Jako sekretarz z wyższym wykształceniem powinnaś mieć tę wyższą kategorię tj. XIII lub XIV.

Zgredku jakie tam są widełki punktowe?

500,- + xx przyznanych punktów razy 3,50 zł i to jest Twoja podstawa. Potem do tego dodatek funkcyjny jesli masz + wysługa lat (%) + premia jeśli regulamin taką przewiduje.

kategorie zaszeregowania i punkty:

czyli przy najniższym wynagrodzeniu zasadniczym 500 zł i wartości jednego punktu 3,50:

500+181*3,50=1133,50

ale ponieważ można zmniejszyć o 10%:

1133,50-113,35=1020,15 zł

czyli takie może być najniższe wynagrodzenie w grupie XII

--------------------

teraz dodatek funkcyjny:

dla sekretarza szkoły stawka dodatku funkcyjnego wynosi do 4 czyli do 80% najiższego wynagrodzenia zasadniczego (do 400 zł w tym przypadku) jeśli kieruje zespołem

lub

do 3 czyli 65% - 325 zł gdy nie kieruje zespołem

-------------------

i teraz pytanie, czy funkcyjny jest obligatoryjny?

według mnie tak

i sprawa jeszcze tego "do"

do 325 zł to może też być 5 zł:-( (1% podałam przez szacunek)

i tak jeszcze do #57:

konkurs na wolne stanowisko urzędnicze

prosze o moc w sprawie zasad organizowania konkursów na wolne stanowiska urzędnicze

Chce zlikwidować stanowisko kierownika administracyjno-gospodarczego i utworzyć stanowisko specjalisty do spraw administracji i kadr, czyli sekretarkę szkolną. O czym powinnam wiedzieć organizując konkurs?

gaba

Przeczytałam o kwalifikacjach na stanowisko sekretarki i musi mieć wykształcenie wyższe a specjalista nia musi zatem bardziej odpowiada mi specjalista ze względów finansowych, zatem konkurs muszę zrobić

Jeśli masz dla mnie inny pomysł to podpowiedz

a tu o konkursie:

2. Nabór kandydatów na stanowiska urzędnicze w jednostkach, o których mowa w art. 1, organizują kierownicy tych jednostek.

3. Nabór kandydatów na wolne stanowiska kierowników jednostek, o których mowa w art. 1, z wyjątkiem urzędu marszałkowskiego, starostwa powiatowego, urzędu gminy albo biura związku, organizują odpowiednio marszałek województwa, starosta, wójt (burmistrz, prezydent miasta) albo przewodniczący zarządu związku.

4. Ogłoszenie o stanowisku urzędniczym oraz naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 64, poz. 565), zwanym dalej "Biuletynem", oraz na tablicy informacyjnej w jednostce, w której jest prowadzony nabór.

5. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać:

1) nazwę i adres jednostki,

2) określenie stanowiska urzędniczego,

3) określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które są dodatkowe,

4) wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym,

Dobrze mamy ze zgredkiem

Dzieki

To znaczy, że mogę określić w ogłoszeniu, że kandydat na stanowisko sekretarki w szkole może mieć wykszt. średnie i to co sugerowała mi gaba, że nie muszę na to stanowisko ogłaszać konkursu to nie jest takie pewne

Ile mniej więcej upłynie czasu od ogłoszenia w BIP do najkrótszego terminu umożliwiającego mi zatrudnienie takiego pracownika?

możesz szukać osoby z jak najwyższym wykształceniem - to nie jest zabronione. Szukaj sobie kogoś po administracji, moga być nauczycielki zagrożone utratą pracy... - te rozumieją szkołę.

Gdy sobie kiedyś śledziłam konkursy tzn. ogłoszenia - to - bardzo ciekawe były oczekiwania, np. ktoś potrzebował osoby, która miała już styczność (tzw. doświadczenie) z SIO, ktoś potrzebował doświadczenie z Vulkanem - kadry i płace... ktoś Płatnika  z ZUS... - możesz dołożyć udokumentowaną znajomość obsługi środowiska windows, nie bój się tego.

Potem dziewczyny piszą na komputerze, jak piszą - nieraz rzeczywiście podle, piszczą, wzbraniają się i denerwują, sabotują...

(Bywa i odwrotnie, że kiepściarzem jest dyr. - co tez nam nasze panie sekretarki forumowe tutaj wygadywały - nawet to ciekawie brzmiało i ważne jest by się w  takim lustereczku pooglądać... - szef oczyma sekretarki ... z jednym paluszkiem... na klawiaturce) ;-)

nie sekretarka, tylko sekretarz szkoły - jest to stanowisko pracownicze

ustawa o pracownikach samorządowych określa konkursy na stanowiska urzędnicze

więc na stanowisko sekretarza szkoły nie trzeba ogłaszać konkursu

minimalne wymagania to wykszatałcenie średnie i 5-letni staż pracy

---------------------------

u nas - ogłoszenie w BIPie - następnego dnia

najkrótszy termin składania dokumentów to 14 dni od pojawienia się w BIPie

później znów umieszczasz w BIPie nazwiska kandydatów spełniających warunki formalne

określasz zasady wyboru - może być rozmowa z kandydatami

no i zatrudniasz

Są też normalne sekretarki

Ćmy sekretarskie

oczywiście, że mówimy tylko o takich... profesjonnalistkach. Tylko takie sa potrzebne, co to w tandemie i w duecie. Chętne, mądre i otwarte i nigdy nie popełniają dwa razy tych samych błędów.

moja też mi właśnie oświadczyła, że musi sobie urlop poprzestawiać, a jak ona to wyczuła, że się trochę nachrzaniło  w robocie i maleńka Stajenka Augiaszka się narobiła... - nie wiem.  Zdumiewam się więc obecnie.

Są więc i takie, które telepatycznie same ściagają do roboty...

;-)))

PS. Tu bardzo deceniami p. sekretarki, które pełnia funcje sekretarzy, wielu z nas marzy o asystentkach, o zastępcach, którzy moga podjąć częśc decji i podejmą je zgodnie z konpcejca szefa... - oczywiście na miare sekretariatu.

PSS. Są tez i takie, które rozumieja, co ozzacza słowo sekretariat... ;-)))

wartość punktu

A

niestety