Przed sądem pracy zapadł wyrok nakazujący nowosolskiemu Liceum Ogólnokształcącemu zwrócenie blisko 12 tys. zł na rzecz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Pozew w sądzie pracy złożył Wolny Związek Zawodowy Solidarność Oświata domagając się od dyrektora Wiesława Krukowskiego zwrotu 27,7 tys. zł. ze szkolnego funduszu socjalnego.

Zdaniem związku, w latach 2003-2006 dyrekcja szkoły niezgodnie z regulaminem przyznawała zapomogi i pożyczki dla pracowników, bo wypłaty tych świadczeń nie były uzgadniane ze związkami zawodowymi.
– Środki przyznaje komisja socjalna, której przewodniczy dyrektor, a członkami są podlegli mu pracownicy. To rodzi niepotrzebne niejasności. O wszystkim powinny decydować związki zawodowe, a komisja powinna mieć jedynie funkcję doradczą. Tymczasem jest zupełnie odwrotnie – mówił nam w marcu ub. roku Jarosław Suski z WZZ Solidarność Oświata. (niezłe - prawda?)

Po blisko roku sąd wydał wyrok nakazujący zwrot 11,9 tys. zł. „Pozwany nie może uznawać, że dokonał skutecznego uzgodnienia ze związkami zawodowymi, jeśli uczynił to z pracownikiem, który jest członkiem danego związku, bowiem uprawnienie do reprezentacji nie wynika z członkostwa” - stwierdzono w uzasadnieniu wyroku. Jest on jeszcze nieprawomocny.

Dyrektor „Ogólniaka” Wiesław Krukowski nie zgadza się z wyrokiem i zapowiada złożenie apelacji. – Liczę na sprawiedliwość. Nie zgadzam się z tezami uzasadnienia i złożę apelację. Prawnik już ją pisze – komentuje krótko.
Związkowcy z WZZ Solidarność Oświata zapowiadają tymczasem złożenie do sądu kolejnego pozwu dotyczącego 38,5 tys. zł za kolejny okres. Nastąpić to ma po uprawomocnieniu właśnie wydanego wyroku.

http://tygodnikkrag.pl/pl/aktualnosci.php?action=show&id=3688

===

to wyrok pierwszej instancji - ale czyz nie ciekawy?

tak, tez tak sądzę

===

wypowiedź zz kuriozalna - swoją drogą

raczej normalna - związkowcy nie bardzo wiedzą jakie uprawnienia mają

a mają tylko kontrolować - uzgodnienie polega na akceptacji decyzji dyrektora, gdy wszystko jest zgodne z regulaminem - lub braku akceptacji, gdy regulamin jest łamany

a zz-ty chcą przyznawać

artykuł jest krótki - a ten związek zawodowy nie taki bardzo powszechny

ja bym się im przyjrzała - poczytałabym statut, sprawdziłabym jak wygląda zakładowa organizacja związkowa

czy zarząd zoz dopełniał ustawowych obowiązków - między innymi czy informował o ilości członków

i takie inne - tak z zasady bym się czepiła;-)

podejrzewam że dziennikarze przekłamali bo z opisu wynika że sąd nie zna prawa?

(nie mówiąc o panu związkowcu który prawa nie zna w stopniu burleskowym)

wyrok jest OK, jesli nie było uzgodnień z ZZ - formalnych

Dyrektor za to uzgodnienie wziął ustalenia komisji socjalnej (która w ogóle jest ciałem nieobowiązkowym) - a to jednak nie to samo.

oczywiście nie znam szczegółów - ciekawa jestem apelacji dlatego

dodałam to o komisji, ze nie musi być

no zaraz, tam p;iszą:

"Zdaniem związku, w latach 2003-2006 dyrekcja szkoły niezgodnie z regulaminem przyznawała zapomogi i pożyczki dla pracowników, bo wypłaty tych świadczeń nie były uzgadniane ze związkami zawodowymi."

wypłat nie trzeba uzgadniać, tylko regulamin omatko

stąd się czepiam:-)

[usunęłam]

ustawa o zz

Art. 27. 1. Ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, ustala pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zakładową organizacją związkową.

2. Przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu, o którym mowa w ust. 1, dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.

(....)

i:

może tak:

Art. 27. 1. Ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, ustala pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zakładową organizacją związkową.

2. Przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu, o którym mowa w ust. 1, dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.

--------------------

rozumiem to w ten sposób:

dyrektor:

• administruje funduszem
• ustala regulamin zfśs
• rozpatruje wnioski
• przyznaje świadczenia
• odpowiada za zgodne z regulaminem przyznawanie świadczeń

zakładowe organizacje związkowe działające u danego pracodawcy:

• uzgadniają regulamin zfśs
• uzgadniają przyznane i nieprzyznane świadczenia (nie muszą widzieć wniosków - wystarczy, że dyrektor im uzasadni, jesli mają wątpliwości to dyrektor musi je rozstrzygać, broniąc swoich decyzji)
• kontrolują wydatkowanie funduszu - mają prawo zwrócić się do odpowiednich instancji w przypadku, gdy uważają, że dyrektor niezgodnie z regulaminem administruje funduszem

masz członków związków

w obydwu przypadkach zakładowymi organizacjami związkowymi są organizacje międzyzakładowe

ZNP - oddział

Solidarność - komisja międzyzakładowa

zarządy obydwu organizacji wskażą Ci sposób konsultowania, uzgadniania, opiniowania - wystarczy do szefów zadzwonić

ech do kitu

z tym grzebactwem zz

to ja nie chcę zapomogi:-)

Zgredek i Dyrek (a może "Zgredkowaty Dyrek" ?) dobrze to wyjaśnili i może w końcu zaprzestanie się tych cudów z komisjami socjalnymi. Komisja może być, owszem, ale właśnie po stronie związków zawodowych a nie pracodawcy. A jak dyrektor nie chce tego robić to może zwrócić się do OP o powołanie służby socjalnej (art. 53 ust. 4 KN). Znam osobiście takie szkoły, gdzie przewodniczący komisji spocjalnej (nauczyciele) jeżdżą na wszystkie szkolenia z zfśs, a dyrektor, mając do nich pełne zaufanie, podpisuje im wszystkie decyzje, a później okazuje się, że nie jest to zgodne z prawem. Ww. przypadek zwrotu przez pracodawcę środków nie jest pierwszym i pewnie nie ostatnim.

Mireko66 a czy wskazany przez Ciebie zapis nie odnosi się do nauczycieli emerytów którym zlikwidowano szkoły? Mnie sie wydaje że tak.

Uważam, że komisje "socjalne" winny być zlikwidowane, nie mają żadnego umocowania prawnego, są reliktem stanu wojennego kiedy to zawieszono działalność związków zawodowych.

Art. 8. 

2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa, z zastrzeżeniem ust. 2a, pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

-----------

tylko regulamin - przyznawanie świadczeń nie podlega uzgodnieniom

Świadczenie urlopowe w 2008 roku to 906,61  zł, a całość odpisu na czynnego nauczycielac to chyba 2.281,57 zł, pozostaje jeszcze do zagospodarowania około 1.400 zł na etat ....

wiesz Mirku - żeby dyskutować na temat zamierzeń ustawodawcy, to więcej informacji trzeba posiadać - np. przeanalizować odpisy od początku istnienia funduszu (jeszcze kilka lat temu inaczej liczono odpis z KN) - być może wtedy ta różnica była mniejsza

może poczytać uzasadnienie do zmian w KN wprowadzających 110% tej akuratnie kwoty bazowej

itd. itp.

nie bardzo rozumiem sens zastanawiania się dlaczego są takie odpisy a nie inne

dla mnie istotne jest to, żeby dobrze gospodarować tym co się ma i wspomagać tych, którzy pomocy potrzebują