A sytuacja jest taka:

Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin nauczyciela - art. 42 ust.3 KN -18 godz.

Zgodnie z uchwałą rady , podjętą po uzyskaniu pozytywnej opinii organu nadzoru, dyrektor ma o 15 godzin obniżony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć. Czyli jego wymiar obowiązkowy wynosi 3 godziny.

No i teraz art. 35 KN:

Czyli ten dyrektor może mieć przydzielone maksymalnie 1,5 godz. ponadwymiarowych? Dobrze rozumuję???

No i jest przypadek, że koniecznością jest przydzielenie większej ilości godzin ponadwymiarowych (na wniosek dyrektora) żeby zrealizować zajęcia z przedmiotu ( j. obcy). Ale to się kłóci z celem zniżki oraz przepisami art. 35 KN.

Jak to u Szanownych Państwa Dyrektorów funkcjonuje??? Czy macie jakąś zgodę lub decyzję organu prowadzącego??? A może ktoś jest po kontroli w tym zakresie??? Np. RIO??? Czekam na informację i pozdrawiam

dyskutowaliśmy tu już o tym

i wyszło nam, że nie ma przeszkód (jeśli to inicjatywa OP), by tych godzin było max 9 (za zgodą dyrka oczywiście :-))

Tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć - to taka ilość godzin, jaką w danym przypadku przewiduje KN, a ew. zniżka nie zmienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć - ona jedynie pozwala nie realizować go w calości...

;-)

Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.

Jak w myśl powyższego zapisu zinterpretować przydzielanie nauczycielom wiekszej  liczby godzin ? chodzi o zastepstwa doraźne ale sytuacja powtrarza się wielokrotnie u wielu nauczycieli?

hanabi,

;-)

mam 3 nadliczbówki

Godziny ponadwymiarowe a kontrola RIO...

Nie bez powodu pytałem o RIO. Linka do zaleceń pokontrolnych RIO w Białymstoku. I dlaczego tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć po zniżce mam interpretować inaczej do obowiązków dyrektora (obowiązek realizacji 3 godzin), a inaczej w tym samym brzmieniu do postanowień art. 35 KN. Kurka - rozdwojenie jaźni.

http://www.riobialystok.bip.i-g.pl/index.php?szukaj=Dobrzyjałowie&r=&s=116&v=34

W wyniku kontroli prawidłowości ustalania wynagrodzeń nauczycieli ustalono, że w niektórych przypadkach przekroczony został dopuszczalny wymiar godzin ponadwymiarowych, jakie mogą być przydzielone nauczycielowi z uwagi na konieczność realizacji programu nauczania (ustalenia dotyczyły przydziału tego rodzaju godzin zastępcy dyrektora Gimnazjum oraz dyrektorom szkół podstawowych w Kisielnicy i Dobrzyjałowie). Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.), nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych, których liczba nie może przekraczać ¼ tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczającym ½ tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielona wskazanym nauczycielom, którym obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin zajęć został obniżony z uwagi na pełnione funkcje, liczba godzin ponadwymiarowych przekroczyła liczbę maksymalną, dopuszczoną wskazanym przepisem – pkt 14 protokołu kontroli.

poco godziny ponadwymiarowe dla dyrka lub wicka lepszy niekrzywdzący dodatek funkcyjny.

Może ktoś wie czy na naszym FORUM poruszano wrażliwy temat DODATKÓW FUNKCYJNYCH dyrków.

a po co?

to działanie na szkode dyrkow;-)

bo jak organ zobaczy,że w kraju daja mniej niż on, moze przyjśc mu do głowy aby zmniejszyć:-)
jak zobaczy,że daje więcej niz inni to moze powiedziec.."widzisz...w XX to płaca 100 zł, więc nie narzekaj i wdzięczny badź"-)

wątpie aby domyslił sie,ze daje za mało:-)

Jasne, że OP się nie domyśli.

a ja nie wiem -chyba jednak obraziłbym się

właściwie jak człowiekowi płacą więcej niż na to zasługuje swoją praca to wręcz na korupcje to wygląda

a za próbe skorumpowania przez władzę (tu OP) to teraz się chyba wręcz wypada obrazić

bo, jak ten Urząd Antykorupcyjny powstanie, to przecież kogś będzie musiał ścignąć

a kogo on niby bedzie mógł ścignąc jak nie dyrektora szkoły?

Za DARMO

Czy wśród forumowiczów jest jakiś dyr lub wicek, który zrzek się dodatku funkcyjnego?

nie możesz się zrzec części wynagrodzenia. Chiałam sie kiedys zrzec dodatku motywacyjnego w poprzedniej szkole, ale prawnik mi powiedział, że sie nie da.

Podobno - nie da się nie przyjąć nagrody pieniężnej. Pisze podobno, bo...

"Zgodnie z art. 84 Kodeksu pracy pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Zakaz zrzekania się prawa do wynagrodzenia za pracę dotyczy zarówno uprawnień płacowych pracownika, jak również nabytych już roszczeń o wypłatę wynagrodzenia. Zakaz ten oznacza również niedopuszczalność zawierania ugód (sądowych lub pozasądowych), w których pracownik zrzekłby się zarobku lub godziłby się na jego wypłatę w niższej wysokości. Zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia jest w świetle prawa nieważne.
     Nieważne jest również przeniesienie prawa do wynagrodzenia na inną osobę. Nie wyklucza to jednak możliwości udzielenia przez pracownika pełnomocnictwa do odbioru wynagrodzenia za pracę. W pewnych sytuacjach możliwe jest wypłacanie wynagrodzenia za pracę do rąk małżonka pracownika."

http://www.pu.kielce.pl/nszz-s/wzp.htm