Forum OSKKO - wątek

TEMAT: ZZety a wynagrodzenie nauczycieli
strony: [ 1 ]
beera13-06-2005 20:10:30   [#01]

Zobaczcie:

Liczy się opinia związkowców


 

Gmina ma prawo uzależnić przyznanie i ustalenie wysokości składników wynagrodzenia nauczycieli od zasięgnięcia opinii zakładowych organizacji związkowych.


 

Wojewoda lubelski rozstrzygnięciem nadzorczym stwierdził nieważność kilku zapisów w uchwalonym przez Radę Miasta Puławy regulaminie określającym wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków, m.in. motywacyjnego i funkcyjnego. Zdaniem wojewody regulacje uzależniające przyznanie i wysokość składników wynagrodzenia od obowiązku zasięgnięcia opinii związków zawodowych nie mają podstawy prawnej. Nie wynikają ani z Karty nauczyciela, ani z ustawy o związkach zawodowych. Oba akty szczegółowo wyliczają katalog spraw, w których wymagana jest opinia związkowców. Według wojewody decyzja w tym zakresie powinna być uzależniona jedynie od merytorycznych, precyzyjnych przesłanek, po których spełnieniu nabywa się prawo do określonego dodatku.

Rada Miasta nie zgodziła się z rozstrzygnięciem wojewody i zaskarżyła je do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie. Argumentowała, że sporne zapisy wprowadziła do regulaminu na wyraźny wniosek obu działających w Puławach związków zawodowych zrzeszających nauczycieli. Nie mogła go zlekceważyć, gdyż z Karty nauczyciela wynika, że regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie podzielił stanowisko radnych i uchylił rozstrzygnięcie wojewody. Argumentował, że skoro z Karty nauczyciela wynika, że regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, to związki współdecydują również o jego kształcie. Nieuwzględnienie stanowiska związkowców, co do brzemienia poszczególnych zapisów regulaminu, oznaczałoby brak uzgodnienia tego aktu.

Sąd podkreślił ponadto, że opinia związkowców, jak też w niektórych kwestiach dyrektora Powiatowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli, nie ma charakteru wiążącego. Jest głosem doradczym środowiska nauczycieli.

 

http://www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_050613/prawo/prawo_a_5.html

violka13-06-2005 20:17:52   [#02]

z wyjaśnień zz wynika, że sąd wojewódzki miał raczej zastrzeżenia do faktu że wojewoda wstrzymał ogłoszenie w dzienniku

a jak jest naprawdę ? - jednym i drugim nie bardzo można wierzyć - nie raz się przekonaliśmy

w każdym razie trochę to potrwa bo teraz wojewoda się będzie odwoływał

beera13-06-2005 20:25:26   [#03]

taki konflikt się tez tu uwidacznia

Zdaniem wojewody regulacje uzależniające przyznanie i wysokość składników wynagrodzenia od obowiązku zasięgnięcia opinii związków zawodowych nie mają podstawy prawnej.

 

Rada Miasta nie zgodziła się z rozstrzygnięciem wojewody i zaskarżyła je do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie. Argumentowała, że sporne zapisy wprowadziła do regulaminu na wyraźny wniosek obu działających w Puławach związków zawodowych zrzeszających nauczycieli. Nie mogła go zlekceważyć, gdyż z Karty nauczyciela wynika, że regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.

O kurcze- przecież to Pulawy!!!!

Życzę wygranej wojewodzie

Spor dotyczy poza meritum także procedury, ale argumenty i tak ciekawe

violka13-06-2005 20:43:29   [#04]
;-)))
bogna13-06-2005 23:18:28   [#05]

Nie wiem czy dobrze rozumiem zdanie WSA? ;-)

Wojewódzki Sąd Administracyjny... Argumentował, że skoro z Karty nauczyciela wynika, że regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, to związki współdecydują również o jego kształcie. Nieuwzględnienie stanowiska związkowców, co do brzemienia poszczególnych zapisów regulaminu, oznaczałoby brak uzgodnienia tego aktu.

Sąd podkreślił ponadto, że opinia związkowców... nie ma charakteru wiążącego. Jest głosem doradczym środowiska nauczycieli.

 

Związki współdecydują o kształcie regulaminu, ale ich opinia nie ma charakteru wiążącego.

Tak jakby jedno z drugim troszkę się wyklucza? ;-)

AnJa13-06-2005 23:25:50   [#06]
To, co z #1 zrozumiałem, jest dla mnie zrozumiałe;-)

1. Regulamin wynagradzania uchwalany przez OP ma byc uzgodniony z zz.

2. W tymże uzgodnionym regulaminie decyzje płacowe dyrektora poddano obowiązkowemu opiniowaniu przez zz. Są stwierdził, ze opinia ta nie ma charakteru wiążącego dla dyrektora.
zgredek14-06-2005 00:55:10   [#07]

fajne

skoro regulamin podlega uzgodnieniom z zz-tami, to se mogą wpisać co chcą

fajne

nie jest ważne, że z prawem jakoś tak bakier:-(((((((((((

fajne

---------------

a tak ogólnie, to mi przypomina taki jeden sądowy wyrok, że godzina trwa 45 minut!

przecież to jest chore!

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]