Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
zatrudnienie- urlop |
| sekret123 | 01-12-2008 13:11:01 [#01] |
|---|
| Czy nauczyciel zatrudniony od 1 września 2008 r. do końca roku szkolnego czyli do 19.06.2008 r. ma prawo do urlopu, jeśli tak to jak wyliczyć mu wymiar urlopu i chyba należy mu wypłacić ekwiwalent za urlop czy jak bo już się pogubiłam? |
| inka2 | 01-12-2008 13:14:52 [#02] |
|---|
| Jeżeli on zatrudniony od 1 września to po mojemu koniec umowy powinien być z końcem roku szkolnego - 31 sierpnia. |
| dyrlo | 01-12-2008 14:23:41 [#03] |
|---|
| Po mojemu też, popraw umowę i nie będziesz pogubiona. |
| bosia | 01-12-2008 16:41:51 [#04] |
|---|
po mojemu też
chyba, ze to umowa na zastępstwo, to można i tak
choć ja dałam do 31.08
|
| bosia | 01-12-2008 18:12:20 [#06] |
|---|
| ciągle nie wiadomo dlaczego ten nauczyciel jest zatrudniony do 19.06.? |
| sekret123 | 03-12-2008 07:52:32 [#07] |
|---|
| Nauczyciel jest na zastępstwo za nauczyciela przbywającego na urlopie zdrowotnym. To jak można go zatrudnić do 19.06.2009 r. i jaki wtedy będzie miał urlop jak to wyliczyć? Proszę o pomoc i z góry dziekuje |
| rzewa | 03-12-2008 08:55:44 [#08] |
|---|
a ten urlop zdrowotny kończy się 19.06?
Jeśli tak, to można było tak zatrudnić tego n-la -> moim zdaniem ma prawo do ekwiwalentu za 8 tygodni urlopu (wiele OP uważa, że tylko za 6 tygodni)
ale można również z tym n-lem podpisać umowę do 31.08 (bo to jest własnie koniec roku szkolnego ;-)) -> czyli odpowiednio ja teraz przedłużyć wtedy będzie zawierała cały przysługujący nauczycielowi urlop
nie ma przeszkód by jednocześnie na urlopie było dwóch nauczycieli na, tak jakby, jednym etacie ;-)
post został zmieniony: 03-12-2008 08:56:25 |
| sekret123 | 03-12-2008 10:17:47 [#09] |
|---|
| Urlop zdrowotny tego nauczyciel kończy się w grudniu 2009 r. Jak byście zrobili umowę do 31.08 czy do 19.06? |
| rzewa | 03-12-2008 10:36:08 [#10] |
|---|
| do 31.08.09 |
DYREK | 03-12-2008 13:48:28 [#11] |
|---|
| a i do grudnia 2009r. nie byłaby zła (umowa w zastępstwie do czasu powrotu p. X z urlopu dla poratowania zdrowia) |
| sekret123 | 04-12-2008 08:11:03 [#12] |
|---|
| Ale niestety nie wiem czy nie będę musiała zmniejszyć liczby klas pierwszych, więc 1 nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być wolny i wtedy on pójdzie na zastępstwo od września 2009r. Chodzi mi o to czy mogę tak napisać umowę z tym nauczycielem co jest teraz na zastępstwo, że do końca zajęć szkolnych czyli do 19.06.2009 r. czy to sprzeczne z prawem, żeby później nie byłó problemów? |
| rzewa | 04-12-2008 08:58:20 [#13] |
|---|
| nie masz żadnego powodu by spisać umowę do 19.06 -> zatem powinna ona być co najmniej do 31.08 - pp to art 10 ust 1 KN w związku z art 8 k.p. |
| dorotami | 04-12-2008 19:29:24 [#14] |
|---|
| Jeżeli dasz klauzulę że okres wypowiedzenia 3 dni to możesz w razie czego wypowiedzieć umowę wcześniej. Ale mimo to ja bym dała do 31.08 i urlop masz z głowy, a jeżeli do 19. to część urlopu wybrał w czasie ferii bo nabywa do niego prawo z nowym rokiem kalendarzowym, a reszte w czasie wakacji lub ekwiwalent. |
| rzewa | 05-12-2008 07:49:19 [#15] |
|---|
| nie trzeba pisać o 3 dniowym wypowiedzeniu - taki jest okres wypowiedzenia (dni robocze) pracownika zatrudnionego na zastępstwo bez względu na to czy w umowie jest coś na ten temat czy nie ma |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
