Forum OSKKO

W lutym 2000 kiedy wchodziła ustawa (o rozwiązaniu stosunku pracy z osobami mianowanymi bez kwalifikacji...do dn. 31.08.2006)nauczyciel pracował na pełnym etacie zgodnie z kwalifikacjami(wyższe studia pedagogiczne) .

Z czasem godzin z przedmiotu ubywało i osoba ta rok temu przeszła na nauczanie innego przedmiotu. Jej przedmiot (trochę mniej od 1/2 etatu)został rozebrany po kilka godz. przez innych i tak jest do dzisiaj.

Do tej pory nie było problemu bo nauczyciel planował odejście na emeryturę z art.88 KN z końcem 2006 r. Po ostatniej zmianie chce pracować do końca 2007. Czy może bo posiada kwalifikacje(jednak jego przedmiotu w 2007 będzie poniżej 1/2 etatu), czy też nie może bo do aktualnie nauczanego przedmiotu nie będzie miał kwalifikacji.

Jeśli zwolnienie to jaka podstawa (ust z lutego 2000) czy art 20 KN z 6 miesięczną odprawą?

Czy w 2007 możliwy urlop, stan spoczynku?

pozdrawiam

jannow	15-09-2005 10:28:52 [#02]
może jest ktos kompetentny w w/w sprawie

rzewa

15-09-2005 10:54:26 [#03]

nie do kończ rozumiem

ale tego n-la wygaśnięcie umowy w roku 2006 nie dotyczy.

Czyli zwolnienie z 20 art KN i 6-ciomiesięczna odprawa.

A tak wogóle to przydzielenie zajęć niezgodnie z kwalifikacjami po roku 2000 może być potraktowane przez nadzór jako ciężkie naruszenie przepisów z nakazem zastosowania art 26 ust 5 KN.

jannow

15-09-2005 11:31:50 [#04]

Jeśli idzie o przydzielenie zajęć niezgodnie z kwalifikacjami po roku 2000 to sam nadzór to zasugerował i zatwierdził, ale to inna sprawa.

Rozumiem że jeśli zwolnienie w 2006 to tylko z art 20 KN.

Możliwy też urlop zdrowotny jeśli stan zdrowia uprawniałby do tego?(to rozwiązało by brak godz.)

Czy tak?

Dziekuje i pozdrawiam

rzewa

15-09-2005 13:55:45 [#05]

tak, ale

urlop zdrowotny przysługuje tylko n-lowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze - dla którego są godziny.

OP może bardzo krzywo paatrzeć na udzielenie tego urlopu komuś dla kogo godzin nie ma.

jannow	15-09-2005 16:27:37 [#06]
Nauczyciel do 31.08.2006 będzie nauczał przedmiotu do którego nie ma kwalifikacji(tego mu już nikt nie zabierze bo ma przydzielone i zatwierdzone). Gdy np. w maju 2006 wystąpi o urlop roczny to czy dyrektor może mu go nie udzielić. Chyba nie będzie żadnych podstaw, zresztą dyr potwierdza tylko czy formalnie urlop przysługuje. Czy tak to wygląda?

DYREK

15-09-2005 17:38:18 [#07]

USTAWAz dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239, z 2001 r. Nr 111, poz. 1194 i Nr 154, poz. 1794, z 2002 r. Nr 41, poz. 362 i Nr 152, poz. 1267, z 2003 r. Nr 137, poz. 1304 oraz z 2004 r. Nr 257, poz. 2579) obowiązuje od dnia 6 kwietnia 2000 r.

Art. 7. 1. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie mianowania z tym dniem uzyskują z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stają się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania w rozumieniu ustawy, o której mowa w art. 1, z tym że z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, którzy nie posiadają wymaganych kwalifikacji, stosunek pracy wygasa z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ile wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnią kwalifikacji lub nie zostanie z nimi rozwiązany stosunek pracy w odrębnym trybie. W przypadku nauczycieli, którzy do dnia 31 grudnia 2006 r. nabyliby uprawnienia emerytalne, o których mowa w art. 88 ust. 1 i 2 ustawy, o której mowa w art. 1, stosunek pracy wygasa z dniem 31 grudnia 2006 r.

Wygasa tzn. dostaje 31.08.2006 r świadectwo pracy i ewentualnie kwiaty od kolężanek. Nie ma odpraw i innych tego typu rzeczy ( art. 20 dotyczy innych przypadków). Urlop zdrowotny ewentualnie do 31.08.2006 r. Od 1.09.2006 nauczyciel nie jest już pracownikiem szkoły.

jannow

15-09-2005 20:44:33 [#08]

chyba jednak nie tak

Nauczyciel posiada pełne kwalifikacje a problem w tym że w 2006/2007 z jego przedmiotu będzie w szkole 8 godz. to chyba tak jak pisze rzewa tego n-la wygaśnięcie umowy w roku 2006 nie dotyczy. Brak jest dla niego godzin ale to niczyja wina. Zatem sprawa chyba podpada pod art.20 ust.2

Art. 20. 1. Dyrektor szkoły w razie:

2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny.

Co Wy na to?

jannow	15-09-2005 21:57:03 [#09]
Co Wy na to?

rzewa

16-09-2005 07:21:11 [#10]

jannow

jego przytoczony przez Dyrka art nie dotyczy dlatego, że w momencie wejścia w życie tego przepisu (tj. 06.04.00) był zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami.

