Forum OSKKO

Moja żona jest w ciąży w 2 miesiącu a umowę ma do końca sierpnia i jeszcze dodam że jest to umowa na czas okreslony a jest kontraktowym.Czy zakład pracy może ją zwolnić albo cośtakiego czy też do końca urlopu macierzyńskiego musi ją zatrudniać? czy jest chroniona od pierwszego dniaciąży czy dopiero od 3 misiąca??

pozdrawiam

Łukasz

rzewa

25-04-2006 14:21:02 [#02]

po pierwsze: dlaczego ta umowa jest na czas określony?

Jeśli nie jest to zastępstwo lub nie następuje od 1 września likwidacja szkoły lub przedmiotu umowa ta jest umową na czas nieokreślony.

Ochrona z powodu ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy dotyczy pracownicy, która w dniu rozwiązania umowy byłaby już w drugim trymestrze ciąży (4 miesiąc). Ochrona ta nie dotyczy umów okresowych zawartych w zastępstwie nieobecnego pracownika.

W przypadku umowy na czas określony, która uległaby rozwiązaniu w czasie ciąży (4 mieciąc lub później) z mocy prawa ulega ona przedłużeniu do dnia porodu. Potem pracownica otrzymuje zasiłek macierzyński płatny przez ZUS.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.