Cały czas nie mamy regulaminu wynagradzania. Powoduje to mnóstwo problemów, bo cały czas są wątpliwości, jak postępować w konkretnych przypadkach i czy ten poprzedni regulamin obowiązuje, czy nie. Ponadto OP zapowiedział, że do czasu wprowadzenia w życie nowego regulaminu, wszystkie wypłaty należy traktować jako zaliczki. Tzn. może się okazać, że trzeba będzie coś zwracać, jeżeli w nowym regulaminie będą inne stawki, albo inne zasady rozliczeń. Jest już czerwiec, więc może chodzić o całkiem spore kwoty. Czy to jest zgodne z prawem? Czy istnieje jakiś sposób, żeby zmusić OP do uchwalenia regulaminu?