Forum OSKKO - wątek
| Konto zapomniane | 29-08-2005 19:08:15 [#01] |
|---|
Proszę o pomoc. Co mam napisać w świadectwie w pkt. 3 pracownikowi obsługi odchodzącemu na wcześniejszą emeryturę? |
Ania | 30-08-2005 12:49:08 [#02] |
|---|
pkt 4 podpunkt 11:
dni, za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia, zgodnie z art. 92 § 11 Kodeksu Pracy czyli co?
przepraszam za gęsiowatość tego pytania, ale potrzebuję pomocy...
Co - używając języka potocznego, mam wpisać w tym piekielnym podpunkcie?! a w podpunkcie 5 wszystkie urlopu na dziecko zdrowe za cały okres pracy? plisssssssss
|
| Ania | 30-08-2005 18:46:53 [#04] |
|---|
ja też bym nie zamierzała... ale muszem!
ratunku!!! |
| Ania | 30-08-2005 18:50:46 [#05] |
|---|
muszem na jutro inaczej tylko się pochlastać, przerąbać albo szczelić se w łeb |
| AnJa | 30-08-2005 18:51:00 [#06] |
|---|
a co jest w tym art 92 par11?
a te urlopy to nie chodzi przypadkiem, że by wpisac jedynie, czy wykorzystał wypoczynkowy?
tak se pisze, bo podobnie jak Sznowny Przedmówca - podpisywać mi sie zdarza, ale zeby wypełniać to nie |
| Ania | 30-08-2005 19:04:15 [#07] |
|---|
to ja zdradzę tragiczną prawdę: wcale nie widzę art 92 par 11 :(
nie widze takiego w ogóle :(
dlatego tym bardziej nie wiem, co tam wpisać
zakładając, że par 11 jest paragrafem 1 (literówka w szimelku)
i tak nie wiem, co a oznaczać: "dni, za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia"
a może znacie kogoś, kto wie?
albo kogoś, kto zna kogoś, kto słyszał, że ktoś inny wie? |
| AnJa | 30-08-2005 19:38:56 [#08] |
|---|
kombinuję sobie tak na oko nn - nieobecnośc nieusprawiedliwiona |
| Ania | 30-08-2005 19:39:23 [#09] |
|---|
wszystko o art 92 Rozdział III
Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu,
2) wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia,
3) poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.
§ 1. (uchylony).
§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.
§ 3. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1:
1) nie ulega obniżeniu w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,
2) nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.
§ 4. Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
Rozdział IIIa
Odprawa rentowa lub emerytalna
Art. 92. § 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. |
| Ania | 30-08-2005 20:56:44 [#10] |
|---|
rzewo się pojaw też i tu
tak proszę... |
| Ania | 30-08-2005 22:20:25 [#11] |
|---|
w stawie zimna woda trochę będzie szkoda!
;) |
| zgredek | 30-08-2005 22:21:43 [#12] |
|---|
| Ania - dlaczego nie pszesz do rzewy na priv? |
| Ania | 31-08-2005 06:37:23 [#13] |
|---|
no nie wiem :( (i po co tyle krzyku?)
:)
to piszę wobec tego |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
