Moim skromnym zdaniem należy mu wypłacać dodatek za wysługę lat ze stosunku pracy jako n-l i administracja.

Swoją drogą strasznie skomplikowaliście sobie sprawę:-)

w takich przypadkach

rzewa

Gdzie jest napisane, że taki pracownik powinien posiadać dwie teczki?

Pytam się ciebie, bo mi kiedyś kontrola zazuciła taki proceder. Nie podporządkowałam się, bo dwie teczki to dla mnie jest większa wygoda i przejrzystość w dokumentacji, ale czy jakiś przepis to reguluje, czy jest w tej kwesti wolna amerykanka.

dlatego, że

teczkę akt osobowych zakłada się w przypadku nawiązania stosunku pracy - zawarcia umowy o pracę.

Każda umowa to teczka - nie ważne, że zgadzają się PESELE :-)

Inaczej będzie niezgodnie z rozporządzeniem MPiPS, nie ma w nim wyjątku dla pracownika, z którym zawarto drugą umowę o pracę, czyli trzeba zrobić jak napisałam wyżej.

Co innego, gdy zatrudniamy ponownie pracownika (kolejna umowa o pracę, nawet po przerwie) - wówczas można kontynuować wczesniej załozona teczkę, ale własciwie powinno sie zalożyć nową. Bo jest np. problem z poprzednim świadectwem pracy: znajduje sie ono w części C starej teczki, ale przy zawarciu nowego stosunku pracy powinno ono znależc sie w cz. A.