - 14 ferie = 20 dni ekwiwalentu

Umowa jest do 23ego czerwca więc cyz należy także odliczyć te  dni wakacji?:

jeśli tak to czy 7 dni (licząc wprost od soboty 24,25,26,27,28,29,30)

czy tez 5 dni (od poniedziałku 26,27,28,29,30)???

Kolejna kwestia:

czy na świadectwie pracy piszemy, że wypłaciliśmy ekwiwalent za ... dni urlopu czy jak? Jesli tak to w którym punkcie świadectwa pracy a jesli nie to jak uregulować tę kwestię naświadectwie pracy?

Pomocy.

grazabo22-06-2006 13:55:24   [#05]
n-l zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu od 01.01.2006-30.06.2006. otrzymuje ekwiwalent za ile dni .
rzewa22-06-2006 13:57:05   [#06]

będzie tak:

1. n-l zatrudniony do 23.06 otrzymuje 23.06 ekwiwalent za 20 dni (do obliczania urlopu rozpoczęty miesiąc zalicza się jako cały)

2. n-l zatrudniony do 30 czerwca otrzyma 30.06 ekwiwalent za 20-7 = 14 dni urlopu, bo 7 dni urlopu "wybierze" w naturze... Chyb, Ze zatrudnisz go do jakiś prac  w dniach 26-30.06, wówczas powinien dostać ekwiwalent za 20 dni

Na świadectwie pracy jest takie miejsce gdzie wpisuje się wykorzystany urlop:
1) wykorzystał(a) urlop wypoczynkowy w wymiarze:.... i tu należy wpisać wymiar przyznanego urlopu. W tym wypadku będzie to 4,8 tygodnia lub 34 dni kalendarzowe
barlink22-06-2006 14:05:58   [#07]

Rzewo

czyli piuszemy tak jakby go wykorzystał w naturze i nie wspominamy o tym, że go nie wykorzystał tylko dostał za niego ekwiwalent?

rzewa22-06-2006 14:09:03   [#08]
oczywiście - w tym wypadku nie ma różnicy -> jak otrzymał ekwiwalent to juz urlop nie przysługuje -> czyli wykorzystał :-))
barlink22-06-2006 14:09:46   [#09]
Dzięki, jesteś niezastapiona
barlink22-06-2006 14:11:41   [#10]

Jeszcze tylko się upewnię -

 wymiar czasu pracy nauczyciela (np. pół etatu) nie ma wpływu na wymiar przysługującego urlopu?

urszula lysak22-06-2006 14:12:16   [#11]
a ja mam takie przypadki:
1) umowa 14.11.2005-30.06.2006 , 10/30 etatu,
2) umowa 24.01.2006 - 30.06.2006, 3/18 etatu,
3) umowa 26.09.2005- 30.06.2006, 7/18 etatu,
4) umowa 11.03.2006 - 23.06.2006, 7/18 etatu.
gdyby ktoś mi pomógł wyliczyć te urlopy to byłabym "dźwięczna"
rzewa22-06-2006 14:26:08   [#12]
barlink - nie.

ula:
1. 8*5,6-14(ferie)-7(czerwiec)=44,8-21=23,8~24 dni urlopu
2. 6*5,6-14-7=33,6-21=12,6~13 dni
3. 8 tygodni (cały urlop)-2 tygodnie (ferie)- 1 tydzień (czerwiec)=5 tygodni
4. 4*5,6=22,4~23 dni urlopu.
atedanreb22-06-2006 14:33:38   [#13]
Nauczycielka zatrudniona od 01.03 do 23.06 na zastępstwo, placówka nie feryjna, a więc 35 dni: 10 m-cy=3,5 x 4=14 dni, wypłacam ekwiwalent za 14 dni. Czy dobrze, kto sprawdzi i potwierdzi, dzięki
urszula lysak22-06-2006 14:33:55   [#14]
Bardzo, bardzo gorąco dziękuję
rzewa22-06-2006 17:40:00   [#15]

do postu #13

Trochę to będzie inaczej -> n-lka pracowała 4 m-ce tj. 1/3 roku, zatem przysługuje jej 35:3=11,66~12 dni roboczych urlopu

Wobec tego powinna otrzymać ekwiwalent za 12 dni (za każdy dzień 1/21 jej urlopowego wynagrodzenia miesięcznego).
izka4822-06-2006 19:42:36   [#16]
Nauczycielka zatrudniona od 1 03 06 do 23 06 06 na 2/18 etatu dostaje 17 dni? Czy dobrze myślę?
rzewa22-06-2006 19:47:42   [#17]

placówka feryjna (?)

4*5,6=22,4~23 dni

skąd te 17?

