Czy to prawda? A może mała podpowiedź na temat podstawy prawnej?

Wprowadzone zostały zmiany przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, mające na celu dostosowanie polskich regulacji do przepisów unijnych.

Do najważniejszych zmian należą:

1. Zwolnienie z obowiązku przeprowadzania szkolenia podstawowego
Wiąże się ono z zapewnieniem ministra edukacji narodowej, iż od 2005 roku absolwenci szkół będą mieć podstawową wiedzę z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Pozwoli to pracodawcom na ograniczenie kosztów zatrudnienia pracownika. 

2. Przepis zobowiązujący pracodawcę do przeprowadzenia pierwszego szkolenia okresowego osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do określonej grupy stanowisk nie później niż w okresie 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku. Natomiast pracodawcy i osoby kierujące pracownikami powinni przejść takie szkolenie w okresie do pół roku od rozpoczęcia pracy. Ustalono przy tym, że szkolenie takie powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat (dotychczas nie rzadziej niż raz na 6 lat).

3. Obowiązek pracodawcy do poinformowania o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia, jakie mogą wystąpić na terenie zakładu pracy. Ponadto dodano wyraźny zapis, zobowiązujący dostosowywać programy szkolenia do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia.
(źródło: Gazeta prawna)

Wpisz również do szukaja.

Możesz zobaczyć tez tutaj.

http://www.oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=8320&st=0

Pozdrawiam.

dzięki

W skrócie

jest tak :

1. szkolenie wstępne jest ważne dla wszystkich przez 12 m-cy

2. szkolenie okresowe

- nauczyciele raz na 5 lat

- administracja raz na 6 lat

- obsługa raz na 3 lata

Nie ma juz szkolenia podstawowego.

Tak samo nie wiem – dlaczego nauczyciele mają odbywać szkolenie okresowe co 5 lat? Oczywiście, że mogą, jeśli ustali tak pracodawca. Ale jeśli ustali co 6 lat – na pewno nie będzie to źle.

ponieważ n-le to pracownicy podlegajacy par 14 Rozporządzenia w sprawie szkolen, ja tez bym uznała, że nalezy ich szkolic nie rzadziej niż co pięć lat

kurcze- uciekł mi post

stone

jesli pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza sie do 12 miesiecy po wstępnym, to chyba jasne jest, ze mozna skrótowo napisać, ze wynika z tego, ze wstępne jest wazne przez ten czas

Ja dopisuje nauczycieli do pracowników administracyjno-biurowych bo nie są oni ani pracodawcami, pracownikami inżynieryjno-technicznymi czy pracownikami służby bhp jak to mówi § 14 tego rozp.

Więc nie widzę tu błędu, aby szkolić nauczycieli co 6 lat. Nie mniej jednak co 5 lat – jest lepiej :))))

Asia.

A co do drugiego postu – szkolenie wstępne jest ważne cały czas. Nie można powiedzieć, że traci ono ważność po 12 miesiącach. Szkolenie wstępne i szkolenie okresowe to zupełnie co innego i aktach osobowych muszą być zaświadczenia z obu tych szkoleń.

Z waszego rozumowania wynika, że jeśli ktoś już w ciągu 12 miesięcy odbył szkolenie okresowe to już nie musi mieć szkolenia wstępnego bo ono straciło ważność – a to jest błędne myślenie.

Bez choćby jednego szkolenia nie możesz dopuścić pracownika do pracy – wiec jak postąpisz jeśli szkolenie wstępne po okresie 12 miesięcy utraciło ważność ???

stone ze wzgledu na par14 ust2 pkt 5 uznałam, ze n-le powinni być szkoleni co 5 lat

§ 14. 1. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

2. Szkolenie okresowe odbywają:

stone

myslę, ze rencista dokonał skrotu myslowego.

że po prostu nic takiego i ze nie ma jakiegos wielkiego wprowadzenia w błąd

pewnie miał na mysli, ze po wstępnym musi byc okresowe w terminie 2,3, czy 6, 12 miesięcy i w ten sposob ustalil jego 'wazność"

nikt nie twierdzi, ze to są te same szkolenia...

Co do par 14. jest tam zapis " i inni niewymienieni w 1-4" i w tym mieszczą się np. nauczyciele, a ich praca wiąże się z odpowiedzialnościa w zakresie bhp

Ok - przyznaję rację co do nauczycieli - przekonałaś mnie :)))

ha!

;-))))

Instruktaż ogólny i stanowiskowy to piersze szkolenia z zakresu bhp. Wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy muszą je przejść. Ogólne przeprowadza pracownik bhp lub pracodawca posiadający aktualne szkolenie z zakresu bhp, stanowiskowe przeprowadza przełożony pracownika. I teaz jeżeli osoba zatrudniona nie zajmuje stanowiska kierowniczego, do roku musi zostać poddana szkoleniu okresowemu. Osoba zajmująca stanowisko kierownicze szkolenie okresowe przechodzi w okresie do pół roku od atrudnienia. Wszystko to odnosi sie do pracowników nowo zatrudnionych Natomast zgodnie z rozporzadzeniem szkolenia okresowe przeprowadzane sa w okresie co 5 lat dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjnoi biurowych (w tym nauczyciele) i w okesie co 3 lata pracownicy na stanowiskach fizycznych (sprzataczka, konserwator, woźna, palacz co, kucharlka)

§ 15. 1. Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz w roku.

2. Szkolenie okresowe osób wymienionych w § 14 (administracja) ust. 2 pkt 1 i 3-5 powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat.