Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
co powinien dyrektor |
| Koralik | 21-11-2005 20:32:39 [#01] |
|---|
Art. 88 KN -Nauczyciele (.....) mogą po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy - przejść na emeryturę
Art.23 pkt. 1 Stosunek pracy z nauczycielem rozwiązuje się (...) 1) na wniosek nauczyciela
i pkt.2 1) rozwiązanie (...) nastepuje z końcem roku szkolnego
W świetle tego wyjasnienie do pytania:
1. pedagog jest do grudnia na zwolnieniu lekarskim (taki ma plan- leczy się u foniatry - choroba zawodowa blisko)
2. Potem (podobno) do lipca urlop dla poratowania zdrowia
3. W sierpniu znowu zwolnienie lekarskie
3. Potem od 01.10. 2006 chce odejść na "zasłużoną emeryturę"
Acha i jeszcze chciałoby się żeby wliczono studia do stażu
Dochodzimy do mojego pytania:
Co może a co powinien zrobic dyrektor |
| lawenda | 21-11-2005 20:42:08 [#02] |
|---|
ela mi Studia dzienne pedagogiczne liczą się tylko do stażu (30 lat - lata do emerytury), nie liczą się do tablicowego, ani żadnych innych dodatków, typu: nagrody jubileuszowe, stażowe,... Tyle wiem - zaznaczam: nie jestem dyrektorem... :-)) |
| Koralik | 21-11-2005 20:49:24 [#03] |
|---|
| To wiem ale problemem jest termin rozwiązania stosunku pracy z dniem 01.10. 2006r. |
Ajcila | 21-11-2005 21:16:47 [#04] |
|---|
Ile lat pracy ma ten nauczyciel? Jak może w tej chwili planowac L4 w przyszłym roku? |
| beera | 21-11-2005 21:26:57 [#05] |
|---|
ale elu? czemu ten 1. 10 jest problemem? Jesli ten nauczyciel będzie miał uprawnienia do przejścia na emeryture może to zrobić w każdym momencie roku szkolnego- za porozumieniem stron.. |
DYREK | 21-11-2005 21:29:01 [#06] |
|---|
| Zawsze można rozwiązać stosunek na zasadzie porozumienia stron. Także w trakcie roku szkolnego. Problem będzie jak dyrektor nie wyrazi zgody na rozwiązanie stasunku pracy w trakcie roku szkolnego. Trzeba będzie poczekać z przejściem na emeryturę do 31.08. 2007 roku. |
| beera | 21-11-2005 21:34:07 [#07] |
|---|
Art 23 4. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może nastąpić również:
1) na mocy porozumienia stron; |
| Koralik | 22-11-2005 23:42:39 [#08] |
|---|
na #04 ma prawie 30 lat pracy i planuje chorobę, nawet zawodową (?) Ale etyce to nie teraz
Rozwiązac stosunek na mocy porozumienia w roku szkolnym a co w arkuszu, a poza tym przyjdzie mi zwolnic od 01.09 innego dla którego nie będzie etatu . Rozwazam z wyprzedzeniem aby przewidzieć rozwiązanie dla tego n-la który byc może zostanie bez pracy. Dziekuję za pomoc |
| violka | 23-11-2005 01:41:24 [#09] |
|---|
jesli musisz zwolnić innego to zwolnisz - dasz mu art. 20, a on napisze wniosek o stan nieczynny i kiedy ten drugi pójdzie na emeryturę, to go odwołasz ze stanu nieczynnego ten drugi właściwie nic nie traci - siedzi w domu , ma płacone, staż pracy mu leci (przez 6 m-cy), a w razie wakatu (w pełnym wymiarze)możesz go przwrócić do pracy będąc nieczynny - może podjąć dodatkowe zatrudnienie (i bierze kasę z obu źródeł) - możesz go np. wykorzystać na zastępstwa lub może mieć parę godzin u Ciebie lub w innej szkole gorzej jak tamten się rozmyśli - wtedy ten nieczynny dostaje w lutym świadectwo pracy i jest bezrobotny |
| rzewa | 23-11-2005 04:25:47 [#10] |
|---|
a dlaczego nie zwolnisz tego co planuje chorobę? Z tego co piszesz wynika, że uprawnienia emerytalne ma - a to jest bardzo dobre kryterium wyboru osoby do zwolnienia... |
| Koralik | 23-11-2005 16:21:38 [#11] |
|---|
| nabędzie 01 wrzesnia 2006 wyjście, a ART.20 dla tego, ktory może pozostać to może być wyjście Póki co czekam i pracowuję strategię skorzystam z Waszych podpowiedzi, a tak po prawdzie jak mawiała moja babcia, to tego co to planuje choroby - już dawno pożegnalabym żaden z niego nauczyciel- pedagog- przypadek :). pozdrawiam |
| violka | 23-11-2005 20:46:08 [#12] |
|---|
ela zanim wręczysz wypowiedzenie, dobrze sprawdź czy rzeczywiście nabędzie tych praw emerytalnych 1 września 2006, bo jak ZUS policzy to się może okazać że brakło parę miesięcy albo tygodni i będziesz mieć problem niech sobie idzie do ZUS i wyliczy - teraz nie trzeba rozwiązywać stosunku pracy żeby naliczyć emeryturę |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