Wymiar etatu nie ma znaczenia, tylko za każdy dzień dostanie tyle samo co w kwietniu czy maju... czyli 1/30 swojego miesięcznego wynagrodzenia (z 2/18 etatu)
zdunia22-06-2006 23:34:03   [#18]

Wstyd mi było pytać, ale widzę, że nie tylko ja mam watpliwości

a Rzewa, jak zwykle, niezawodna!

atedanreb19-03-2007 14:04:41   [#19]
Znowu muszę naliczyć ekwiwalent, nauczycielka zatrudniona od 01.09.2006 do 22.03.2007 na zastępstwo, pełen wymiar, placówka nie feryjna. Czy powinna dostać ekwiwalent za 21 dni? Kto moze to sprawdzić?
rzewa19-03-2007 21:32:59   [#20]
7/12*35=20,41 dnia ~ 21 dni

czyli albo ekwiwalent za 21 dni roboczych, albo przedłużenie umowy o 24 dni czyli do 25.04
atedanreb20-03-2007 10:31:02   [#21]
Dzięki za potwierdzenie
atedanreb28-08-2007 13:18:52   [#22]
A ja znów ekwiwalent, n-lka zatrudniona od 01.09.2006 do 31.08.2007, w tym zwolnienia lekarskie od 28.09.2006 do 13.11.2006, od 03.01.2007 do 24.04.2007, od 25.04 do 28.08.2007 urlop macierzyński, 31.08. koniec umowy o pracę. Czy wypłacić ekwiwalent za 35 dni urlopu (placówka nieferyjna) - 3 dni sierpnia?
rzewa28-08-2007 13:23:57   [#23]
a miała w tym czasie choć dzien urlopu wypoczynkowego? może te 3 dni sierpnia?

wobec tego nalezy się jej ekwiwalent za 32 dni robocze (1/21 wynagrodzenia urlopowego za każdy dzień)
atedanreb28-08-2007 13:49:10   [#24]
tak bedzie 29,30,31 sierpnia to dla niej będzie urlop, chciałam sie tylko upewnić czy chorobowe i macierzyński wpłyna na ilość dni urlopowych, ale chyba nie. Należy się 35 dni.
Bas28-08-2007 15:12:10   [#25]

rzewo, poradź

Zatrudniam za n-la na urlopie zdr. od 1.09 do 5.02.08 Chciałabym wydłużyć umowę zastępowanemu o przynależny mu urlop. Nie będzie to głupio (i bezprawnie), jak okresy będą się pokrywać? Pierwsza będzie miała umowę na czas, kiedy druga już wróci z urlopu! Czy dać ekwiwalent?
beera28-08-2007 15:21:19   [#26]
tylko ekwiwalent
Bas28-08-2007 16:53:22   [#27]
Dziękuję za odzew!
Slav28-08-2007 21:00:54   [#28]

a co zekwiwalentem dla dyrektora?

:) jak w temacie:
w czasie wakacji miałem tylko 3 dni wolnego (potem "wyciągnięto" mnie z domu), bo programy unijne, remonty ( a obsługa na urlopach, więc ktoś musi robotników przypilnować), reorganizacja (bo powstał zespół, a ja wygrałem konkurs) itd. Powtarza się to od ośmiu lat w różnych konfiguracjach. W latach poprzednich miałem maksymalnie 14 dni (jak wyjechałem z rodziną i wyłączyłem telefon). Nie narzekam - "widziały gały co brały", ale czy są jakieś podstawy prawne, aby wypłacić dyrkowi ekwiwalent za zaległy urlop? Odpowiedź mojego OP jest negatywna (a po cichu i prywatnie - trzeba było wyjechać i wyłączyć telefon). Mieszkam 100 m od szkoły i jest to mój problem - bo rodzice potrafią przyjść w niedzielę w środku wakacji o godzinie 7 rano, bo trzeba wyrobić pociesze legitymację lub wypisać zaświadczenie :) a OP też wie jak mnie znaleźć gdy nie odbieram telefonów i nie odpisuję na maile....
Slav10-09-2007 20:18:04   [#29]
Upss! Cisza jakaś? .... :)
bosia10-09-2007 20:48:36   [#30]

Przed remontami należało napisac do OP podanie na zezwolenie na pracę w okresie wakacji ( wiem że głupio brzmi, ale tak właśnie jest w KN) i wtedy możesz w roku szkolnym otrzymać urlop (wyrównanie do 6 tygodni)

Ekwiwalentu nie chcą wypłacać, ale urlop można dostać, tak zrobiłam w tym roku i mam do odebrania 3 tygodnie.

nina04-11-2013 18:47:40   [#31]

Proszę  o pomoc u ustaleniu ekwiwalentu za urlop nauczyciela zatrudnionego na zastepstwo pełny etat,

placówka feryjna :

0d 08.10.2013 - 14.11.2013 r tj.  = 34 dni  

za 30 dni= 5,6

za 4 dni =???

halinah04-11-2013 18:56:43   [#32]

Nalezy się ekwiwalent za 2 miesiące (2*5,6=11,2, zaokrąglając w górę - 12 dni)

fredi03-01-2019 17:43:59   [#33]

Nl wraca po długim urlopie bezpłatnym. Wcześniejszy urlop już się przedawnił. Pracuje od 23 listopada 2018 do 2 stycznia 2019. Za ile dni urlopu ekwiwalent?

