Tak Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym zachowuje prawo do świadczeń pracowniczych - a więc do świadczenia urlopowego również. A w wysokości zależnej od okresu zatrudnienia i wymiaru zatrudnienia. Na powyższe nie ma wpływu fakt bycia chorowitym. Odpowiedzi na wiele pytań tego typu można znaleźć tu: http://www.vulcan.edu.pl/doradca/doradca_arch.html |