proszę o pomoc; n-ka, po urlopie macierzyńskim, następnie wypoczynkowym uzupełniającym do 6 stycznia, przynosi mi 9-go orzeczenie o potrzebie udzielenia itd.(jak w tytule) - od lekarza pediatry (wiem ,ze moze być on jej lekarzem prowadzącym, rodzinnym); skojarzenie - widoczne gołym okiem. Mając prawo do odwołania do woj. ośrodka medycyny pracy, za pośrednictwem onego lekarza - komu wręczam to odwołanie i w jaki sposób? jaka jest procedura?

No w zasadzie wszystko wiesz.

napisz do lekarza, ze odwolujesz się od treści Orzeczenia i lekarzowi wręcz z "do wiadomosci n-la"

Ale tak naprawdę- po co Ci to? dziwczyna ma dziecko male, będziesz protestował przeciwko UDPZ, pójdzie na L-4, a potem jeszcze na UPZ tylko sobie zalatwi to lepiej...

Ma to sens ta szarpanina?

Nauczyciel ma prawo do UZ

nauczycielka - młoda matka może być w złym zstanie psychofizycznym .

Jedna z moich młodych mam śpi od dwóch lat po kilka godzin, w tym z przerwami.

 Lepszy wypoczęty i zadowolony nauczyciel ,

niż zmęczona, niewyspana, znerwicowana mama- nauczyciel .

Daj człowiekowi urlop:-)

Dzięki za wsparcie; mi natomiast chodziło m.in. o:

1) w jaki np. sposób "wręczyć" to odwołanie lekarzowi? (ja dostałam bezpośredno od n-ki)

2) przecież wiadomo, że nie o zmęczenie psychofizyczne tu chodzi, a o kasę ( urlop wychowawczy się nie opłaca)

3) jest chyba jeszcze coś takiego jak uczciwość..., a "to" uczciwe nie jest

1. Wyslij pocztą, albo wyślij sekretarke

2.Chodzi o to, ze dziewczyna chce być z dzieckiem, a musi tez jednoczesnie z czegos zyć...

3. A czemu nie uczciwe? Nalezy jej sie ten urlop, czy nie?
Po co Ci tu dzialac na podstawie oceny - może błędnej, moze nie- uczciwosci, kieruj się prawem, przepisami, unikniesz osobistego stosunku do rzeczy

aha, i jeszcze jedno: z tego, co pamiętam - ideą urlopu było bynajmniej nie ratowanie młodych matek w złym stanie psychofizycznym, a regeneracja zdrowia nadwątlonego pracą zawodową. Czy nie tak? Najpierw L-4 (od marca do czerwca), potem wakacje, potem znowu L-4, potem urlop M, potem urlop wypocz. , a teraz zdrowotny. Nie chcę być wrednym dyrem, czepialskim z "byle" powodu, sama mam dzieci, wiem co to jest. Ale jak długo ja mam odpowiadać na pytania dzieci i rodziców: dlaczego kolejna zmiana n-la, w zeszłym roku był inny, na zast. inny (poszedł sobie w diabły), w tym roku inny - na czas nb. A ja nic nie robie ino kolejne aneksy tworzę...

ale jak jej nie dasz UPDZ, to moze się zdarzyc, ze bedzie jeszcze gorzej...

L-4 np.

a potem i tak UPZ

po prostu przewiduje konsekwencje- ale Ty podejmujesz decyzję :-)

asiu

balukas masz rację :-)

ale może się tak zdarzyć, ze Twoja racja sobie, a wydarzenia sobie płynąć  będą

to teraz - dla odmiany - pytanie przewrotne nieco (i czy nie aby retoryczne?): dlaczego dyrektorze, pomimo zmęczenia "materiału" nie pójdziesz na UZ? Przecież już "na oko" każdy lekarz wyda potrzebne orzeczenie...

Wszystkich zmęczonych i zapracowanych dyrektorów - ciepło pozdrawiam :-)))

ale, po co sie szarpać?

i tak pójdzie na ten urlop jak chce i ma do niego prawo...

W sumie taniej (i to nie tylko w kasie ale wogóle) będzie jeśli szybciej na ten urlop pójdzie... bo pójdzie czy tak czy tak ;-)

A jeśli jest to nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania to po roku i 182 dniach nieobecności ciagłej w pracy (zwolnienia i urlopy) rozstajemy sie z nim definitywnie. W przypadku n-la zatrudnionego na umowie o pracę okres ten wynosi 2 lata (sic! ale nie wiem jak to ma się do ustawy o ubezopieczeniach społecznych i zdrowotnych)

dzięki Rzewo, masz rację, chociaż i w tym przypadku byłaby to szarpanina. Czasami (czytaj: coraz częściej) żałuję, ze jest coś takiego jak KN. Niestety, odnoszę wrażenie, że chroni ona głównie tych, którzy wg zasady "sie należy" traktują szkołę niczym instytucję charytatywną, jako pomysł na życie (wcale nie na "przeżycie"), nie dając w zamian niewiele, albo prawie nic. No chyba, że siebie. Nie angażując się,  przychodząc "minuta po", wychodząc "minuta przed", "oj, to już był dzwonek? nie słyszałam", "nie, w sobotę nie mogę - mam inne plany", a "rada - Boże, czemu dopiero po 7 lekcji, przecież to już prawie wieczór" itd.

Ocenić? Toż to kolejna kpina: mniej niż średniak i tak będzie górą. Dodatek? Te 40 - 50 złociszy?

Słyszałam taki tekst: Głupi niech robią! Jak głupi - niech robi.

Wiem, że jest całe mnóstwo bardzo dobrych nauczycieli, tylko jaką oni mają motywację?

Dekadencja ...