nie ew. pod ten punkt można "podciągnąć" roczny plan rozwoju (choć to równiez nieco "na wyrost"), ale równie dobrze można uważać, że chodzi tu jedynie o harmonogram działań jakie trzeba wykonać w związku z realizacją programu :-)) O programie rozwoju w przepisach jest tyle: Rozporządzenie MENiS z dnia 23 kwietnia 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad sprawowania nadzoru pedagogicznego, wykazu stanowisk wymagających kwalifikacji pedagogicznych, kwalifikacji niezbędnych do sprawowania nadzoru pedagogicznego, a także kwalifikacji osób, którym można zlecać prowadzenie badań i opracowywanie ekspertyz (Dz. U. Nr 89, poz. 845 ze zm.)
§ 5. 1. Dyrektor szkoły lub placówki, we współpracy z nauczycielami zajmującymi inne stanowiska kierownicze w szkole lub placówce, sprawując nadzór pedagogiczny, wykonuje w szczególności następujące zadania:
[...]
4) opracowuje program rozwoju szkoły lub placówki, określający zadania służące doskonaleniu jakości pracy szkoły lub placówki i terminy ich realizacji:
a) obejmujący 5 lat szkolnych, a w przypadku placówki doskonalenia nauczycieli - 5 lat kalendarzowych;
b) obejmujący rok szkolny, a w przypadku placówki doskonalenia nauczycieli - rok kalendarzowy, z uwzględnieniem zadań wskazanych przez kuratora oświaty oraz wyników mierzenia jakości pracy szkoły lub placówki przeprowadzonego w poprzednim roku szkolnym;
[...] Czyli jak z tego wynika, program rozwoju to domena dyrektora, więc rp może go jedynie zaopiniować, a dyrek zatwierdza (oprócz tego opracowuje :-) Oczywiście, by toe działania dyra miały jakikolwiek sens i szansę na realizację powinny być konsultowane i konstruowane z udziałem całej szkolnej społeczności. |
