Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
Wyrok SN I PK 431/03 |
| ala as | 17-09-2005 01:14:15 [#01] |
|---|
Witam! Czy ma ktoś z Was uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z 10-09-2004r. (niestety nie ma uzasadnienia w zbiorach LexisNexis), który orzekł: "nadanie statusu nauczyciela mianowanego nie oznacza automatycznie, że szkoła ma obowiązek zatrudnić nauczyciela na czas nieoznaczony". Takie uzasadnienie otrzymałam na pismo odnośnie wydania aktu zatrudnienia na podstawie mianowania. Sytuacja opisana w: http://www.oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=11701#FBK |
| ala as | 19-09-2005 07:57:30 [#03] |
|---|
To jest z bazy LexisNexis więc sygnatura chyba jest w porządku..., w tej bazie przeważnie są pełne ozeczenia wraz z uzasadnieniem, niestety w tym wyroku jest tylko tyle co przedstawiam poniżej...
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych
z dnia 10 września 2004 r.
I PK 431/2003
Rzeczpospolita 2004/215 str. C1
Nadanie statusu nauczyciela mianowanego nie oznacza automatycznie, że szkoła ma obowiązek zatrudnić nauczyciela na czas nieoznaczony. |
| ala as | 19-09-2005 08:05:00 [#04] |
|---|
To jeszcze udało mi się znaleźć...
Mianowanie to stopień i rodzaj stosunku pracy
Nadanie statusu nauczyciela mianowanego nie oznacza automatycznie, że szkoła ma obowiązek zatrudnić nauczyciela na czas nieoznaczony - orzekł w piątkowym wyroku Sąd Najwyższy.
Zgodnie z art. 10 Karty nauczyciela stosunek pracy z nauczycielem mianowanym nawiązuje się na podstawie mianowania na czas nieokreślony - jeżeli istnieją warunki do zatrudnienia w pełnym wymiarze, a jeśli brak ku temu warunków (etatów), w niepełnym wymiarze. Z kolei art. 13 mówi, że stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się z dniem określonym w akcie mianowania. Tyle mówią przepisy Karty. Sądy są zgodne, że są one niezbyt jasne.
Jasne wydały się natomiast Dorocie R., nauczycielce nauczania początkowego (z wykształcenia muzyk) w jednej z podstawówek w Grudziądzu. 27 marca 2003 r., a więc w środku roku szkolnego uzyskała ona decyzją ministra edukacji narodowej stopień nauczyciela mianowanego. W tym czasie zatrudniona była na rocznej umowie. Była to jej druga, kolejna umowa. Następnej już jednak szkoła z nią nie zawarła.
Pełnomocnik nauczycielki mec. Ryszard Kurek wywodził przed SN, że gdyby nie ta ministerialna nominacja, to z pewnością następną umowę by miała, tacy (okresowi) pracownicy są bowiem bardzo wygodni dla pracodawcy.
Tak czy inaczej, zasadnicza argumentacja była taka, że z chwilą nadania statusu nauczyciela mianowanego stosunek pracy powódki przekształcił się niejako automatycznie z umownego w stosunek na postawie mianowania.
Sąd w Grudziądzu podzielił tę argumentację i zasądził odszkodowanie - o przywróceniu do pracy ani szkoła, ani nauczycielka już nie myślą. Sąd II instancji (SO w Toruniu) wyrok jednak zmienił i pozew oddalił. Wskazał, że uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego nie może automatycznie zmieniać rodzaju zatrudnienia (stosunku pracy).
Takie jest też stanowisko Sądu Najwyższego (Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych).
- Określenie nauczyciel mianowany oznacza w Karcie nauczyciela (od kilku lat) dwie różne rzeczy: raz stopień (certyfikat) kwalifikacji zawodowych i dwa: rodzaj stosunku pracy - powiedziała w uzasadnieniu sędzia Teresa Flemming-Kulesza. - Tutaj chodzi o to pierwsze znaczenie. Tymczasem nauczyciel z kwalifikacjami (certyfikatem) mianowanego może być zatrudniony zarówno na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę, w szczególności na czas oznaczony. Nie ma żadnej prawnej podstawy, mocą której nadanie takich kwalifikacji skutkowałoby zmianą, z mocy prawa, podstawy zatrudnienia (I PK 431/03).
