KN

Art. 54. 1. Nauczyciel zatrudniony na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców ma prawo do lokalu mieszkalnego na terenie gminy, w której położona jest szkoła.

2. Obowiązek realizacji uprawnień nauczyciela, o którym mowa w ust. 1, należy do dyrektora szkoły i organu prowadzącego szkołę.

3. Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, którego wysokość uzależniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela. Wysokość dodatku może być także zróżnicowana w zależności od miejscowości, w której nauczyciel jest zatrudniony.

5. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr.

6. W razie zbiegu prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 3, z prawem do dodatku przysługującym na podstawie przepisów o najmie lokali mieszkalnych i dodatkach mieszkaniowych, nauczycielowi spełniającemu wymagane warunki przysługują obydwa dodatki.

7. Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego określa w trybie, o którym mowa w art. 30 ust. 6, wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania, z uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3.

Art. 30. 

6a. Regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.

6b. W przypadku nieuchwalenia do dnia 31 grudnia danego roku regulaminu na kolejny rok kalendarzowy stosuje się regulamin obowiązujący w roku poprzednim, nie dłużej jednak niż przez okres dwóch miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy budżetowej.

Zgodnie z art. 54 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego określa w trybie właściwym dla ustalania regulaminu wynagradzania nauczycieli (tj. w trybie art. 30 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela) wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania, z uwzględnieniem zasad określonych w art. 54 ust. 3 ustawy, tj. posiadanie wymaganych kwalifikacji oraz zatrudnienie na terenie wiejskim. W świetle wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 11 grudnia 2002 r. (sygn. akt II SA/Lu 923/01 opublikowane w Pr. Pracy 2004/1/38) dodatki: mieszkaniowy i wiejski są obligatoryjnymi składnikami wynagrodzenia za pracę nauczyciela.

Dodatki socjalne

Dodatki mieszkaniowy i wiejski są nową formą przychodu ze stosunku pracy. Karta nauczyciela 18.02.2000 r. zdefiniowała pojęcie wynagrodzenia:

Art. 30. 1. Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art. 32, składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego;

2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;

3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;

4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art. 54 (patrz listy Zgredka)

Czyli dodatki wiejski i mieszkaniowy są dodatkami socjalnymi, a więc nie są wynagrodzeniem, czyli środki przeznaczone na ich wypłatę nie wchodzą do przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela, jakie musi mu być wypłacone w danej szkole i na danym stopniu awansu zawodowego.

Dodatki te nie wchodzą także do podstawy naliczania nagród i innych świadczeń, np. trzynastki, ponieważ podstawą jej naliczenia jest wynagrodzenie nauczyciela.