Zakończenie stażu

Rozp. zdnia 1 grudnia 2004

4. W terminie do 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju.

Ustawa KN

Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala w terminie nie dłużyszy niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania ......   dyrektor szkoły.

Na pewno ktoś w szkole będzie pełnił dyżur.

hm..

Na pewno ktoś w szkole będzie pełnił dyżur.

a czemu miałby?

to po pierwsze;-)

a po drugie, to jakim cudem kończy staż podczas wakacji???
Jaka to placowka??? Nieferyjna???

asiu,

niestety i w feryjnej może sie okazać, że koniec stażu wypadnie w lipcu lub w sierpniu - przecież staż trwa normalnie przez wakacje...

Niech n-l będzie chory przez półtora m-ca ciurkiem - i jego staż zamiast 31 maja zakończy się półtora m-ca później czyli... ok 15 lipca :-)

A terminy podał pag cz, lecz tu nikomu sie nie śpieszy, więc wystarczy jak n-l zloży sprawozdanie w połowie sierpnia (wtedy już dyrek w szkole musi być :-), mogą się też umówić na to złożenie (;-)), a dyrektor wystawi ocenę we wrzesniu. N-l i tak ma sporo czasu do 31 października, by do końca roku kalendarzowego awans otrzymać (a wcześniej i tak mu to nie grozi ;-))

szukalam na to w KNie

i rzeczywiscie- nawet  choćby przedluzenie temu bez pp może tak wlaśnie spowodować.

Idiotyczne to- powiem szczerze,
bo uruchamia proces w trakcie urlopów- tego w ogole nie wzięliśmy pod uwagę w piśmie do RPO

Nikomu się nie spieszy- ale jeśli n-l zlozy sprawozdanie natychmiast( a ma do tego prawo), to NIE MA SZANS ( bez rezygnacji z urlopów) na dotrzymanie terminów

Dobrze obliczyłem???

Nauczycielka powinna skończyc staż 31 maja br. w trakcie stazu przebywała na urlopie maciezyńskim od 29.10.2003 do 23.12.2003 łącznie 56 dni, staz ulega przedłużeniu i dobrze obliczyłem że kończy się jej 26 lipca br. ???

Chce sie upewnić bo w tym natłoku spraw juz sam nie wiem czy dobrze umiem liczyć :-)))

śliskie dosyć wydaje mi się to realizowanie stażu w okresie urlopu wypoczynkowego,

szczególnie bałabym się podjęcia takiej decyzji w przypadku stażu na nauczyciela kontraktowego,

w ustaleniu 9 miesięcznego okresu stażu + warunku rozpoczynania stażu z początkiem roku szkolnego

skłonna jestem dopatrywać się intencji ustawodawcy ;-)))

że staż odbywa się w okresie zajęć dydaktyczno - wychowawczych w szkole a nie w czasie wakacji.

bogna,

KN
Art. 9c. ust. 1. Staż, z zastrzeżeniem ust. 2, trwa w przypadku ubiegania się o awans na stopień:
1) nauczyciela kontraktowego - 9 miesięcy;
2) nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego - 2 lata i 9 miesięcy.

Art. 9d ust. 5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Rok to rok = 12 miesięcy, a miesiąc to miesiąc = 30 dni i nie ma żadnego bliższego określenia, że chodzi o jakies szczególne miesiące czy lata. Baa ust 5 art 9d wyraźnie mówi, że przebywanie n-la na urlopie wypoczynkowym (ferie zimowe i letnie - art 64) nie wpływa na bieh stażu - staż leci czy sa zajęcia dydaktyczne czy ferie. Nie ma tu innej intencji jak ta że długość stażu jest tak pomyślana by urlop wypoczynkowy nie miał wpływu na jego realizację - wyrażono to eksplicite w cytowanym ustępie.

miałam jak Bogna

- stąd zdziwienie

Myslalaby o przedłużeniu stażu ale nie na okres nieobecności ( urlop wypoczynkowy) pracownika

Bo de facto nastepuje tu przedlużenie stażu i ustalenie jego zakończenia na czas urlopu wypoczynkowego

Wiem, ze i tak staż trwa podczas urlopu- ale ta sytuacja wydaje mi się nielogiczna.

Ale rzeczywiście w KN jest jak jest

ale

ale

stażystka na urlopie macierzyńskim

zainicjowałam temat,który dotyczy wielu dyrektorów.Tak jak rzewa uważam, że w wakacje staż biegnie. Można przedłużyć tylko o nieobecności wskazane w KN

Art. 9d ust. 5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Staż w sumie nie może być dłuższy niż 2 lata i 9 m-cy ( urlop wypoczynkowy wchodzi w staż), chyba że został przerwany. To już jednak inna sprawa.

masz rację

Art. 9d ust. 5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze

Czy w tej sytuacji ten rok to nieobecność ciągła czy rok składany? Karta nie precyzuje, czy zatem można to różnie odczytać?

nieobecność ciągła