Podobna sytuacja. N-l zatrudniony na czas określony - rok szkolny. Od 5 września do końca miesiąca na L-4. Teraz ten nauczyciel chce rozwiązać umowę o pracę, ale (przez własną głupotę) w umowie nie zapisałam paragrafu o tych dwóch tygodniach. Nie chcę żadnego "porozumienia stron", bo ... (tu mi się brzydkie słowo ciśnie) 1.Czy w tej sytuacji nauczyciela obowiązuje termin wypowiedzenia 1 miesiąc? 2.Czy mogę z nim rozwiązać umowę (na jego wniosek), jesli przebywa na L-4? 3.Czy należy mu się ekwiwalent za niewykorzystany urlop, skoro pracował tylko od 1.09.do 4.09., a potem był na zwolnieniu? Nie miałam jeszcze takiej sytuacji i już zupełnie się pogubiłam. |