Dokonałam w lutym oceny pracy nauczyciela (na jego prośbę, gdyż chciał brać udział w konkursie na dyrektora, a nie posiadał aktualnej oceny). Teraz w czerwcu wystawiłam mu ocenę dorobku zawodowego za okres stażu (skończył staż 2 lata 9 miesięcy na nauczyciela dyplomowanego). W sumie nauczyciel ma dwie oceny. Delegatura KO zarzuciła mi, że dwie oceny nauczyciela w jednym roku to niezgodne z rozporządzeniem.

Wczytałam się w przepisy. I dla mnie jednoznaczne jest, że ocena dorobku zawodowego jest oceną pracy ważną przez rok wówczas gdy nauczyciel nie ma aktualnej oceny pracy. Znowu w innym miejscu rzeczywiście pisze, że oceny pracy nauczyciela dokonuje się raz w roku.

Nigdzie nie ma jasno napisanego stwierdzenia, że w jednym roku nie wolno dokonać oceny pracy (ważnej przez 5 lat) i gdy ten sam nauczyciel kończy staż na nauczyciela dyplomowanego jednocześnie dokonać oceny za dorobku zwodowego  za okres stażu (ważnej przez 1 rok). Czy więc co nie jest zabronione jest dozwolone?

Piszcie co o tym sądzicie

zrobiłaś dobrze

(tylko uwaga - ocena pracy nauczyciela nie ma ważności, znaczy czasookresu)

KN Art. 6a. 1. Praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w art. 9c ust. 6...

Zatem można dokonać dziś oceny pracy, a jutro (pojutrze, za tydzień, miesiąc...) oceny dorobku zawodowego i wszystko jest OK - ale nie odwrotnie.

do zgredka

OK

do zgredka i JarTul

nie

gaba napisała już - to są dwie różne oceny i do czego innego służą

ocena dorobku w zasadzie służy do awansu - ale może też przez cały rok od jej wystawienia służyć do czegoś innego - na przykład mając taką ważną rok - do konkursu na dyrektora

ocena pracy - to na przykłąd do dodatku motywacyjnego, do nagród różnego rodszaju, do konkursu na dyrektora oczywiście też, do powierzenia stanowiska kierowniczego też

---------------

to którą ocenę dołączy do dokumentacji nauczyciel ubiegający się o stanowisko - to jego sprawa

AnJa

;-)

;-)

czy dobrze zrozumiałam?

dobrze zrozumiałaś

gdybym nie chciała ocenić nauczyciela, to jesli złożyłby wniosek przed czerwcem, odpisałabym, że niestety, ale nie mogę tej oceny dokonać

gdyby złozył po czerwcu to przeciągałabym około trzech miesięcy

a jesli chciałabym ocenić - to wiedziałabym, że ocena jest mu potrzebna i w pierwszym mozliwym terminie tej oceny bym dokonała

------------

a niech sobie składa zatem przed czerwcem ten wniosek, zresztą złozyć to sobie każdy może kiedy chce i co chce;-)

 mam taką wątpliwość:  1. Ile lat ważna jest ocena pracy nauczyciela?

a/ 5 lat?                          b/ 3 lata?

2. W przypadku ogłoszonego konkursu: c/  tyle lat, ile wskaże OP?

Odpowiedź:  a/,   b/ ,     c/    ???

aktualna ocena

Art 6a KN

mówią, mówią przepisy o okresie - nie częściej niż rok a np. rok po ocenie dorobku - tu sie mozna wpuścić w maliny... gdy sobie xle człowiek zaplanuje.

skoro tak gra dyrektor, to trzeba jutro złozyc pisemną prosbę o dokonanie oceny i do dnia 12 maja musi ją napisać!!!

a przyczyna dokonania oceny to taka że miałaś robiona w latach 90,dobry nauczyciel dba o swój rozwój i swoją ocenę pracy i powinien w ciągu 5 lat zrobić ją,choć przepisy nie mówią o tym ile ocena jest ważna.

PONADTO w latach 90 obowiązywało inne rozporządzenie i inna skala ocen(5 stopniowa) teraz jest inna (3 stopniowa)

do konkursu na dyrektora

"w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskała co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskała pozytywną ocenę dorobku zawodowego"

Zwracam też uwagę, że ocena przyszłego dyrektora ma byc ważna w momencie powierzenia obowiazków , objęcia stanowiska to jest najczęściej 1.09 a nie w momencie konkursu , czyli musi mieć zapas conajmniej do września!

z czego to wynika?

hihihi

cos takiego

nigdy bym nie pomyślała, ze mozna to łączyć w taki sposób

przecież jesli konkurs jest w marcu, to n-l moze spokojnie do niego przystapić spełniając warunki i mieć aktualną ocenę w momencie powierzenia stanowiska

Myslę, że brak dopuszczenia był błędem i mozna było to spokojnie zaskarzyć.

Tu zachodzą dwie odrębne czynności- konkurs i tu trzeba spelnić warunki okreslone w Rozporządzeniu i powierzenie i tu jak wyżej

Może dyrektor po prostu zapomniał, że robił ocenę dorobku. Tak w trosce  o dobro dyrektora (hihi) żartem napomknąć mu, że nie musi.

A gdyby tak nauczyciel nie podpisał projektu oceny??????????Uzasadniając to tym, że ocena nie jest zgodna z obowiązującymi przepisami???

Co by nie zrobił, przy "upierdliwym" dyrektorze będzie miał przechlapane.

a jeśli

tak, ale

ocena z 98 r. jest nadal aktualna jeśli nie ma nowszej oceny pracy

Nie spełnia tylko wymagań jakie stawiane są ocenom w przypadku ubiegania się o stanowisko kierownicze, a także przy rozpatrywaniu wniosku o nagrodę kuratora(ministra) lub o przyznanie odznacznia państwowego

a co oceną nauczyciela pracującego w dwóch szkołach

jak złżyła wniosek o ocenę to nie tylko możesz jej dokonać ale musisz.

To, że jest jeszcze gdzieś indziej zatrudniona nie ma na to żadnego wpływu (poza przypadkiem uzupełniania etatu na podstawie art 22 ust 1 KN)