jaką stawke od 1 wrzesnia 2006r. będą mieli nauczyciele z dyplomem SN lub SWP? wg mnie stwaki z grupy "pozostałe wykształecenie", ale już sama nie wiem.

owszem, tak

może i tak. Nam OP kazał zrobić angaż do końca sierpnia (przy podwyżkach do stycznia) lub przynajmniej zaznaczyć, że wysokość wynagrodzenia zasadniczego przysługuje do 31 sierpnia.

Jak myslicie, czy są szanse, że coś sie zmieni z tymi płacami?

Moje wczesniejsze wątpliwości wzięłyu się z tego, że jest różna interpretacja zapisu

1. wizytatorka była bardzo zdziwiona moim pytaniem, stwierdziła, że nie zwróciła na to uwagi

2. ZNP na jakimś spotkaniu stwierdził, że nie ma jeszcze wytycznych, a poza tym SN jest traktowany jak kolegium (wg mnie to bzdura)

bzdura- bo jak jest traktowany SN jest napisane w Rozporządzeniu o kwalifikacjach.

jest tam " Ilekroć sie mówi o zakladzie kształcenia nauczzycieli, to..."

tabela ministra dotyczy tylko minimalnych wynagrodzeń zasadniczych,

wyższe może być,

gdyby nie przeszkadzało to Organowi Prowadzacemu

można by poczekać i nie zwiększać wynagrodzenia przy kolejnych zmianach stawek MEiN????????????????????????????????

wypowiedzenie, chyba tak

wypowiedzenie moim zdaniem zbędne

dla nas to jasne

rozpoczęłam procedurę

w myśl słynnego powiedzenia mojej koleżanki "kto ma miękkie serce, musi mieć twardą ..pę" rozpoczęłam procedurę wypowoiedzenia warunków płacy z dniem 01.09.2006r. (zgodnie z kp procedura wypowiedzenia pracy dotyczy również wypowiedzenia warunków pracy i płacy)

zgodnie z art.38 kp poinformowałam ZZ o zamiarze wypowiedzenia warunków płacy na niekorzyść pracownika

pani z ZZ po szkoleniu i konsultacjach z prawnikiem potwierdziła, iż z dniem 01.09.2006r nauczycielom po SN, SWP przysługuje minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego przewidziana dla pozostałych kwalifikacji

z innej beczki to jest mniej niż u nas ma pomoc nauczyciela

A co zrobić z nauczycielką, która pracuje w przedszkolu, a jej kwalifikacje są następujące: SWP i licencjat z oligofrenopedagogiki? Obecnie jej stawka zasadnicza leci z tabeli wyższe zawodowe/ tytuł licencjata.

czas

wypowiedzenia do 31 maja - trzymiesięczny okres wypowiedzenia

jeżeli przepisy płacowe obejmują ogół pracowników i są uregulowane odrębnymi przepisami - to nie ma ochrony

tak pisze w kp, ale nie pamietam, który artykuł

#13

oczywiście, że nie

nik nie mówi, że tracą kwalifikacje. Oni jedynie z dniem 01.09.2006 będą płaceni z poziomu wykształcenia - pozostałe wykształcenie (§ 11 rozp. o płacach z 31.01.2005)

we wszystkich sprawozdaniach GUS juz byli wpisywani jako pozostałe wykształcenie, jedynie do płacy byli podciągani pod kolegium

może

do viola 2

kwalifikacje to oni mają

ja nie mówię, że nie maja kwalifikacji, bo mają, jak najbardziej.

tylko stawka bedzie inna

§ 11.

 Do dnia 31 sierpnia 2006 r. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane dla nauczycieli legitymujących się dyplomem ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych przysługują również nauczycielom posiadającym dyplom ukończenia studium nauczycielskiego, pedagogicznego studium technicznego, studium wychowania przedszkolnego, studium nauczania początkowego oraz nauczycielom, którzy do dnia 17 maja 2000 r. otrzymali zaliczenie wszystkich przedmiotów i praktyk przewidzianych w programie wyższych studiów magisterskich lub - po dniu 1 stycznia 1990 r. - wyższego seminarium duchownego.

na jakiej podstawie pani z ZZ twierdzi, że SN daje kwalifikacje jak po Kolegium? bede wdzięczna za jakiekolwiek pisemne ustalenia

nasza pani z ZZ konsultowała to z prawnikiem związkowym, i to on jednak przyznał "mi" rację (czyli od 01.09.2006 - pozostałe kwalifikacje)

twierdzenie, że nauczyciele po SN od 2007 nie maja kwalifikacji jest zupełnie bezpodstawne

keczewo

Płace po SN

jasno jest napisane w #26

nic dodać nic ująć

W kwestii wręczania wypowiedzeń zmieniających: z ostrożności procesowej lepiej wręczać. Ochrona pracownikow w wieku przedemerytalnym jest tu wyłączona na mocy art.43 pkt 1 kodeksu pracy.

ja też:)

ktos tu wklejał:

Zróbie z tego wypowiedzenia powiadomienie- bardzo dobra baza

10.05.2006 r.

Nr

                                                                       Pani

                                                                       nauczyciel

                                                                       w

            Na podstawie art.42  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy w związku
z & 11 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r.
w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy /Dz.U.Nr 22/2005  poz.182 z późn.zm./  wypowiadam Pani warunki płacy z dniem 31.08.2006 r. ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania.

            Z dniem 1.09.2006 r. wynagrodzenie zasadnicze  Pani  wynosić będzie 1.072,00 zł miesięcznie, zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6.03.2006 r. /Dz.U.Nr 43,poz.293/.

tylko nie wypowiadam,

rzewa:

Zróbicie z tego wypowiedzenia powiadomienie- bardzo dobra baza

Asiu, chyba drobna pomyłka, rozporządzenie jest pod nr181, a nie 182, niemożliwe, że Tobie zdarzyła się drobna pomyłka:)

asiu,

fakt- nie zdarzaja mi się drobne, raczej grube;))

przekleilam tylko z forum- zeby Wam ulatwić pisanie tego powiadomienia.

Posprawdzajcie dokladnie- zeby nie bylo na mnie :))))))))))

A ja dla własnego spokoju i bezpieczeństwa dałam wypowiedzenie. Zawsze jest tam klauzula odwoławcza, aw sądzie z informacją, czy powiadomieniem się nie wygra. Zrobiłam to tak:

………….., dnia 30 maja 2006r. 

                                                                                  Pani

                                                                  ……………………

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

Niniejszym wypowiadam Pani umowę o pracę zawartą w dniu ............................. w części dotyczącej wynagrodzenia za pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31 sierpnia 2006r.

Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest przepis § 11 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U.Nr 22, poz. 182 ze zmianami).

Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 1 września 2006r. proponuję następujące, nowe warunki umowy o pracę:

Tu wpisujemy wszystkie składniki wynagrodzenia wg 4 tabeli tej marcowej –pozostałe kwalifikacje ( podstawa + staż + motywacyjny itp

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Jeżeli Pani przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 16 lipca 2006r. nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowana zmianę warunków umowy.

W razie odmowy przyjęcia przez Panią (Pana) zaproponowanych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 31 sierpnia 2006r.

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Gostyniu (63-800 Gostyń, ul. Sądowa 1).

.....................................................

(podpis pracodawcy)

..................................................................

(potwierdzenie odbioru przez pracownika - data i podpis)

to nie może być wypowiedzenie