ja Wiesiu, ale na stażystę - szkoda, że nasze KO nie podało danych o tym elemencie gry awansowej.

Wejdź na strony Małopolskiego KO i tam jest analiza awansu zawodowego i pewne sformułowania/zalecenia... o negatywnej ocenie juz tez było i u nas - ile jest w dyrektorach bezsilności, leku, czy oportunizmu.

nie zgodzę się z tym informowaniem nauczyciela

przepraszam bardzo, ale to chyba nauczyciel powinien wiedzieć, że nie realizuje planu rozwoju

Może pobocznie, ale na podobny temat:

Czy jest regulacja prawna, ze pomiędzy oceną stażu a oceną pracy nauczyciela powinien upłynąć przynajmniej rok?

oceny pracy dokonuje się nie wcześniej niż rok od otrzymania oceny dorobku

w drugą stronę to nie działa, czyli można dokonać oceny pracy np. na 2 dni przed oceną dorobku

karta nauczyciela

Art. 6a. 1. Praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w art. 9c ust. 6, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:

poczekaj na sprawozdanie

jeśli je dostaniesz, dostaniesz jednocześnie 100 i 1 powodów do wystawienia takiej oceny i to bez względu na to CO będzie w nim napisane.

Ale jest bardzo prawdopodobne, że tego sprawozdania nie dostaniesz wogóle - wtedy problem z głowy.

no nie...

Zgadzam się ze Zgredkiem i Wiesią - dyrektor nie ma obowiązku informować nauczyciela, że nie realizuje planu. To brzmi jak ponury żart! Przecież to nauczyciel ma przekonać dyrektora, że ten swój plan zrealizował!

Nie stawiajmy sprawy na głowie.

to pozostaje ci wykazać, że:

Nauczyciel mianowany ubiegający się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego w okresie odbywania stażu:

1) nie podejmował działań mających na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy, w tym doskonalenie umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej;

2) nie realizował zadań służących podniesieniu jakości pracy szkoły;

3) nie pogłębiał wiedzy i umiejętności służących własnemu rozwojowi oraz podniesieniu jakości pracy szkoły, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego

- z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której odbywa staż.

a z zaplanowanych zadań nie zrealizował:
............

zbierałaś

w trakcie stażu informacje o jego przebiegu?

w jakiej formie?

masz

procedurę jakąś?

awansu?

trzymała się tego?

Tzn- czy dotrzymywała terminów skladania jakiś wymaganych rzez Ciebie podczas awansu informacji i dokumentów?

To 2 lata i 9 miesięcy- jeśli zaniedbywała sprawę masz piekny powód do negatywnej oceny

Zaraz zaraz - po negatywnej to właśnie nauczyciel powinien wystąpic z wnioskiem o kooejne 9 miesięcy - czy tak?

ja mam juz sprawozdanie - niestety - zbyt mało na dyplomowanego, zbyt mało i kilka niespełnionych punktów. Jak znam życie nauczyciel będzie twierdził że jego nie lubię, że jestem niesprawiedliwa, że się uwzięłam itp, itp

dlatego

fajne jest to zbieranie informacji w trakcie stazu ( zresztą wymuszone przepisem)

Ma się ewentualny powod w garsci i mozna odeprzec tego typu zarzuty, o ktorych piszesz...