DYREK03-01-2019 17:50:21   [#34]

feryjna czy nieferyjna ?

rodzaj stosunku pracy ?

2 stycznia 2018 r. nauczyciel rozwiązał stosunek pracy ?

 


post został zmieniony: 03-01-2019 17:55:47
DYREK03-01-2019 18:26:54   [#35]

wątek: Oświatowe orzecznictwo sądowe

#19 i #20


post został zmieniony: 03-01-2019 18:28:16
fredi04-01-2019 08:59:56   [#36]

Feryjna zatrudnienie od dawna na podstawie mianowania do 22 listopada urlopbezplatny (5 lat).

23 listopada powrot z urlopu. 2 stycznia ostatni dzien pracy. Rozwiązano umowę

rzewa05-01-2019 21:51:45   [#37]

masz 3 opcje do wyboru:

1. 6 dni - zgodnie z wyrokiem SN (z którym się nie zgadzam) o stosowaniu urlopu proporcjonalnego do n-li feryjnych - za styczeń 2019

2. 8 tygodni - zgodnie z art 65 KN, bo 1.01.2019 pracował - do czego ja się skłaniam ale możesz mieć przeprawę z OP

3. 17 dni - bez pp, ale po sprawiedliwości, gdyż tyle urlopu otrzymał by n-l zatrudniony od listopada do stycznia, zgodnie z art 64 ust 5 KN

Roman Langhammer17-01-2019 09:58:48   [#38]

Dzień dobry. Proszę o pomoc.

 

Nauczyciel zatrudniony jest na czas określony od 24.10.2018 do 23.01.2019 w wymiarze 2,3/22. Ferie zimowe zaczynają się 11.02.2019. Czy w związku z art. 64 i 65 KN (szczególnie art. 65) nauczycielowi należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop czy nie należy się. Jeśli tak, to za ile dni? :) Z góry Wam dziękuję. :)

DYREK17-01-2019 11:58:16   [#39]

Przysługuje ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego (do ustalonego w umowie okresu prowadzenia zajęć tj. od 24.10.2018 do 23.01.2019).

10,11,12,01 -> 4 miesiące (niepełny miesiąc zaokrąglamy do pełnego)

4 miesiące × 5,6 dnia (wymiar urlopu za miesiąc pracy) = 22,4 dnia

czyli ekwiwalent za 23 dni (niepełny dzień zaokrąglamy do pełnego)

należy wypłacić w dniu 23.01.2019 r.

ma też prawo do świadczenia urlopowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu i wymiaru zatrudnienia

Roman Langhammer17-01-2019 13:55:15   [#40]

Dziękuję bardzo. :)

alis14-06-2019 12:51:09   [#41]

Proszę o potwierdzenie bądź korektę w wyliczeniach ekwiwalentu za urlop.

Placówka feryjna.

Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo od 13 listopada 2018 do 21 czerwca 2019r.

 

Przepracowała 8 miesięcy.

Wykorzystała 2 tygodnie urlopu w czasie ferii szkolnych

 

8x5,6=44,8 w zaokr. 45 dni

45-14 dni ferii zimowych= 31 dni, za które należy wypłacić ekwiwalent

 

 


post został zmieniony: 14-06-2019 12:57:06
ewitex14-06-2019 14:34:48   [#42]

Witam, nauczyciel pełni funkcję wicedyrektora do końca sierpnia 2019r. Należy mu się urlop w wymiarze 35 dni. Czy za okres od 1 września do 31 grudnia tez należą mu się dodatkowe dni urlopu? Czy można mu wypłacić ekwiwalent za te dni?

 

AnJa14-06-2019 16:14:48   [#43]

Moim zdaniem 2xnie. Szczególnie jeśłi wykorzysta 35 dni.

tarek15-06-2019 09:13:52   [#44]

alis: a 20 i 21 czerwca nie wykorzysta kolejnych dwóch dni w naturze? 

rzewa15-06-2019 11:59:21   [#45]

alis: powinna być zatrudniona co najmniej do 20.07.2019 -> wtedy tak liczony urlop wykorzysta w naturze zgodnie z zasadami prawa pracy ale...

ja na jej miejscu poszłabym do sądu o należny mi jeszcze urlop w wymiarze 3 tygodnie albo ekwiwalent za niego

rzewa15-06-2019 12:00:29   [#46]

ewitex: 2xnie - ten n-l powinien cały należny mu za 2019 rok urlop wykorzystać do 31.08

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]