Jest przedszkole.Prowadzone przez siostry zakonne.I jest dyrektorka. Powołana przez zgromadzenie sióstr (organ prowadzący). I ta dyrektor nie ma żadnego stopnia awansu. I jest Rozporządzenie MEN iS:

i moje pytania:

1.Kto powołuje opiekuna stażu, dokonuje oceny dorobku zawodowego i gdzie ma złożyć wniosek o postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne??

2. Od czego ma zacząć? Od stopnia stażysty? rozpocząć kontraktowanie?? (dyrektorem jest od 1.09.2004 r.)

2. a co robiła przedtem? Może można nadać jej stopień kontraktowego z mocy prawa? - art 9a ust 3 KN.

1. dyrektor nie odbywa stażu, czyli nie potrzebuje opiekunaani oceny dorobku zawodowego, a wniosek składa do odpowiedniej komisji - no i raczej nie powinien być stażystą, bo to trochę hm... nie tego...

..............

A jak dyrek jest stażystą, to... :-( nie wiem... trzeba chyba zastosować przez analogię § 3 tego rozporządzenia:

§ 3.

Praca nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach lub placówkach podlega ocenie w każdym czasie na ich wniosek, a także z inicjatywy dyrektora lub na wniosek organu prowadzącego. Praca nauczycieli, którym powierzono stanowiska dyrektorów w przedszkolach lub placówkach, podlega ocenie na ich wniosek lub na wniosek organu prowadzącego. W przypadku gdy dyrektorem przedszkola lub placówki jest osoba nieposiadająca kwalifikacji pedagogicznych, oceny pracy nauczycieli dokonuje nauczyciel upoważniony przez organ prowadzący. Przepisy art. 6a ust. 4-10 Karty Nauczyciela stosuje się odpowiednio.

Wobec tego jeśli dyrek będzie stażystą, to trzeba by OP upoważnił n-la mającego co najmniej stopień kontraktowego do wykonywania czynności dyrka wynikających z awansu - :-(

- ale to mimo wszystko jakiś absurd wychodzi...

rzewa...

To jest troszkę skomplikowane.

Dziewczyna ma średnie wykształcenie (na dziś) i została przez zgromadzenie zakonne powołana w roku ubiegłym na dyrektora przedszkola niepublicznego. W tym roku kończy studia pedagogiczne - wychowanie przedszkolne. Praktycznie jako nauczyciel nie pracował, lub raczej pracowała jako nauczyciel - dyrektor. Jako siostra zakonna dostaje misję biskupa do nauczania religii.Ale to nieistotne. Jako nauczyciel zgodnie z rozporządzeniem może ubiegać się o stopnie awansu. I tu się zaczyna problem. Insza inszość jakby mogło być zastosowane przepisy art. 22 - po kilka godzin w każdej szkole - ale conajmniej 1/2 etatu. Wtedy wskazuje dyrektora organ nadzoru. Ale ona pracuje w przedszkolu niepublicznym i jest ponadto dyrektorem tego przedszkola. Pat.

nauczyciel religii a awans zawodowy

Wymagania kwalifikacyjne dla nauczycieli religii ubiegających się o awans zawodowy

określają:

- porozumienie miedzy Konferencją Episkopatu Polski oraz Ministrem Edukacji Narodowej

z 6.09.2000 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli religii (Dz. Urz. MEN Nr 4, poz. 20), które weszło w życie 06.09.2000 r.

- porozumienie pomiędzy Polską Radą Ekumeniczną oraz MEN z dn. 24.10.1994 r. w sprawie kwalifikacji zawodowych wymaganych od nauczycieli religii kościołów zrzeszonych w Polskiej Radzie Ekumenicznej (Dz. Urz. MEN nr 5, poz.30)

- porozumienie pomiędzy Zarządem Kościoła Adwentystów Dnia Siódmego oraz MEN z dn.

