zaświadczenie

jest ważne przez 3 m-ce -> jeśli w tym czasie przyniesie dyplom płacimy dalej po nowemu, a jeśli nie to nie.

Zatem należy przyznać jej nowe wynagrodzenie na 3 m-ce od 1 sierpnia i czekać na dyplom. Jak będzie dyplom przyznajemy dalej.

Owszem, praktyka często jest taka, że przyznaje się od razu n-lowi nowe pobory bezterminowo, wierząc, że jak uczelnia wystawiła zaświadczenie, to wystawi w odpowiednim czasie dyplom...

Ale bezpieczniej zrobić jak napisałam wyżej.

.............
Gaba, jak podniosła swój poziom wykształcenia, to przeskoczyła w tabeli wynagrodzeń nie zmieniając stopnia awansu -> wynagrodzenie n-la zależy od 2 rzeczy: stopnia awansu i poziomu wykształcenia.

można i tak

slusznie,

powinna to być ta sama data, ale... różnie bywa. :-)

ustawa  o szkolnictwie wyższym precyzuje dokumenty poświadczające nabycie tytułu mgr - dyplom.

pozdrawiam

Do tej pory płaciłam na podstawie zaświadczenia - przez 3 miesiące, ale u mojej znajomej dyrektorki miało miejsce takie zdarzenie: n-lka przyniosła zaświadczenie, na jego podstawie naliczono zwiększone wykształcenie (wcześniej była po LP) i po 5 m-cach - przy aktach nadania stopnia aw.zaw. w 2000 r. okazało się, że nie tylko dyplomu nie będzie, ale także nie ukończyła uczelni. Oczywiście zwrot nadpłaty przypisano dyrektorce. Potem sąd itd. Myślę, że oburzenie n-lki (do tej pory średnie z p.p.)- że wypłacimy jej z wyrównaniem po przedłożeniu dyplomu - nie było słuszne. Dziękuję za Wasze wypowiedzi. Pozdrawiam z morskim powiewem.

§ 3. Udokumentowanie prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego następuje poprzez przedstawienie oryginalnych dokumentów (aktów nadania stopnia awansu zawodowego, świadectw, dyplomów) albo uwierzytelnionych odpisów (kopii) tych dokumentów.( Rozporządzenie MEN I S z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia .....)

udokumentowanie tylko na podstawie dyplopu ale tera jak ma sie sprawa wyrównania przysługuje czy nie. Nauczyciel zlożył zaświadczenie o uzyskaniu wyższego poziomu wykształcenia w lipcu. Nie wiem kiedy dostarczydyplom? Nawet jakby w październiku czy przysługuje mu wyrównanie od daty:

a) złozenia zaświadczenia

c) daty wydniejącej na dyplomie????

Czy tez może wynagrodzenie podwyższa się w zdniem 1 miesiaca następującego po przedłozeniu dyplomu?

ja uważam, że

a). - przysługuje mu wyrównanie od daty: a) złozenia zaświadczenia

A dlaczego nie ma opcji b)??

       A ja was chyba zaskoczę, bo właśnie mam ten sam problem i skorzystałam z opinia radcy prawnego.

     Zapis art.39 ust1 KN że zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku zkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu. Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn następuje z pierwszym dniem od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego.

Inna przyczyną w tym wypadku jest uzyskanie tytułu mgr. a nie otrzymanie zaświadczenia lub dyplomu.

Data otrzymania zaświadczenia o uzyskaniu wyższych kwalifikacji jest o tyle istotna, że od tego momentu szkoła podjęła informację o nastąpieniu przyczyny umożliwiającej wypłacenie wyższego wynagrodzenia.

Podsumowyjęc przyczyną stanowiącą przesłankę do uzyskania wyższego wynagrodzenia przez nauczyciela nastąpiła z dniem uzyskania tytułu magistra.

A jak ma się do zmiany wynagrodzenia zmiana aktu nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego?

Zmiana aktu następuje dopiero po przedstawieniu oryginalnego dyplomu lub tez jego kopii. Wtedy to nauczyciel składa wniosek o jego zmianę. Czy w uzasadnieniu aktu zaznacza się nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu  w dniu takim i takim (data wystawienia dyplomu) i od tego momentu przysługuje mu wyższe wynagrodzenie?????

Czy dobrze rozumiem, że wyższe wynagrodzenie przysługuje nauczycielowi od daty wydania nowego aktu z wyrównaniem od dnia wydania dyplomu?

sory nie doczytałam :-)

A to się ma nijak. wynagrodzenie zmieniasz po przedstawieniu dokumentu jak wyżej, a zmiana aktu idzie odrębnym tokiem. Nie jest to dokument na podstawie którego zmieniasz wymiar wynagrodzenia. Przynajmniej tak to u mnie wygląda.

Aniu a czy masz moze wzór takiego aktu wynikajacego ze zmiany poziomu wykształcenia. Słyszałam że różnie jest to jest robione niektórzy robią to aneksem, niektórzy aktem zmieniającym, a ustawa wyrażnie mówi ze jest to nowy akt.Jak powinien on wygladac czy w uzasadnieniu i podstawie prawnej przytaczamy przepisy aktu pierwotnego ?

Jesli masz taki wzór bardzo prosze prześlij mi go

Z góry dziękuję