no;-)))) Rada Ministrów wydała rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. Zasady wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego uregulowane są obecnie w rozporządzeniu rządu z 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 25 stycznia 2005 r. zaistniała konieczność wydania nowego rozporządzenia. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zawarte w ustawie o pracownikach samorządowych, upoważnienie do wydania aktów wykonawczych w zakresie wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych oraz rozporządzenia dotyczące kwalifikacji pracowników są niezgodne z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP. Wymienione przepisy tracą moc obowiązującą 31 lipca 2005 r. Nowe rozporządzenie jest wykonaniem delegacji zawartych w ustawie o pracownikach samorządowych i określa:
- wykaz stanowisk pracowniczych, uwzględniając stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze;
- szczegółowe wymagania kwalifikacyjne;
- zasady wynagradzania, uwzględniając maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników.
Przepisy rozporządzenia w większości stanowią powtórzenie istniejących zasad wynagradzania. Zgodnie z dyspozycją nowych delegacji ustawowych, wyodrębniono m.in. następujące grupy stanowisk:
- kierowników i zastępców kierowników, które zostały zaliczone kierowniczych stanowisk urzędniczych,
- w ramach stanowisk pracowniczych występujących we wszystkich jednostkach - stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze,
- w ramach stanowisk specyficznych dla poszczególnych jednostek - przede wszystkim stanowiska pracownicze i w niektórych jednostkach - stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze.
W ramach stanowisk pracowniczych wyodrębnione zostały również stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych organizowanych na podstawie ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. | 
