Forum OSKKO - wątek
| bogna4 | 14-11-2005 22:22:51 [#01] |
|---|
| CZy do ilości osób będących na utrzymaniu pracownika wlicza się córkę- studentkę, która ma 24 lata i wyszła za mąż za studenta.Oboje zatem się uczą i nie mają dochodów? |
Fakir2 | 14-11-2005 22:32:05 [#02] |
|---|
Bogna.... To zależy od regulaminu... U nas się wlicza - do 25 roku życia... Albo dożywotnio dla upośledzonych dzieci.... |
| bogna4 | 15-11-2005 09:14:47 [#03] |
|---|
| Serdecznie dziękuję. |
| Gaba | 15-11-2005 09:40:41 [#04] |
|---|
tak, wlicza się i jeżeli ów mąż mieszka razem z żonż studentką i domeldował się do teściów - przechodzi na ich utrzymanie - + dziecko studentów... (przechodzi na utrzymanie teściów) - tak wygląda wtedy ich rodzina - a dokładniej tzw. gospodarstwo domowe. PS. Wiem, bo przerabiałam na sobie ww. syt. ;-) |
| krystyna | 15-11-2005 09:40:49 [#05] |
|---|
| wlicza się (chyba...) wszystkich we wspólnym gospodarstwie domowym - może to być i babcia i dziadek i bardzo dorosłe dziecko itp... |
| Gaba | 15-11-2005 09:47:06 [#06] |
|---|
wszystkich się dolicza z ich dochodami - babcię z emeryturą, brata z żołdem, studenta ze stypendium (także zagranicznym!!!), alimenty się wlicza cioci zamieszkującej razem i jej dziecko... - warunek zamieszkiwanie potwierdzone zameldowaniem. Babka nie może jednak pisać, że utrzymuje wnuka - bo od tego są alimenty od rodziców. Nie może pisać, że córka nie ma alimentów... bo zięć nie płaci. Córka ma reprezentować interes małoletniego dziecka i występować do sądu. Dopiero jej alimenty na dziecko + dochody rodziców - stanowią dochód gospodarstwa. Należy unikać przejmowania obowiązku alimentacyjnego przez pracodawcę. W praktyce jednak rzeczywistość jest dramatyczna i bardzo brutalna i trzeba być człowiekiem. |
| słonko | 15-11-2005 10:22:47 [#07] |
|---|
a czy spotkaliście się z takim przypadkiem? N-el zatrudniony ( w tej samej szkole ) na 2 odrębne umowy (podatki odprowadza się z obydwu ). Na cały etat jako n-el i na 1/2 etatu jako pracownik administracyjny. Z okazji świąt otrzymuje świadczenie socjalne ( odpowiednk talonów, dla wszystkich pracowników ) podwójnie, czyli z 2 stosunków pracy? |
| Alicja C | 15-11-2005 10:25:54 [#08] |
|---|
świeży małżonek Nauczycielka wyszła za mąż miesiąc temu. Przyniosła oświadczenie bez dochodów męża(poprosiliśmy na podstawie PITÓW) i tłumaczy,że z mężem się jeszcze nie rozliczała. Myślę,że powinna wpisać dochody męża,choćby z ostatnich trzech miesięcy. Proszę o odpowiedź. |
| Gaba | 15-11-2005 10:51:46 [#09] |
|---|
Słonko! to niedopuszczalne - dochody się sumują. Znajdzie się najwyżej w innej podziałce, albo nie dostanie wcale. |
| słonko | 15-11-2005 17:55:21 [#10] |
|---|
Gaba, a poważnie? |
DYREK | 15-11-2005 18:22:05 [#11] |
|---|
| Jęzeli jest zatrudniony w kilku odrębnych zakładach pracy ( szkołach ) to ma prawo do korzystania w każdym zakładzie z ZFŚS. Jeżeli ma kilka umów w jednym załadzie to ma prawo tylko do jednego świadczenia z ZFŚS. |
| słonko | 15-11-2005 18:26:12 [#12] |
|---|
Dyrek, skąd to wiesz? (pp) |
| DYREK | 15-11-2005 18:53:47 [#13] |
|---|
Ustawa o ZFŚS.
Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają: 15) osoby uprawnione do korzystania z Funduszu - pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu, 6) przedsiębiorca - osobę fizyczną, osobę prawną, a także jednostkę organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej, jeżeli przedmiot jej działania obejmuje prowadzenie działalności gospodarczej. Pracodawca - w kilku zakładach ma kilku pracodawców , w jednym jednego tego samego. Jeżeli jest nauczycielem to ma dodatkowo prawo do świadczenia urlopowego (pp KN) |
| słonko | 15-11-2005 20:55:40 [#14] |
|---|
przyplątał mi się też taki tok myślenia: pierwsza umowa - zatrudniona Daria Kowalska, druga umowa - zatrudniona Daria Kowalska. W jednym przypadku zbieżność nazwisk ( 2 różne osoby ), w drugim to ta sama osoba. Prócz tego nic się nie zmienia. Łącznie z podatkami odprowadzanymi z 2 umów... |
| słonko | 15-11-2005 20:58:42 [#15] |
|---|
| "Daria Kowalska" - to dane fikcyjne, rzecz jasna :) |
| OlkaRa | 15-11-2005 21:37:07 [#16] |
|---|
| Ale w umowie są też inne dane, np. adres, data urodzenia, imię ojca, ... . I one rozróżniają takie osoby. |
| DYREK | 15-11-2005 22:01:11 [#17] |
|---|
Tok myślenia dobry. Lepiej zatrudnić się u kilku pracodawców niż u jednego. Oszukać się nie da ,ten okropny PESEL i NIP |
| słonko | 16-11-2005 11:42:22 [#18] |
|---|
nie chodzi o chęć oszukania chodzi o to, że ten nieszczęsny "zasiłek ;) świąteczny" jest dla wszystkich zatrudnionych. Można interpretować - dla każdej osoby lub dla każdego pracownika, który zatrudniony jest na odrębną umowę. ........................ Masz rację Dyrku, to nie pierwszy przykład na to, że nie warto byc zatrudnionym u jednego pracodawcy. Zapisy są tak skonstruowane, że pracownikowi lepiej się opłaca zatrudnić się w kilku miejscach. A już w ogóle godziwa pensja w garści lepsza niż jakieś zasiłki nie wiadomo gdzie ( i jak ;) ). |
| Ala | 16-11-2005 12:22:10 [#19] |
|---|
a ja mam takie pytanie: współmałżonek pracownika nie pracuje (a my wiemy że tak nie jest) nie jest zarejestrowany w urzędzie pracy - czy w tej sytuacji powinien składać np. oświadczenie na piśmie, że nie pracuje i nie osiąga dochodów? Czy jeśli oświadczy nieprawdę może być pociągnięty do odpowiedzialności? Jak potraktować tych o których wiemy, że próbują nas oszukać? |
| rzewa | 16-11-2005 12:32:09 [#20] |
|---|
tak jak na to zasługują nie przyznawać świadczeń po prostu... |
| Ala | 16-11-2005 13:05:15 [#21] |
|---|
| dzięki rzewo, taki właśnie mam zamiar |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
