Mam pytanie, zwłaszcza do rzewy. Jako placówka integracyjna mamy 1/2 etatu logopedy. Do tej pory podpisywaliśmy umowę z pracownikiem na czas określony (najpierw od IX do VI a ostatnie 2 lata od IX do VIII) Kolejna umowa (według mojej wiedzy) powinna być umową na czas nieokreślony. Tylko mały drobiazg, te 1/2 etatu w tym roku mam, planuje na lata następne (specyfika placówki), tylko co wtedy, gdy nie dostaniemy od OP tego etatu?

logopeda szkolny to stanowisko pedagogiczne

zatem podlega pod KN (patrz art 42 ust 7 pkt 3 KN), czyli umowa zawarta z logopedą od dawna jest umową na czas nieokreślony.

Gdy stanowisko zostanie przez OP zlikwidowane po prostu zwalniasz z art 20 KN.