Marek Domagalski |
| ala as | 20-09-2005 22:15:42 [#05] |
|---|
? a może jakieś sugestie do wcześniejszych wyroków SN (np.I PZP 28/94 potwierdzonego w I PKN 517/99 http://znp-walbrzych.free.ngo.pl/orzecznictwo.html), które wykładnią odbiegały od przedstawionego, jak to się ma do siebie... Czy w naszym "Pięknym Kraju", z jeszcze "piękniejszym prawem", można być czegokolwiek pewnym... pozdrawiam... |
| Magik | 21-09-2005 22:03:30 [#06] |
|---|
To jest koszmar moze rzewa cos wyjasni ? Prosze. |
bogna | 21-09-2005 22:14:22 [#07] |
|---|
| ale co należy wyjaśnić? |
| Magik | 21-09-2005 22:16:33 [#08] |
|---|
Kiedy nauczuciel jest mianowany jako pracownik a kiedy nie? Czyli kiedy ma uprawnienia mianowanego z KN a kiedy nie , bo ja juz nic nie wiem! |
| bogna | 21-09-2005 22:22:05 [#09] |
|---|
ale chodzi o uprawnienia nauczyciela mianowanego, czy o możliwości nawiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym przez mianowanie - bo o tym chyba te wyroki sądowe ... |
| rzewa | 21-09-2005 22:28:59 [#10] |
|---|
nauczyciel mający 1. stopień awansu n-la mianowanego lub dyplomowanego, 2. zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w 3. pełnym wymiarze godzin jest zatrudniony na podstawie mianowania (bez względu na to czy otrzymał czy nie akt o którym mowa w art 13 KN) Jeśłi któraś z tych 3 rzeczy nie zachodzi nie ma mowy o zatrudnieniu na podstawie mianowania, ale... Jeśłi w któryms momencie pracy n-la te 3 warunki były spełnione jednocześnie stosunek pracy uległ przekształceniu i jeśłi obecnie juz tak nie jest, to można na drodze sądowej to wyprostować... Nie mam wyroku, o którym mowa w tym watku, ale z tego co tu było przytoczone wnoszę, że rzeczony n-l nie spełniał któregoś z 2 ostatnich warunków, dlatego sąd orzekł, że jego stosunek pracy nie uległ automatycznemu przekształceniu w momencie uzyskania stopnia n-la mianowanego. |
| Magik | 21-09-2005 22:31:12 [#11] |
|---|
Chodzi o to : - jakie ma upranienia nauczyciel mianowany z ktorym nawiazano umowe o prace na cas nieokreslony ale nie na podstawie mianowania. Wazne sa dla mnie informacje dotyczace uprawnien do wczesniejszej emerytury w w/w sytuacji. |
| rzewa | 21-09-2005 22:34:18 [#12] |
|---|
jeśli z n-lem mianowanym nawiżano umowe o pracę w szkole na czas nieokreslony w pełnym wymiarze godzin, to - nawiązano z nim stosunek pracy na podstawie mianowania. |
| Magik | 21-09-2005 22:41:27 [#13] |
|---|
Tymczasem nauczyciel z kwalifikacjami (certyfikatem) mianowanego może być zatrudniony zarówno na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę, w szczególności na czas oznaczony. Nie ma żadnej prawnej podstawy, mocą której nadanie takich kwalifikacji skutkowałoby zmianą, z mocy prawa, podstawy zatrudnienia (I PK 431/03). Rzewo wkleilem z (#4) Jak to sie ma do tego co Ty napisalas ? Prosze o wyjasnienie. |
| Magik | 21-09-2005 22:46:36 [#14] |
|---|
wklejam jeszcze raz Określenie nauczyciel mianowany oznacza w Karcie nauczyciela (od kilku lat) dwie różne rzeczy: raz stopień (certyfikat) kwalifikacji zawodowych i dwa: rodzaj stosunku pracy - powiedziała w uzasadnieniu sędzia Teresa Flemming-Kulesza. - Tutaj chodzi o to pierwsze znaczenie. Tymczasem nauczyciel z kwalifikacjami (certyfikatem) mianowanego może być zatrudniony zarówno na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę, w szczególności na czas oznaczony. Nie ma żadnej prawnej podstawy, mocą której nadanie takich kwalifikacji skutkowałoby zmianą, z mocy prawa, podstawy zatrudnienia (I PK 431/03 Wklejam jeszcze raz , bo troche za malo wkleilem |
| rzewa | 21-09-2005 22:51:58 [#15] |
|---|
no może być tak zatrudniony ale jedynie w przypadkach wymienonych anumeratywnie w art 10 ust 7 KN (to dla umów na czas zamknięty), bądź w sytuacji, gdy nie ma dla tego n-la pełnego pensum - nie wiem jak jaśniej mam to wytłumaczyć... |
Marek Pleśniar | 21-09-2005 22:51:59 [#16] |
|---|
