normalnie wygasa 31 sierpnia 2006 ale jeśli taki n-l do tego dnia nie nabędzie uprawnień emerytalnych, a nabędzie je do dnia 31 grudnia 2006 - wygasa dopiero 31 grudnia 2006. Po to tak, by taki n-l mógł rozwiązać wcześniej stosunek pracy i przejść na emeryturę z art 88 KN. Ale jeśłi sam tego wcześniej nie zrobi i dopuści do wygaśnięcia umowy nie będzie mógł skorzystać z art 88 KN Ustawa z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 z późn. zm.) art. 7. ust. 1. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie mianowania z tym dniem uzyskują z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stają się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania w rozumieniu ustawy, o której mowa w art. 1, z tym że z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, którzy nie posiadają wymaganych kwalifikacji, stosunek pracy wygasa z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ile wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnią kwalifikacji lub nie zostanie z nimi rozwiązany stosunek pracy w odrębnym trybie. W przypadku nauczycieli, którzy do dnia 31 grudnia 2006 r. nabyliby uprawnienia emerytalne, o których mowa w art. 88 ust. 1 i 2 ustawy, o której mowa w art. 1, stosunek pracy wygasa z dniem 31 grudnia 2006 r. Czyli umowa wygasa dnia 31.08.06 wszystkim n-lom, którzy do dnia 31.08.06 nie uzupełnią kwalifikacji i nabędą uprawnienia emerytalne oraz tym wszystkim którzy tych uprawnień nie nabyli i nie nabędą do dnia 31.12.06. Natomiast tym, którzy nie uzupełnili kwalifikacji i nabędą uprawnienia emerytalne w okresie pomiędzy 31.08.06 a 31.12.06 umowa wygasa 31.12.06 | 
