Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
dofinansowanie do wypoczynku dzieci |
| layola | 03-08-2005 13:20:07 [#01] |
|---|
| Chciałabym dofinansować wypoczynek dziecka jednemu z moich pracowników. Jednak organizator wystawi fakturę dopiero po skończonym turnusie. Czy mogę wypłacić pieniądze juz teraz, czy muszę czekać aż pracownik dostarczy fakturę? |
| rzewa | 03-08-2005 13:26:27 [#02] |
|---|
chodzi o ZFŚS? teraz mozesz wypłacić zapomogę pienięzną, a dofinansowanie do wypoczynku dopiero po dostarczeniu faktury. |
| layola | 03-08-2005 13:53:59 [#03] |
|---|
| tak, chodzi o fundusz socjalny. Dziękuję. |
Janusz z W | 03-08-2005 14:51:19 [#04] |
|---|
Podatek Możesz teraz wypłacić, ale zapomoga będzie podlegała opodatkowaniu, a dopłata do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży - nie... J |
| rzewa | 03-08-2005 14:55:05 [#05] |
|---|
i dlatego... potrzebna jest faktura |
| Janusz z W | 03-08-2005 15:52:29 [#06] |
|---|
Przyznaję, ze nie pojmuję rozumowania rzewy Jeśli regulamin ZFŚS nie zawiera jakichś szczególnych wymagań co do dokumentu potwierdzającego uregulowanie przez rodzica (opiekuna prawnego itp.) odpłatności za zorganizowany wypoczynek dzieci, to nie musi być to faktura. Natomiast wypłacanie rodzicowi pieniędzy bez ustawowego zwolnienia takiej płatności z konieczności naliczenia zaliczki na podatek powoduje konieczność naliczenia takowej zaliczki. Dlatego też, można w regulaminie dopuścić możliwość bezpośredniej płatności z rachunku bankowego ZFŚS na rachunek organizatora wypoczynku. Oczywiście dokument typu faktura będzie i tak potrzebny... |
| layola | 03-08-2005 18:17:49 [#07] |
|---|
każde świadczenie socjalne przyznaje się na wniosek pracownika. W przypadku dofinansowania do wypoczynku dziecka oprócz wniosku - faktura. Czy mając wniosek pracownika mogę poczekać na fakturę? Czy w razie kontroli ponoszę jakieś konsekwencje? Nie upieram się koniecznie przy tym dofinansowaniu, tylko głośno myślę. I korzystniejsze dla pracownika byłoby dofinansowanie niż zapomoga. |
| Janusz z W | 03-08-2005 19:36:59 [#08] |
|---|
Zmieńcie regulamin Wystarczy kosmetyczna zmiana, w której odejdziecie od konieczności przedkładania faktury. Przecież tak naprawdę, to posiadanie faktury nie jest jednoznaczne z uiszczeniem jej przez pracownika. Natomiast nie pobranie zaliczki na pdoof jest niedopuszczalne. Już dyskutowaliśmy tu o fakturach. Nie zawsze "zorganizowany wypoczynek organizuje podmiot uprawniony do wystawiania faktur". |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
