U nas

wybór?

Raczej nie. Wszyscy mają: dopłatę do wczasów lub świadczenie urlopowe i talony na święta. Ci ci chcą (zwykle prawie wszyscy, bo emeryci też korzystają) mogą uczestniczyć w imprezie z okazaji DEN i zakończeniu roku. każdy zainteresowany może: wziąć pożyczkę, pojechać na wycieczkę. Studiujący: dostaje 50% dofinansowania do czesnego (jeśli o to wystąpi), każdy w określonych (np. losowych okolicznościach) może dostać zapomogę.

Nie mamy - dofinansowania do wypoczynku dzieci. Tak postanowiliśmy.

Nie istotne jest kto i z ilu form korzysta. Zachowujemy się raczej przyzwoicie i np. nie występujemy o zapomogi przy dużych dochodach. Zwykle korzysta z nich obsługa.

Dla jasności

#5

wpisz w szukajkę - fundusz socjalny

dowiesz się gdzie popełniacie błąd

raczej

Zgodnie z art.8.1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 70 z 1996 r., poz. 335, Nr 118 poz. 561, Nr 139 poz. 647, Nr 147 poz. 686, z 1997 r. Nr 82 poz. 518, Nr 121 poz. 770, z 1998 r. Nr 75 poz. 486, Nr 113 poz. 717, z 2002 r. Nr 135 poz. 1146 oraz z 2003 r. Nr 213 poz. 2081) przyznawanie  ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.

Oznacza to, że pod uwagę bierze się te trzy składniki, a nie tylko sam dochód.

Panda, z tym czesnym, to chyba cosik nie tak. ;)  Mam wrażenie, że pomyliłaś fundusz socjalny ze środkami na wspieranie doskonalenia nauczycieli.

To tak dla przypomnienia. Zgredek dobrze radzi- skorzystajcie z szukajki. :)

Np. http://www.oskko.edu.pl/forum/search.php

Sorry, cosik źle wkleiłam, ale łatwo znajdziecie sami :) 

Pozdrawiam

miriamm9

miriamm9

&8

1. Z opisu na ZFŚS (zgodnie z art. 53, 1a rozdz. 7 Karty Nauczyciela), wypłacane są czynnym nauczycielom świadczenia urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa   w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w par. 1 pkt. b.

2. Świadczenia te są proporcjonalne do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

3. Świadczenie urlopowe ma charakter roszczeniowy i powinno być wypłacone do końca sierpnia każdego roku.

&9

1. Środki ZFŚS są przeznaczone na dofinansowanie kosztów uczestnictwa osób uprawnionych do korzystania z funduszu w różnych rodzajach i formach działalności socjalnej, a zwłaszcza na:

a)    krajowe wczasy pracownicze i wczasy turystyczne zakupione indywidualnie przez osobę uprawnioną i zakwalifikowaną  do dopłaty z Funduszu, posiadającą fakturę potwierdzająca ich nabycie, miejsce i czas trwania wypoczynku oraz wysokość poniesionego wydatku,

b)    krajowe kolonie letnie i obozy młodzieżowe opłacane indywidualnie przez osoby uprawnione, które zakwalifikowały się do dopłaty z Funduszu, posiadającą fakturę potwierdzająca ich nabycie, miejsce i czas trwania wypoczynku oraz wysokość poniesionego wydatku ,

c)    ekwiwalent za wypoczynek organizowany przez osobę uprawnioną we własnym zakresie (w przypadku pracowników administracji i obsługi szkoły, korzystających z urlopu  wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych),

d)    działalność kulturalno-oświatową organizowaną w postaci imprez artystycznych i kulturalnych (z wyjątkiem zabaw sylwestrowych i karnawałowych), socjalnych spotkań integracyjnych lub zakupu biletów wstępu na te imprezy,

e)    działalność sportowo-rekreacyjną organizowaną w postaci różnych ogólnodostępnych  form rekreacji ruchowej np. festynów, kuligów, majówek, wyjazdów na grzybobranie,

f)      wypoczynek w dni wolne od pracy organizowany w formie krótkich wycieczek, rajdów, zlotów, spływów, biwaków,  itp.,

g)    dopłaty do pobytów w sanatoriach, placówkach leczniczo- sanatoryjnych,

h)    dopłaty do wycieczek szkolnych dla dzieci pracowników na podstawie dokumentu potwierdzającego miejsce i czas trwania wycieczki oraz wysokość poniesionego wydatku,

2. Środki Funduszu są przeznaczone także na udzielanie osobom uprawnionym:

a)    pomocy materialnej: rzeczowej (zapomóg rzeczowych) lub finansowej (zapomóg pieniężnych);

b)    zwrotnej (pożyczka) lub bezzwrotnej (zapomoga) pomocy na cele mieszkaniowe, na warunkach określonych w regulaminie i w umowie zawieranej z pożyczkobiorcą.

WAŻNA RZECZ:

Pracuję od niedawna,

do Malmar15

Aż upewnilam się

Bez wdawania się w szczegóły

Zgodnie z polskim prawem (Ustawa o ZFŚS) dopłata do wypoczynku może dotyczyć jedynie wypoczynku krajowego. Tak więc jeśli o Pragę czeską, to z ZFŚS takiej wycieczki finansować nie można. [Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych: Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają: 1) działalność socjalna - usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku,...]

Szkoda, że mimo tylu zapisanych na ten temat stron (w tym również WWW) w dalszym ciągu wiele osób interpretuje istniejący ZFŚS jako część wynagrodzenia przynależną każdemu z zatrudnionych w równej wysokości. [ Ustawa: Art. 8. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.].