Mój kolega  ma problem ze sporządzeniem umowy dla nauczycielki mianowanej. Dotychczas była ona zatrudniona na stanowisku wychowawcy w internacie w pełnym wymiarze godzin 30 h.

Dostał od organu prowadzącego zgodę na utworzenie stanowiska pedagoga szkolnego w wymiarze ½ etatu tj 10 godzin . Ponieważ nauczycielka ma kwalifikacje i tu i tu chciałby jej przydzielić 10 godzin jako pedagog i 15 godzin jako wychowawca internatu. Czy w ten przedstawiony sposób będzie miała pełny etat ? Jak powinna wyglądać jej umowa ? A może należy sporządzić dwie osobno ?  Proszę o nie odmawiajcie pomocy bo czas nagli ?

Sprawdź czy jest uchwała Rady gminy dotycząca n-li majacych rózne pensa dydaktyczne.

Jeżeli jest to w niej jest napisane jak takiego n-la zatrudniać.

Natomiast jeżeli nie ma to zatrudniasz ją jako pedagoga i dajesz w uzupełnieniu wych internatu - rozliczasz ją z 20 godz. (wg rozporządzenia men, które ma zastosowanie gdy organ "zapomniał" o odpowiedniej uchwale).

może być taka uchwała

Serdecznie dziękuję za pomoc.

Pozdrawiam Ela

korzystniejsze pensum?

Ewa - sugerujesz, że jeśli nie ma odpowiedniej uchwały rady gminy, to obowiązuje jeszcze zasada korzystniejszego pensum?

Podaj mi proszę jaka jest podstawa prawna?

To jest trochę skomplikowane...

Ustawodawca nałożyl na gmine obowiazek podjecia stosownej uchwały.

Jeżeli gmina takiej uchwały nie podjeła mają zastosowanie przepisy obowiazujące przed wprowadzeniem tej zmiany w ustawie.

Na takim stanowisku stanął Sad Pracy w przypadku, który miałam. Ale to było przed nowelą z 2000 roku. Obecnie tamto rozporzadzenie straciło swoja moc tak jak to o kwalifikacjach. Wobec tego...

Można jeszcze próbować wyprowadzić twierdzenie, że obowiązujące są w takim wypadku przepisy Menisa wydane dla szkól prowadzonych przez Menis. Kolezanka miala taki przypadek, ale dotyczyło dodatku za trudne warunki.

Nie mogę w tej chwili sprawdzić czy są jakieś rozstrzygnięcia wydane przez NSA lub SN.

 Mam zgodę organu prowadzącego na zatrudnienie pedagoga na 1/2 etatu ale tylko do kńca grudnia.Od stycznia organ może znowu wyrazić  zgodę na dalsze zatrudnienie tej osoby.Czy w takiej sytuacji nauczyciel może rozpocząć staż na kontraktowego?

pozdrawiam Tomasz.

Musisz wyjaśnić organowi, że to jest niemożliwe...

Zgodnie z KN n-la mozna zatrudnić na okres zamknięty krótszy niz rok szkolny TYLKO w przypadku zastępstwa za nieobecnego nauczyciela...

Przeciez arkusz org. organ zatwierdza na rok szkolny i w tym arkuszu jest pedagog - zatem mozna pedagoga zatrudnić na cały rok szkolny! Wszelkie zmiany arkusza obowiązują do końca danego roku szkolnego, chyba że zostana wprowadzone nowe zmiany!