jak woli odprawę to nie można;-)

jak woli pracę to złożyć propozycję - bo to na jego korzyść.

art 20

7. Dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócenia do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na okres, na który została zawarta umowa, w tej samej szkole, na tym samym lub innym stanowisku, pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji. Odmowa podjęcia pracy przez nauczyciela powoduje wygaśnięcie stosunku pracy z dniem odmowy.

można to zastosować  lub się dogadać

"Cofnięcie wypowiedzenia jest możliwe tylko wówczas, gdy doszło do adresata jednocześnie z oświadczeniem o wypowiedzeniu lub wcześniej. Odwołanie późniejsze jest skuteczne tylko wtedy, gdy druga strona wyraża na nie zgodę. "

http://www.brpo.gov.pl/index.php?poz=220&id=22

jak woli odprawę - nic nie poradzisz

rozmówcie się i się dowiesz

jak woli odprawę - dostanie ją bo ma w ręku papier

a OP...

z odprawy się nie ucieszy ale nic nie poradzi. Skoro dowiadujesz się o sytuacji PO złożeniu wypowiedzenia przez tego drugiego - tylko ktoś niemądry bedzie miał do Ciebie pretensje. A forsy żal - to jasne.

jak woli pracę - Twoja sytuacja jest jasna i bezproblemowa. Teraz trudno o pracę - na pewno on chce odejśc?

mysza

nie widzę powodu dla niezadowolenia OP - zmniejsza Ci się ilość godzin? - zmniejsza. Zatem trzeba kogoś zwolnić? Trzeba, a więc i odprawę wypłacić trzeba.

Dwóch odejdzie, ale tylko jednego zwolniłaś - drugi robi vacat - trzeba będzie kogoś zatrudnić.

Tak czy siak jedna odprawę wypłacić trzeba - OP wszystko jedno komu, czyli problemu nie ma...

mysza

ale jakbyś nie zwolniła tego co zwolniłaś, musiałabyś zwolnić tego, który złożył wniosek o emeryturę - któregoś tak czy siak musiałaś zwolnić (i odprawę zapłacić).

Ten drugi złożył wniosek sam, bo się zorientował, że jego już niestety nie zwolnisz...

musi zrozumieć,

sama widzisz kiedy ten drugi poinformował Cię o odejściu - dopiero wtedy, gdy się zorientował, że szans na wypowiedzenie nie ma...

A gdybyś tamtego wytypowała do zwolnienia, pewnie sytuacja by się nie zmieniła, bo ten by wtedy sam odszedł.

errata do #15

stan nieczynny

Ewa

violka

mysza

a ty nie przesadzasz aby? Wystarczy, że mu po prostu powiesz, że może pracować dalej jeśli zrezygnuje z odprawy (jak chcesz dla OP to możesz notatkę z rozmowy sporządzić o ile odmówi).

Ale nie obiecuj mu zatrudnienia ponownego po zwolnieniu - to już by było przegięcie...

więc postepuj poprawnie i nie wypuszczaj się na nie wiadomo co;-) Odprawa rzecz nabyta. ;-)

A teraz nie zaniedbuj tych no obowiązków co piszesz w # 29 bo z nimi forum wygrać nie powinno;-)

a mnie nauczyciel nie poinformował, że chce stan nieczynny, napisał mi że nie chce ograniczenia do 10/18.

Pouczyłam go, że ma mi do miesiąca oświadczyć, więc mu zapłacę odprawę i cześć.

do cierpliwej i nalix

Nieznajomość prawa szkodzi. Poznawanie prawa jest obowiazkiem nauczyciela. Za znajomość prawa, które go dotyczy odpowiada nauczyciel. Jeżeli nauczyciel nie zna prawa - to jego wina, a nie stan normalny.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU

z dnia 1 grudnia 2004 r.

w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

2. Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego obejmują:

niechlujne_prawo

Sęk w tym, że to prawo jest nieraz kompletnie nieczytelne i niechlujne albo pozbawione sensu. Sejm uchwalał już prawa, które tworzyli jako projekty studenci na kolanie, bo prawdziwym prawnikom nie opłacało się. Np. chociaż nie podpisywałeś umowy z daną firmą na OC, to po kupnie danego samochodu (który w niej był ubezpieczony), musisz rozwiązać tę umowę ty, a nie sprzedający, który ją podpisał. Jeśli o tym nie wiesz, to zapłacisz w obu firmach raty OC(w starej i nowej). Zupełny absurd.