Obecne jego zatrudnienie jest sprzeczne z przepisami, już w momencie wystąpienia niedoboru godzin, powinien być zwolniony z art 20 KN, zatem zwolnienie w tym trybie przysługuje mu i obecnie.

jannow

16-09-2005 08:13:23 [#11]

Dzięki rzewa, też tak to interpretowałem ale nie miałem 100% pewności

pozdrawiam

jannow

16-09-2005 08:24:10 [#12]

Zapomniałem, jeszcze jedno pytanie.

Czy dyrektor w 2006 roku będzie zmuszony zwolnić takiego nauczyciela bo jest niedobór jego przedmiotu, czy może zostać tak jak obecnie?

Konto zapomniane	16-09-2005 08:33:19 [#13]
uprzejmie proszę o podanie jakie przepisy prawa regulują kwalifikacje pedagoga szkolnego czyli kto po 31.08.2006 roku będzie mógł wykonywać tę pracę

rzewa	16-09-2005 14:10:20 [#14]
zgodnie z prawem już obecnie tak nie może być (wyraźnie wyżej to napisałam), więc tym bardziej nie może tak być po 2006 roku (chyba, że przepisy złagodnieją w co bardzo wątpię...)

jannow

17-09-2005 09:55:50 [#15]

a gdyby podanie o urlop

Może tez być taka sytuacje że nauczyciel w maju 2006 zlozy wniosek o urlop roczny dla poratowania zdrowia. Co dyrektor może w tej sprawie?
Może odmówić bo 31.08.2006 zwalnia go z art.20, czy też czekać jaka będzie egzekucja przepisów o zatrudnieniu nizgodnie z kwalifikacjami (może taka jak obecnie) i udzielić urlopu (urlop to nie praca niezgodnie z kwalifikacjami a finansowo dla platnika wyjdzie mniej więcej na to samo)

beera

17-09-2005 10:43:25 [#16]

w maju udziela urlopu na czas przysługujacy- czyli do konca sierpnia

..........

jot

nie wiadomo kto moze byc pedagogiem ;-) Tzn- rozporządzenie o kwalifikacjach precyzuje tylko, kto moze byc nauczycielem, a więc także pedagogiem. Więc jest to ktos, kto ma kierunek zgodny lub zblizony. Dla kazdego może oznaczać to cos innego- decyduje dyrektor.

A jak to będzie po 2006? tego nie wie nikt- pracuja nad rozporządzeniem.

jannow

18-09-2005 20:06:36 [#17]

asia pisze"

w maju udziela urlopu na czas przysługujacy- czyli do końca sierpnia". Dlaczego do końca sierpnia 2006 przecież tego nauczyciela data 31.08.2006 nie dotyczy ponieważ w momencie wejścia w życie tego przepisu (tj. 06.04.00) był zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami. Dlaczego nie do końca 2006 albo dłużej? Chyba że brak zgody nadzoru i nakaz zwolnienia ale za to trzeba zapłacić 6-cio miesięczna odprawę a to ich(organ prowadzący) jak do tej pory przekonuje do nie ruszania sprawy.

beera	18-09-2005 20:38:22 [#18]
zrozumialam, ze dasz mu wypowiedzenie w maju ( bo zwalniasz z 20 w sierpniu 2006), więc gdyby w maju po otrzymaniu wypowiedzenia przyszedł Ci z urlopem, to mu dajesz go do 31 sierpnia 2006, bo do wtedy ma uprawnienia.

jannow	18-09-2005 21:03:17 [#19]
Zakładając że w maju 2006 nie dam mu wypowiedzenia (a OP jak do tej pory bywało klepnie to bo powie że na odprawę nie ma kasy) natomiast nauczyciel we wrześniu 2006 przyjdzie z rocznym urlopem zdrowotnym to muszę go udzielić i za rok sprawa wraca ?

beera

18-09-2005 21:13:39 [#20]

yhm

nawet gorzej, bo weźmie urlop do wrzesnia 2007

wtedy kogo zwolnisz?

kogos innego w 2007- jak bedzie taka koniecznośc- a bedzie, bo Ci wskakuje 1/2 etatu.

Z tym , ze tu jest tez wyrok sadu w sprawie udzielania urlopu dla poratowania zdrowia dla osób, ktore nabyły praw emerytalnych- ze nie musisz dawac:

zobacz tu:

asia

03.12.2004 21:35 [#08]

zdrowotny dla przyszłego emeryta- wyjaśnienie w Rzeczpospolitej

beera	18-09-2005 21:16:16 [#21]
Wyrok z dnia 11 września 2001 r. I PKN 633/00 Termin końcowy urlopu dla poratowania zdrowia wyznacza data, w której nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne, bądź może skorzystać z uprawnień wcześniej stwierdzonych.

jannow

18-09-2005 22:26:16 [#22]

Jezeli idzie o lata pracy to nauczyciel ten będzie ich miał 21 w 2006 r. Po doliczeniu wszystkiego co możliwe(studia, wychowawcze i tzw. uzupelniajace zbierze mu się 30 lat stażu). Na razie jednak tego nie ujawnia a szczególnie tych ostatnich(uzupelniających) więc oficjalnie w 2006 praw doemerytury nie nabywa. Sądzę że ujawni to gdy zdecyduje się odejść tzn. będzie musial odejść z końcem 2007. I co z tym fantem?

DYREK	18-09-2005 22:41:25 [#23]
Studia, wychowawczy, poprzednie zatrudniena to jest aktach osobowych nauczyciela i o tym dyrektor szkoły wie. A o czym nie wie to nie liczy do uprawnień emerytalnych ( do zdrowotnego).

bogna

18-09-2005 23:37:50 [#24]

studia, wychowawcze, ... to okresy nieskładkowe

i mogą być doliczone max w ilości 1/3 okresów składkowych

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.