Mam 6 nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej - wszyscy dyplomowani lub mianowani. W przyszłym roku bedzie tylko jedna klasa I i dwóch nauczycieli kończy prowadzić 2 klasy  III -cie. Obie panie dyplomowane ale jedna ma wyższą ocenę. Każda z nich uważa ,że powinna otrzymać klasę I. Co zrobić?

1. Dać 1 wypowiedzenie

2. Ograniczyć 5 pozostałym i uciułać kawałek etatu dla  "6" - to właśnie  propozycja nauczycielek

3. Jest możliwość przeniesienia nauczycielki do innej placówki w gminie ale żadna nie chce

4. zaproponować urlop zdrowotny?

Demografia wskazuje ,że w przyszłości nie będzie lepiej. Które rozwiąznie najlepsze?

Wydaje sie, ze przeniesienie do innej placówki jest najsensowniejsze.

niestety tak trzeba - zgodne z prawem są tylko 2 z powyższych rozwiązań, tj. nr 1 (ale wybrać musisz 1 z wszystkich 6) lub nr 3(i wówczas możesz im zaproponować by same ustaliły, która się przenosi)

Rozwiązania nr 2 i 4 naruszają prawo: art 22 ust 2 KN pozwala na ew. ograniczenie etatu tylko jednemu nauczycielowi spośród n-li mających podobne kwalifikacje (kwalifikacje do tych samych godzin), a art 73 ust 1 KN wyklucza otrzymanie updz nauczycielowi, dla którego nie ma pełnego wymiaru godzin

 do rzewy (#6) proszę o uściślenie:) i wyjaśnienie (cyt.) "art 22 ust 2 KN pozwala na ew. ograniczenie etatu tylko jednemu nauczycielowi spośród n-li mających podobne kwalifikacje (kwalifikacje do tych samych godzin), a art 73 ust 1 KN wyklucza otrzymanie updz nauczycielowi, dla którego nie ma pełnego wymiaru godzin"

w szkołach stosowane nagminnie ograniczanie -"po równo" np. zamiast 4godz. jednemu, to po 2godz. dwóm n-lom

KN art. 22 ust. 2. Zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być - za zgodą nauczyciela - stosowana również w wypadku, gdy z przyczyn, o których mowa w art. 20 ust. 1, nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć oraz nie istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, stosuje się przepisy art. 20.

Innymi słowy ograniczenie można zastosować tylko i tyko wtedy, gdy przy braku zgody n-la na nie będzie konieczność zwolnienia go z art 20 KN - i nie jest ważne czy w rzeczywistości n-le się na to zgodzili czy nie

albo jeszcze inaczej - ograniczenie etatu danemu n-lowi oznacza, że w szkole istnieją warunki do zwolnienia tego n-la z art 20 KN - zatem jeśli mamy 2 n-li o tych samych kwalifikacjach i dla nich etat lub nieco więcej niż etat, to jest potrzeba zwolnienia tylko jednego n-la a nie obu, wobec czego ograniczenie może mieć tylko jeden z nich (ich zgoda na solidarne ograniczenie nie ma tu żadnego znaczenia)