Miejscowość, data Pan/Pani
ZAKOŃCZENIE PRACY W ZWIĄZKU Z OSIĄGNIĘCIEM WIEKU EMERYTALNEGO Na podstawie art. 30§ 1 ust. 2 ustawy z dnia 26.06.1974r Kodeksu Pracy
(Dz.U. z 1998. nr 21 poz. 94 z póź. zm.) rozwiązuję z Panem(ią)
za trzymiesięcznym wypowiedzeniem stosunek pracy z dniem: ---------------
w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego. Jednocześnie na podstawie art. 92 § 1 Kodeksu Pracy przyznaję Panu(i)
odprawę pieniężną w wysokości wynagrodzenia ............................ jednomiesięcznego obliczoną według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Od wypowiedzenia służy Panu(i) odwołanie w terminie 7 dni od daty jego otrzymania do Sądu Rejonowego Wydział Pracy w ....
.............................. (podpis dyrektora) Otrzymują: 1.Adresat, 2.Księgowość, 3.a/a. takie w programie kadry mam dla pracownika OiA a takie dla nauczyciela Miejscowość, dnia Pan/Pan ROZWIĄZANIE UMOWY W ZWIĄZKU Z OSIĄGNIĘCIEM WIEKU EMERYTALNEGO Na podstawie art. 23 ust. 1, pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( Dz. U. 2003 r. Nr. 118, poz. 112 z póź. zm. ), rozwiązuję z Panem(ią) za trzymiesięcznym wypowiedzeniem stosunek pracy z dniem: ---------------
w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego. Jednocześnie na podstawie art. 87 powołanej ustawy przyznaję Panu(i) odprawę pieniężną w wysokości dwu/trzymiesięcznego wynagrodzenia ..................................... obliczoną według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Od wypowiedzenia służy Panu(i) odwołanie w terminie 7 dni od daty jego otrzymania do Rejonowego Sądu Pracy w ....................... .............................. (podpis dyrektora) Otrzymują: 1.Adresat, 2.Księgowość, 3.a/a. | 