to się nie kłóci z tym rzewy sąd pisze: nauczyciel z kwalifikacjami (certyfikatem) mianowanego może być zatrudniony zarówno na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę, w szczególności na czas oznaczony. wystarczy przeczytać |
| bogna | 21-09-2005 22:53:04 [#17] |
|---|
| przeczytać ze zrozumieniem ;-) |
| Magik | 21-09-2005 23:18:33 [#18] |
|---|
może być zatrudniony zarówno na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę, w szczególności na czas oznaczony Może być zatrudniony czyli nie musi. Wobec tego ja rozumiem , że nauczyciela mianowanego można nie zatrudnić na podstawie mianowania , a np. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Może jednak powinniśmy wszyscy jeszcze raz przeczytać uważnie. Cały czas mam na myśli w pełnym wymiarze zajęć. Skoro sąd rozgranicza zatrudnienie na podstawie mianowania od zatrudnienia na umowie o pracę na czas nieokreślony ( również nauczyciela mianowanego ) to musi być jakaś różnica tych zatrudnieniach.. |
| zgredek | 21-09-2005 23:31:16 [#19] |
|---|
Art. 10. 1. Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole na podstawie umowy o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8.
5. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli: 1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
3) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie;
4) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie;
5) posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska;
6) istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.
5a. Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym:
1) nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są warunki określone w ust. 5;
2) w przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w czasie trwania umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.
6. W przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela, o których mowa w ust. 5 pkt 6, stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze, z zastrzeżeniem ust. 7. 7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. |
| zgredek | 21-09-2005 23:41:28 [#20] |
|---|
5a - dodano zmianą umieszczoną w Dz. U. Nr 179, poz. 1845 z 2004 i obowiązuje od 31 sierpnia 2004 |
| rzewa | 22-09-2005 07:27:38 [#21] |
|---|
obowiązywał i wcześniej... tak od 1982 roku :-)), ale nie był wypisany explicite -> i taka to była zmiana... Został dodany dla jasności, bo po wprowadzeniu awansu w 2000 roku zbyt wiele było sporów w tym temacie. |
| Magik | 22-09-2005 07:42:00 [#22] |
|---|
... posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska... Dziękuję za wyjaśnieniai cierpliwość. Chodzi mi teraz o to co wkleiłem. Mam 2 godz otrzymane w tym roku do których nie mam przygotowania , czy spełniam w takim razie to co wkleiłem? Będę wdzięczny za odpowiedz bo nie wiem czy w takim razie mogę liczyć na przekształcenie mojej umowy o pracę na czas nieokreślony na umowę na podstawie mianowania ( jesem dyplomowany). |
| rzewa | 22-09-2005 07:46:26 [#23] |
|---|
hmm... tak... jeśli dostałeś te 2 godziny bez pytania o zgodę KO (dyrek nie pytał) i za te 2 godziny dostajesz również stawkę dyplomowanego, to... dyrek uznał, że masz kwalifikacje do tych zajęć (zbliżone) -... choć nie wiem czy on o tym wie :-) Zatem masz kwalifikacje do zajęć, które prowadzisz i jeśli prowadzisz je w pełnym wymiarze na umowie na czas nieokreślony, to jesteś juz zatrudniony na podstawie mianowania, a stwierdzenie tego faktu przez dyrka (wydanie aktu) jest tylko formalnością. |
| Magik | 22-09-2005 12:22:33 [#24] |
|---|
dokladnie tak jest Tak jest Rzewo jak napisalas , wiec z tego wynika , ze mam kwalifikacje i jestem juz zatrudniony na podstawie mianowania mimo , ze w umowie nie ma wzmianki o zatrudnieniu na podstawie mianowania. Wielkie dzieki , bardzo sie ciesze!!! Gorace pozdrowienia dla Rzewy . Gorace pozdrowienia dla wszystkich. |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
