Czy nauczycielce (mianowana) zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony, wynikający z konieczności zastępstwa nieobecnego nauczyciela (Art.10, Ust.7) przysługuje prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu ( na podstawie KP )?  Jak taki rodzaj umowy jest traktowany skoro KN nie przewiduje "umowy na zastępstwo" tylko "na czas określony" w zastępstwie za nieobecnego...

Ala

nie przysługuje

w przypadku umowy na czas nieobecności innego pracownika (umowy na zastępstwo, w zastępstwie) nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę do dnia porodu w przypadku ciąży pracownicy (każdej, w tym nauczycielki)

KP wyklucza wyraźnie ten rodzaj umowy okresowej spod działania tego przywileju.

"Umowa na zastępstwo" nie jest to inny rodzaj umowy o pracę - jest to umowa o pracę na czas określony zawarta w konkretnym celu jakim jest zastępstwo nieobecnego pracownika. Zatem w KP i w KN chodzi dokładnie o taka samą umowę.