Forum OSKKO - wątek

TEMAT: jak zwolnić nauczyciela na bezpłatnym
strony: [ 1 ]
Konto zapomniane31-08-2005 09:36:33   [#01]
od 6 lat nauczyciel jest na urlopie bezpłatnym, wcześniej też był urlop macierzyński, wychowawczy itd. mianowanie z mocy prawa i nadal bezpłatny, nauczycielka cały czas ma nadzieję że op zamknie szkołę i załapie się na większą odprawę. op szkoły nie zamyka a rodszice piszą petycje żeby ta Pani nie uczyła ich dzieci. Jakie jest wyjście z tej sytuacji, 6 lat przerwy w wykonywaniu zawodu nie daje podstawy do utraty kwalifikacji ? ? ?
beera31-08-2005 09:39:26   [#02]

po prostu

nie udzielaj bezplatnego

i zwolnij we właściwym czasie- jesli nie ma etatu

AnJa31-08-2005 15:18:44   [#03]
1. kto daje bezpłatny?

2. jesli na nim jest, to nie uczy

3. jak nie uczy, to o co chodzi rodzicom?
zgredek31-08-2005 15:23:59   [#04]
pamiętliwi są;-)
kasik31-08-2005 17:01:51   [#05]
Mam ten sam problem, jednak nauczyciel przebywa za granica i nie przedluzyl urlopu bezplatnego (nawet gdyby przyslal pismo to juz nie otrzymalby zgody)od jutra ma nn.
Gaba31-08-2005 17:16:03   [#06]

nie wolno dawać az tyle urlopu bezpł - wolno dać dwa lata, dla mnie ten nauczyciel nie pracuje i utracił kwalifikacje, wezwij nauczyciela - poczytaj ty lepiej art. 23 KN, tam jest napisane, że nieobecnośc nauczyciela trwająca dwa lata rozwiązuje stosunek pracy.

DYREK31-08-2005 18:01:53   [#07]

Jeżeli nie stawił się do pracy (nauczyciel mianowany ) można tylko rozpocząć postępowanie dyscyplinarne. KN milczy w przypadku braku powrotu z urlopu bezpłatnego. ( 2 lata i rozwiązanie dotyczą innego przypadku )

Art. 70. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 2 lat. Jeżeli w tym okresie nauczyciel nie podjął ponownie pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu.

http://www.oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=11459&fs=0&st=0

Gaba31-08-2005 18:17:40   [#08]

art. 70 - okey, on jakos jest tez powiązany z art. 23.

no!

i co?

kasiek31-08-2005 18:55:27   [#09]

Ale...

jeżeli nauczyciel bierze urlop bezpłatny na podstawie:

Art. 68. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem. Nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn.

Więc ten urlop może trwać (niestety!!!) dłużej niż dwa lata...

rzewa31-08-2005 19:32:13   [#10]

o ile się zgodzi dyrek...

Ten urlop bezpłatny jest udzielony do konkretnej daty; wzywasz n-la do stawienia sie w pracy, gdy tego nie zrobi zwalniasz go bez wypowiedzenia z winy pracownika - tyle.
DYREK31-08-2005 19:41:43   [#11]
Rozumiem podstawa prawna kodeks pracy (w karcie brak uregulowań).
rzewa31-08-2005 19:49:04   [#12]

na podstawie KN

art 75 ust 2
kasiek31-08-2005 20:28:01   [#13]

do rzewy ( i innych:-))

Jeżeli nauczyciel miał bezpłatny do 31.08 br., to czy pismo o przedłużenie urlopu powinno wpłynąć do dyrekcji wcześniej - czyli przd 31.08, czy- jak twierdzi mój Dyrek, może on czekać jeszcze 7 dni na następne podanie o przedłużenie? Czy czas od 01.09 to już nieobecność nieusprawiedliwiona- nie stawił się w pracy? Podejrzewam, że jeśli pismo przyjdzie, to ok, 10.09 i będzie to kolejna prośba o roczny urlop bezpłatny...a dla mnie- już 3 umowa na zastępstwo do końca sierpnia 06:-((
DYREK31-08-2005 21:02:55   [#14]

Art. 75. 1. Nauczyciele mianowani i dyplomowani podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6.

2. Za uchybienia przeciwko porządkowi pracy, w rozumieniu art. 108 Kodeksu pracy, wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy.

Nie rozumiem. Nic tu nie ma o zwolnieniu z pracy. Chyba powinno być postępowanie dyscyplinarne kończące się zwolnieniem z pracy. A może kodeks pracy (dyscyplinarne zwolnienie) ponieważ brak uregulowania w KN .

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]