13.02.1995 r. w sprawie kwalifikacji zawodowych wymaganych od nauczycieli religii (Dz. Urz. MEN Nr 3, poz. 7).

Porozumienia te zawierają definicję przygotowania katechetyczno-pedagogicznego oraz odpowiednie przepisy przejściowe.

                                                                            (D. Igielska, E. Wieczorek)

Przejrzałam pobieżnie. Wg mnie  na dzień dzisiejszy nauczyciel z wykształceniem średnim nie ma możliwości ubiegać się o awans. W przepisie przejściowym mowa jest o tym, że  zatrudnieni w dniu wejścia w życie porozumienia (czyli w 2000 r.) na podstawie egzaminu dojrzałości + studium katechetyczne lub kursy itp. mogą nauczać religii w przedszkolach, szkołach podst. , gimn. i szkołach zawodowych do dn. 31.08.2006 r.

Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach lub placówkach oraz dyrektorzy tych przedszkoli i placówek mogą ubiegać się o stopnie awansu zawodowego w trybie i na zasadach określonych w art. 9a-9i Karty Nauczyciela.

... no to mogą, czy muszą ?

W tym roku kończy studia pedagogiczne - wychowanie przedszkolne.

W przepisie przejściowym mowa jest o tym, że  zatrudnieni w dniu wejścia w życie porozumienia (czyli w 2000 r.) na podstawie egzaminu dojrzałości + studium katechetyczne lub kursy itp. mogą nauczać religii w przedszkolach, szkołach podst. , gimn. i szkołach zawodowych do dn. 31.08.2006 r.

... no to chyba pasuje ?

... czy w poście 01 stawianie pytań 1., 2. - znaczy, że ona chce ?

... a to tak można chcieć jak się wie na jakich warunkach się jest zatrudnianym ?

nie spełnia wymogów kwalifkacyjnych

nie znam się na wymaganiach stawianych dyrektorom przedszkoli prowadzonych przez zgromadzenia zakonne ale czy w tym przypadku nie ma zastosowania przepis, że dyrektor musi mieć stopień awansu nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego i wykształcenie wymagane do przedszkola, zgodnie z rozporządzeniem o wymaganiach, które musi spełnić dyrektor albo osoba zajmująca stanowisko kierownicze??

a jeśli mogła być powołana bez spełnienia tych wymagań to i tak nie spełnia wymogów kwalifikacyjnych z rozdziału 3 KN.

1.  kandydat na dyrektora placówki niepublicznej nie musi spełniać wymagań wg rozporządzenia dotyczącego tegoż  - ono dotyczy placówek publicznych,
2. wymagania dotyczące posiadania stopnia awansu dotyczą tylko placówek publicznych - to wg UoSO:

Rozdział 3

Zarządzanie szkołami i placówkami publicznymi

Art. 36. 1. Szkołą lub placówką kieruje nauczyciel mianowany lub dyplomowany, któremu powierzono stanowisko dyrektora.

Ale - jeżeli dyrektor chce wejść w tryb awansowania, wtedy musi spełniać wszystkie "awansowe"wymagania",

Siostra dyrektorka - awansować będzie jako dyrektor - tyle, że jej czas zacznie się liczyć od momentu, gdy skończy studia ( przecież dyrektor nie ma stażu - tylko po przepracowaniu określonego czsu ma prawo do ubiegania się o wyższy stopień awansu) - w czasie się to rozciagnie ( bo chyba zacznie od stażysty??)

maeljas

nauczyciele jeżeli chcą - to awansują - zgodnie z KN

dyrektor ztwierdza plan, przydziela opiekunów - w tym naszym przypadku - dopóki siostra dyrektor nie uzupełni kwalifikacji - musi byc w przedszkolu wyznaczona osoba do nadzoru pedagogiczbnego ( wicedyrektor albo inny n-l )  

w przypadku nauczycieli awansujących na kontraktowych komisję zwołuje dyrektor, w przypadku n-li awansujących na mianowanych - zgromadzenie sióstr