skoro nie znajdujesz

to pewnie jej po prostu nie ma

:-)

dyrek

no ale po co akurat mianowanemu zaswiadczenie o niekaralnosci?

ma to mieć powiazanie z:

Art. 26. 1. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:

1) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego;
2) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych;
3) prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie;
4) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności;
5) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1-5, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9.

Nie ma takiej fformułki- oswiadczenia w kwestionariuszu osobowym?

może to mieć związek przede wszystkim z tym przepisem:

Art. 10. 5. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:

Rycho

to przy zatrudnianiu- ok.
Zresztą i tak oswiadczenie starcza w takiej sytacji

ale to pytanie:
czy od tego roku szkolnego każdy nauczyciel mianowany musi dostarczyć do skzoły zaświadczenie z sądu o niekaralności??

nie dotyczy nowozatrudnianych.

Pewnie pytanie agniechy jest z cyklu "ktos komus cos powiedział..."

dlaczego- moim zdaniem starcza oswiadczenie:

Art. 26. 1. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:

5) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1-5, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9.

choc masz rację gwarancji nie ma

dlaczego akurat mianowany - hmmm

wystarczy tylko oswiadczenie - i to przy nowo zatrudnionym nauczycielu: czy on stazysta czy dyplowowany:)

jesteś pewien?

toć tu wszyscy wiedzą, a myślisz, że tam nie wiedzą?

w sądach rejonowych wiedzą co nawywijałeś bo mają wgląd do centralnego rejestru

opłata za zaświadczenie wynosi ok 50zł (tzn wynosiła niedawno 50 zł i nie wiem czy były jakieś zmiany - chyba nie)

Może tak:

Mamy zasadę domniemania niewinności - póki winy się nie udowodni człowiek (obywatel) jest niewinny. Z tego wynika zasada wiarygodności obywatela póki mu się nie udowodni, że jest niewiarygodny...

Czyli przyjmujemy pracownika lub kandydat na dyrka składa papiery i... musi nam (w myśl w/w zasady) całkowicie wystarczyć oświadczenie (nie mamy podstaw by nie wierzyć)

Jeśli chcemy się upewnić, wolno nam sprawdzić rzecz w centralnym rejestrze skazanych, ale to pracodawca musi za to zapłacić. Żądanie od pracownika by to zrobił we własnym zakresie jest jak żądanie by dowiódł swojej niewinności.